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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-08-10 01:34:13
看板 Starbucks
作者 QAZZSE (Do)
標題 [閒聊] 中秋禮盒的銷售壓力?
時間 Sat Aug  3 12:05:46 2013




最近聽到朋友的姐姐,在台中某家店作part-time

一開始就聽他在抱怨說,明明就是做到全職的時數

卻不能轉正職,只能領時薪


為了轉正職熬得很難過,為了收店晚下班也無法領加班費


最近又聽到朋友在求救

因為他姊姊背了200盒中秋禮盒的業績

如果沒有賣完,會影響到他轉正職的機會


這已經接近要脅的程度了吧?

聽到這裡真的替他覺得很難過

也覺得星巴克是否真的太苛待員工?

想請問一下這樣驚人的數字是常態嗎?

這樣壓榨兼職員工是可以的嗎?



下次走進星巴克

我真的會因為這樣的事情而認真的多思考一下

一樣是20多歲的年輕人,為什麼他們要這樣被糟蹋?

對消費者、對社會的承諾做得很漂亮

對自己的員工卻百般苛刻

無法接受

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.177.104.192
BORAIN      :200盒太多了吧1F 08/03 12:11
g7464421    :200好誇張,pt轉正本來就比較難一點2F 08/03 12:27
loveleexx   :pt有時後做的事也不比正職少 但也才領基本時薪3F 08/03 12:45
darkagesgaga:加班費真的......唉4F 08/03 12:49
lazycat277  :有時候ㄧ面之詞的背後,未必是我們想的那樣....5F 08/03 12:57
chingkao28  :love大中肯6F 08/03 12:59
lazycat277  :這麼苛刻朋友的姊姊怎麼還願意繼續做???7F 08/03 12:59
tarus       :昨天去店員也很努力的推銷中秋禮盒,試吃後覺得SOSO8F 08/03 13:22
vickyshuchi :200盒??一間門市的量吧....聽說再聽說是很可怕的!!9F 08/03 13:41
makikumi18  :現在Pt轉正基本上都會建議十月,公司制度有改,這樣10F 08/03 14:18
makikumi18  :Pt比較有利,我覺得是溝通方面或傳達有誤吧
babyc77c77  :有時候連想要進去當PT也很難=口=12F 08/03 15:06
chingkao28  :200盒真的應該是一間門市13F 08/03 16:28
chingkao28  :一個人大概10-15盒差不多
Asclepius   :絕對不會買這種禮盒15F 08/03 19:45
yourhighness:身為pt夥伴,自己門市雖然想衝業績但只是辦比賽鼓勵16F 08/03 20:03
yourhighness:PT轉正其實應該是相對於直接應徵正職簡單 @@
yourhighness:為了殼店晚下班,如果真的是有其他事而耽擱
yourhighness:通常值班會再幫忙加時數..以我個人的經驗來說啦...
comjj45     :可以離職找別的工作20F 08/03 20:53
Samuelfish  :星巴克工作 就是興趣上... 想賺錢?? 免談...21F 08/03 21:20
wu00130653  :200還好阿  有人300多22F 08/03 22:00
yoka7777    :星巴克業績有細分到個人嗎23F 08/03 22:12
avowal      :200盒會不會她意思是全店?24F 08/04 00:27
cokiki      :pt的好處就是可以不用理那些業績 做多少算多少25F 08/04 00:29
cokiki      :但正職賣不好真的就會被定了
cinereoussky:我們店上目標是1800盒,用人數去除,也差不多2~30027F 08/04 00:31
cinereoussky:不過有關於業績的問題,應該就不關PT的事了
iamzen      :我是pt轉正,可是我覺得銷售業績對主管只是參考,他29F 08/04 01:09
iamzen      :們比較focus你的溝通能力和領導特質
iamzen      :我行銷活動就頗弱...有時後一間門市還賣不到200盒呢
monimico    :我認識的店是4000盒32F 08/04 03:51
omit18      :說真的 一年活動就那麼幾個 用這個來衡量工作能力?33F 08/04 03:51
omit18      :該店的店經理的職能是不是有點問題? 比起一年就那麼
omit18      :幾個活動  我自己反而會看重每天的服務品質與態度
duncanho    :讓我想起以前在飯店工作,也是要賣粽子,月餅等禮盒36F 08/04 14:07
duncanho    :銷售能力好不好跟升遷有很大的關係
loveleexx   :4000是大店的業績吧? 我們店才1/8的....38F 08/05 01:49
lovelymonkey:星巴克對消費者的承諾也沒有很高吧..杯蓋堅持不換39F 08/05 17:01
v20304      :pt要轉正可以很快也可以很慢,因為公司非常清楚夥伴40F 08/05 17:32
v20304      :對於門市的展現如何,如果各方面都很優秀自身意願又
v20304      :很高當然會非常鼓勵且積極,但倘若連當pt都無法看到
v20304      :比期許之內的更多展現,晉升正值就會很困難了
v20304      :不管是在星巴克還是其他公司,老闆都希望員工可以做到
v20304      :更多預期外的事(當然是要對公司有幫助的事)
v20304      :每一個工作與職位都是重要的,pt當然也是
v20304      :貴朋友的姐姐可以先自己想一想,對於門市她做到了什
v20304      :麼? 說一做一嗎?還是會自動自發?
v20304      :很多時候公司判斷一個人是否足以勝任某些職位
v20304      :態度大於能力(當然還會有很多其他考量:抗壓/判斷等等
cokiki      :同樓上 我其實懷疑業績壓力只是不讓升正的藉口而已51F 08/06 12:58
cokiki      :只是不方便說

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