※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-10-31 21:54:07
看板 BabyMother
作者 標題 [懷孕] 什麼時候跟主管告知懷孕
時間 Mon Oct 30 21:24:25 2023
本身為資通訊軟體中階業務主管,高齡產婦,第一胎,目前懷孕14週。
想請問版上媽媽們大概是懷孕幾週跟主管告知懷孕呢?我目前是打算19週羊膜穿刺結果出
爐後,跟主管告知懷孕的事情。
另外也想請問版上媽媽有沒有類似經驗可以分享,跟主管告知懷孕後,會有那些改變或影
響呢?
在這間公司已經工作滿3年,近半年以來因為工作理念不合的關係逐漸被主管冷凍,主管
也常常暗示認為我已經在外面找工作(其實是我把之前無限加班的熱情,轉投入給試管&
養身體&家庭)。
也常常暗示認為我已經在外面找工作(其實是我把之前無限加班的熱情,轉投入給試管&
養身體&家庭)。
我能夠想像告知懷孕後,會發生的包括:
- 年終獎金歸零(原本也沒期待XD)
- 業務提早交接(短期工作量增加?)
- 待產計畫關心(我想去美國生,約34週開始請假待產,不確定公司能否接受)
- 留停計畫關心(之前有同事想要留停半年被公司柔性勸說,最後同仁放棄留停,但我目
前是傾向留停半年+)
- 可以正大光明的閃酒!
直屬主管是工作狂,多次驕傲地分享當年她把員工叫到月子中心開會的事蹟,我認為家庭
和工作一樣重要,自覺跟主管的價值觀差異巨大,所以溝通困難。。。
想請版上媽咪分享,或者給我一些心理建設…為了肚子裡的寶寶我希望能盡量保持心情平
穩,感謝大家。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.207.234 (臺灣)
※ 作者: eegeeweegee 2023-10-30 21:24:25
※ 文章代碼(AID): #1bFwwB6A (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1698672267.A.18A.html
推 : 請產檢假主管應該自然就會知道了?1F 10/30 21:33
目前都晚上去產檢推 : 6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了2F 10/30 21:36
→ : 主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作
→ : 主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作
→ : 初期約8週時,主管剛好分配工作,順勢講4F 10/30 21:45
推 : 我一開始植入就跟小主管說了,因為太需要休假休養,5F 10/30 21:48
→ : 自然就連大主管也得告知,幸好大家都很能體諒
→ : 自然就連大主管也得告知,幸好大家都很能體諒
推 : 6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體7F 10/30 21:53
→ : 諒
→ : 諒
推 : 他認為你在找別的工作會不會其實是希望你找別的工作9F 10/30 21:57
→ : ?
我也是這樣猜!→ : ?
推 : 剛驗到就說了,因為懷孕不能過夜值班,而且後續工作11F 10/30 21:59
→ : 交接必須讓主管能先準備
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:11:06→ : 交接必須讓主管能先準備
推 : 6週聽到心跳就告知主管了13F 10/30 22:15
推 : 我是大概8週驗到後,就和主管說了,因為要請假比較14F 10/30 22:17
→ : 方便
→ : 方便
推 : 如果是這樣的話,不管你幾週告知他你懷孕了,他都會16F 10/30 22:19
→ : 更加用力的暗示你,差異不大
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式,是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的→ : 更加用力的暗示你,差異不大
時候我才比較能主張保障孕婦工作權?
推 : 我覺得12週會是比較理想告知的時間,你已經14週可以18F 10/30 22:24
→ : 說了吧,等羊穿再說是不是有點奇怪?
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:39:10→ : 說了吧,等羊穿再說是不是有點奇怪?
推 : 是我就說+各種假請滿後離職找新工作,能力很好的你20F 10/30 22:39
→ : 不用怕沒市場
謝謝鼓勵!的確打算產後留停專心找工作→ : 不用怕沒市場
推 : 既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開22F 10/30 22:39
→ : 安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代
→ : 太清楚XD
好喔~~→ : 安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代
→ : 太清楚XD
推 : 我是產假過後+特休一次22天放完,跳槽到新公司,偏25F 10/30 22:42
→ : 好working mommy的主管大有人在
謝謝增加信心!→ : 好working mommy的主管大有人在
推 : 感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳27F 10/30 22:46
真的..這機率很高推 : 我覺得不用信件告知HR,如果想留紀錄可以用請產檢28F 10/30 22:49
→ : 假附媽媽手冊或掛號證明的方式
好喔!就用這招!→ : 假附媽媽手冊或掛號證明的方式
推 : 我自己是告知主管後一直被問會不會請育嬰假30F 10/30 22:51
推 : 5週超音波有照到就講了,初期狀況多,提早告知主管31F 10/30 23:00
→ : 跟同事也會幫忙注意,出勤時數也會調整(百貨服務業
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 23:05:23→ : 跟同事也會幫忙注意,出勤時數也會調整(百貨服務業
推 : 我拿到媽媽手冊就和主管說了,因為不能輪夜班33F 10/30 23:22
推 : 滿三個月就告知主管,能避免高強度的工作34F 10/30 23:37
推 : 我一知道不到三個月就說了。那時的主管也是工作狂35F 10/30 23:53
→ : ,我孕期也是都被迫加班中午還不能休息,後來育嬰
→ : 就找別的工作了。生完才是挑戰,要有同理心的主管
→ : 不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。
真的…謝謝提醒→ : ,我孕期也是都被迫加班中午還不能休息,後來育嬰
→ : 就找別的工作了。生完才是挑戰,要有同理心的主管
→ : 不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。
→ : 題外話 高齡產婦 試管 34週搭飛機風險很大喔39F 10/30 23:57
→ : 同上 航空公司會要求提供醫生證明可以搭機 再者 美40F 10/31 00:01
→ : 國海關抓很嚴
→ : 國海關抓很嚴
→ : 我自己是等12週比較穩定才跟公司說 我也高齡產婦 那42F 10/31 00:08
→ : 時候不知道為什麼一直覺得可能保不住…明明也沒什麼
→ : 不好的徵兆
我跟你一樣!也是心底擔心程度爆表,超音波重度成癮+焦慮→ : 時候不知道為什麼一直覺得可能保不住…明明也沒什麼
→ : 不好的徵兆
推 : 高層次報告出來後才跟主管說45F 10/31 01:29
→ : 讓她提前規劃好人事調配
→ : 讓她提前規劃好人事調配
推 : 高齡第一胎 建議上班心態一定要調整 最好隨時老娘47F 10/31 01:57
→ : 不干
我試試看…→ : 不干
→ : 我是要做試管的時候就先說了,主管有更貼心照顧我49F 10/31 02:09
→ : 的需求~~
→ : 的需求~~
推 : 三個月說的51F 10/31 02:56
推 : 基本上看主管的態度而定,有些沒同理心的主管,就不52F 10/31 06:13
→ : 想那麼早說
真的!人都是互相…→ : 想那麼早說
→ : 之前還沒三個月,也還沒有肚子時,就有很神的阿嬤級54F 10/31 06:14
→ : 同事,一眼看出來
→ : 同事,一眼看出來
推 : 把員工叫到月子中心開會的主管還真好意思,嘖嘖56F 10/31 07:01
推 : 我目前八週 孕吐很難受就跟主管說了 主管算很支持57F 10/31 07:23
→ : 恭喜我,也答應我暫時保密。我也要求了在家工作也
→ : 准了。我也是打算孩子生了後不回公司了。公司雖然
→ : 對我很好但是對公司前景實在沒有信心。剛好趁生小
→ : 孩走人
推 : 我跟妳一樣是科技公司中階主管。我早說還有一點是
→ : 幫他們好提早安排交接 。尤其我之後其實不想回去,
→ : 這樣至少做到人情。至於之後會不會冷凍我或不安排
→ : 重要工作給我也沒關係了,反正現在我滿心都是寶寶也
→ : 不太在意了
→ : 我在加拿大 我打算留停一年半 然後開始找別的工作。
我的處境跟你好像!我們一起努力!!!→ : 恭喜我,也答應我暫時保密。我也要求了在家工作也
→ : 准了。我也是打算孩子生了後不回公司了。公司雖然
→ : 對我很好但是對公司前景實在沒有信心。剛好趁生小
→ : 孩走人
推 : 我跟妳一樣是科技公司中階主管。我早說還有一點是
→ : 幫他們好提早安排交接 。尤其我之後其實不想回去,
→ : 這樣至少做到人情。至於之後會不會冷凍我或不安排
→ : 重要工作給我也沒關係了,反正現在我滿心都是寶寶也
→ : 不太在意了
→ : 我在加拿大 我打算留停一年半 然後開始找別的工作。
→ : 版上沒人比你更懂自己的主管。68F 10/31 07:29
→ : 只能說,懷孕無敵星星耶,一切請照法律走你就無敵了
→ : 。
→ : 只能說,懷孕無敵星星耶,一切請照法律走你就無敵了
→ : 。
推 : 把員工叫到月子中心開會,好猛 @ @,果然最會為難女71F 10/31 08:02
→ : 人的就是女人
→ : 人的就是女人
推 : 拿到無敵星星是主管要怕妳才對XD73F 10/31 08:03
→ : 但現在勞基法比以前好了,希望妳主管自律,真的受委74F 10/31 08:03
→ : 屈就申訴
推 : 我也是等羊穿報告出來才跟主管講,那時候大概五個
→ : 月,好險冬天衣服穿得多還可以批圍巾所以看不太出
→ : 來,主管知道後還很訝異
→ : 但我有特別等到過完年領完獎金就是
→ : 屈就申訴
推 : 我也是等羊穿報告出來才跟主管講,那時候大概五個
→ : 月,好險冬天衣服穿得多還可以批圍巾所以看不太出
→ : 來,主管知道後還很訝異
→ : 但我有特別等到過完年領完獎金就是
→ : 站主管角度越早知道越好,妳若怕主管態度不佳,真80F 10/31 08:06
→ : 的被酸,直接警告主管不要有職場歧視及霸凌
→ : 的被酸,直接警告主管不要有職場歧視及霸凌
推 : 一驗到懷孕就說了,因為工作要搬重物82F 10/31 08:07
推 : 我目前20週還沒跟主管說,同事只跟幾個比較好的說83F 10/31 08:08
→ : ,在公司就穿外套擋住肚子,不說沒人知道的,脫外
→ : 套給朋友看,朋友說比他們的小腹還小
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/31/2023 08:34:06→ : ,在公司就穿外套擋住肚子,不說沒人知道的,脫外
→ : 套給朋友看,朋友說比他們的小腹還小
→ : 已經黑了就沒差了阿 敢怎樣就走行政程序阿XD86F 10/31 08:32
推 : 滿12W說並且提案好工作交接87F 10/31 08:45
→ : 而且未能將心比心的主管和公司可以不用待了
→ : 而且未能將心比心的主管和公司可以不用待了
推 : 10週左右就告知 為了讓公司好找後面接手的人 避免89F 10/31 09:01
→ : 落人口舌
→ : 落人口舌
推 : 我還沒就職就說了,老闆叫我趕快來,趕快請假~之91F 10/31 09:15
→ : 後上班看到我就說怎麼不多在家休息。沒人比你更了
→ : 解你老闆,問版友沒用,
→ : 後上班看到我就說怎麼不多在家休息。沒人比你更了
→ : 解你老闆,問版友沒用,
推 : 遇過爛主管知道懷孕還不調整工作項目加逼離職94F 10/31 09:16
推 : 拿到手冊的時候告知主管與比較熟的同事95F 10/31 09:28
推 : 我也是高齡,羊穿出來才說,但其實我覺得可以提早96F 10/31 09:29
→ : 說,對自己跟寶寶有更多的保護跟照顧
→ : 說,對自己跟寶寶有更多的保護跟照顧
推 : 我遇到的都是逼離職的,根本沒什麼好老板98F 10/31 09:34
推 : 快年底了欸,不顯肚的話要不要撐到領完年終?不然99F 10/31 09:36
→ : 白白便宜了差勁的主管
→ : 白白便宜了差勁的主管
推 : 同為職場媽媽,能體會你的心境和不容易。既然你已101F 10/31 09:44
→ : 經清楚自己要什麼,早點告知不是壞事,反而能讓心
→ : 裡少點牽掛(我是12週告知)
→ : 經清楚自己要什麼,早點告知不是壞事,反而能讓心
→ : 裡少點牽掛(我是12週告知)
推 : 如果會被砍年終 就等領到再講吧104F 10/31 09:47
推 : 6周,上班不舒服很想睡精神不是很好 就提早說了105F 10/31 10:01
推 : 我超晚的,六個月左右才將,因為要開始請產檢假,然106F 10/31 10:15
→ : 後也因為都看不出來
→ : 後也因為都看不出來
推 : 可以講啦108F 10/31 10:37
推 : 羊穿羊晶報告出來才說,不想要有什麼閃失還要跟大家109F 10/31 10:53
→ : 一一解釋
→ : 一一解釋
推 : 勞基法有保障在職的孕婦,可以跟雇主要求減輕工作量111F 10/31 11:03
→ : ,不能降薪,雇主不能拒絕。
→ : ,不能降薪,雇主不能拒絕。
我們主管沒在管法規,下班後也照樣要求所有員工都要接電話回訊息,不管事情急緩,也
沒在給加班費。他要求我也這樣對待下屬跟同事,我問過他不用管勞基法嗎,他說勞基法
管不到他下班後找同事聊天…整個自信爆棚,不知道是不是台灣慣老闆都這樣(無奈)
我最近黑掉,部分原因也是因為我下班就不太接電話哈哈…
推 : 性平法31條,雇主不能因懷孕而扣考績,若不給年終,113F 10/31 11:08
→ : 可以提出這些法規與公司協調,若協調不成,可再至
→ : 勞動部檢舉
→ : 可以提出這些法規與公司協調,若協調不成,可再至
→ : 勞動部檢舉
推 : 能拿到的好處都拿到再講116F 10/31 11:36
推 : 我做試管前就講了...因為會一直請假Q Q117F 10/31 11:55
※ 編輯: eegeeweegee (101.10.3.127 臺灣), 10/31/2023 12:14:13推 : 我那時候本來要被調到一個產假期間業務會很忙的工作118F 10/31 12:34
→ : ,當時懷孕還沒三個月,就跟主管說了
→ : ,當時懷孕還沒三個月,就跟主管說了
推 : 看稱謂感覺跳哪都順利,硬起來自己找工作,不要去120F 10/31 12:48
→ : 期待職場上有人有同理心
→ : 期待職場上有人有同理心
推 : 約6週吧122F 10/31 12:55
推 : 我12週時說的 我老闆也是一直說在月子中心記得要con123F 10/31 12:59
→ : call 我都當他耳邊風
→ : call 我都當他耳邊風
推 : 這種主管何時講都沒差,你自己勞基法該有的權益守住125F 10/31 13:13
→ : ,該休的假休完就好。
→ : 上週才聽到一個早上告知公司主管懷孕,中午前就被資
→ : 遣的,台灣人的法治觀念真的要靠大家一起努力!
→ : ,該休的假休完就好。
→ : 上週才聽到一個早上告知公司主管懷孕,中午前就被資
→ : 遣的,台灣人的法治觀念真的要靠大家一起努力!
推 : 老闆不管勞基法,就打電話去勞工局問,記得錄音129F 10/31 13:49
推 : 趁早說吧!130F 10/31 15:08
推 : 再來一次一定去勞工局告他,不要聽公司說算了,算你131F 10/31 15:18
→ : 個頭啦便宜他了
→ : 個頭啦便宜他了
推 : 當時跟主管感情不錯,驗到2條線就跟主管說了;但如133F 10/31 15:24
→ : 果感情不好的話,身體狀況許可會等年終到手才說
→ : 果感情不好的話,身體狀況許可會等年終到手才說
推 : 推樓上,主管這種觀念我會撐到領完年終再說,然後135F 10/31 15:56
→ : 還要請育嬰假。要不然懷孕還要跟主管碟對諜很心煩。
→ : 不是人人都可以遇到好公司好主管的,就算勞基法有保
→ : 障但懷孕還是多一事不如少一事
→ : 還要請育嬰假。要不然懷孕還要跟主管碟對諜很心煩。
→ : 不是人人都可以遇到好公司好主管的,就算勞基法有保
→ : 障但懷孕還是多一事不如少一事
→ : 大概四個月的時候說,因為也要留時間讓公司找人代139F 10/31 16:37
→ : 理
→ : 理
推 : 最壞打算準備蒐證後再告訴他吧141F 10/31 18:15
推 : 滿三個月就說了,因為我要為了安全調整自己職務142F 10/31 20:03
推 : 一驗到就講,為了職業安全要調單位143F 10/31 20:05
推 : 我是9w講(剛好是今天)144F 10/31 21:03
推 : 真的任何產業都有炫耀自己全心只為工作的主管耶145F 10/31 21:30
→ : 想起當年我的主管說她產假沒休完就趕緊回公司忙
→ : 建議開始慢慢蒐證吧!然後晚點再說就好
→ : 不過羊穿後有可能需要請假休息,可能就要告知了
→ : 想起當年我的主管說她產假沒休完就趕緊回公司忙
→ : 建議開始慢慢蒐證吧!然後晚點再說就好
→ : 不過羊穿後有可能需要請假休息,可能就要告知了
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