※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-09 23:58:07
看板 BabyMother
作者 標題 [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎？
時間 Tue Mar 9 22:08:13 2021
寶寶七個月左右時送托嬰中心，媽媽重返職場，
送托兩個月就大感冒兩次，雖然都馬上就醫，還是恢復的很緩慢，
看他小小一個，半夜一直咳嗽，吃藥、吸鼻涕掙扎的樣子都覺得很心疼，
其實一直有在想要不要申請育嬰留停，但台灣的社會環境，如果男生這麼做，
似乎都會被貼上標籤（我只是分享我的觀察，希望大家不要戰男女平權議題），
我有另個新手爸爸同事，也和我有相同的想法和擔憂
我理解現在不生病，以後還是會生病的道理，
但如果長大一點再生病，是不是對寶寶好一點，
離題了，想問板上有無爸爸有育嬰留停經驗，重回崗位後順利嗎？
希望有人可以願意分享經驗，謝謝
--
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※ 文章代碼(AID): #1WHu5FmE (BabyMother)
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推 : 老大那時候，先生有請半年。我覺得看先生公司的態1F 03/09 22:15
→ : 度也很重要。
→ : 度也很重要。
推 : 我先生原要請半年，但兩個月就被公司叫回去。小孩3F 03/09 22:19
→ : 當時一歲3-4個月他也帶得很好，他說很享受那段時光
→ : 。
→ : 當時一歲3-4個月他也帶得很好，他說很享受那段時光
→ : 。
推 : 會貼標籤的職場 不管男女都會貼吧6F 03/09 22:20
推 : 我先生請半年，之後離職在家帶孩子7F 03/09 22:25
推 : 我朋友請一年，然後換她老公請一年，大家聽到都羨慕8F 03/09 22:25
→ : 她有個好老公欸，這標籤滿好的啊XD
→ : 補充之後小孩去上學了，爸爸還找到比前一份更好的工
→ : 作喔（他本來就打算請完一年後離職）
→ : 她有個好老公欸，這標籤滿好的啊XD
→ : 補充之後小孩去上學了，爸爸還找到比前一份更好的工
→ : 作喔（他本來就打算請完一年後離職）
推 : 先生之前有請，結果後來回來時考績需要有人打最爛，12F 03/09 22:30
→ : 就變成先生來扛了…代價有點高
→ : 就變成先生來扛了…代價有點高
推 : 我老公請一年半14F 03/09 22:31
推 : 改送保母看看？15F 03/09 22:34
推 : 太太產假完後我請九個月，完全兩夫妻自己帶無後援。16F 03/09 22:36
→ : 就請阿，他又不能擋你，請假期間初期沒交接清楚的再
→ : 電話或遠端協助，可能同事長官都是有小孩的，比較能
→ : 體諒也有關係
→ : 就請阿，他又不能擋你，請假期間初期沒交接清楚的再
→ : 電話或遠端協助，可能同事長官都是有小孩的，比較能
→ : 體諒也有關係
推 : 老公請半年，好像是沒什麼影響，但有被嘴幾句XD20F 03/09 22:38
推 : 我老公請半年帶大女兒，他很享受育嬰生活，其實不21F 03/09 22:38
→ : 管男女，育嬰留停都會被說閒話吧，不要管不重要的人
→ : 就好了！
→ : 管男女，育嬰留停都會被說閒話吧，不要管不重要的人
→ : 就好了！
推 : 我覺得結婚其中一個要學的就是別理別人的標籤，除非24F 03/09 22:39
→ : 影響到經濟
→ : 影響到經濟
推 : 我老公啊，目前請兩年，還會繼續請二寶的份26F 03/09 22:45
→ : 會被貼上甚麼標籤啊?27F 03/09 22:48
推 : 我老公 請半年 從3個月帶到7個月送保姆（自己多休28F 03/09 22:55
→ : 息一個月）
→ : 我老公覺得很幸福，很慶幸有請這半年。覺得沒有錯過
→ : 孩子的每一天。也深刻體會到孩子每天都不一樣
→ : 我了解你說的被貼標籤。身邊的人聽到第一個反應都是
→ : ：男生可以請？或是你們公司也太好了吧。我覺得這
→ : 件事情就是夫妻觀念一致有共識，別人怎麼說怎麼想
→ : 不重要，相信爸爸也能享受育兒（雖然也很崩潰）
推 : 回崗位問題 我們也思考很久。可能也要看看公司的風
→ : 氣會不會收藏陰招等等、以及自己的不可替代性有多
→ : 高。畢竟不想未來花時間去拉扯或投訴這些。我老公
→ : 公司女生居多，生育必請，男生倒幾乎人請過。他送出
→ : 請假之後，總公司主管有親自打電話來關心是不是有
→ : 什麼狀況（真的關心，怕是有其他狀況，用育嬰假擋
→ : 著請但沒說自己遭遇什麼困難）
→ : 息一個月）
→ : 我老公覺得很幸福，很慶幸有請這半年。覺得沒有錯過
→ : 孩子的每一天。也深刻體會到孩子每天都不一樣
→ : 我了解你說的被貼標籤。身邊的人聽到第一個反應都是
→ : ：男生可以請？或是你們公司也太好了吧。我覺得這
→ : 件事情就是夫妻觀念一致有共識，別人怎麼說怎麼想
→ : 不重要，相信爸爸也能享受育兒（雖然也很崩潰）
推 : 回崗位問題 我們也思考很久。可能也要看看公司的風
→ : 氣會不會收藏陰招等等、以及自己的不可替代性有多
→ : 高。畢竟不想未來花時間去拉扯或投訴這些。我老公
→ : 公司女生居多，生育必請，男生倒幾乎人請過。他送出
→ : 請假之後，總公司主管有親自打電話來關心是不是有
→ : 什麼狀況（真的關心，怕是有其他狀況，用育嬰假擋
→ : 著請但沒說自己遭遇什麼困難）
推 : 如果你不在意被貼標籤，別人怎麼貼都不會影響你，你43F 03/09 23:07
→ : 會問就表示你本身就很在意，是你自己的心魔。
→ : 會問就表示你本身就很在意，是你自己的心魔。
推 : 這年代很多吧 很多也藉機換工作45F 03/09 23:15
→ : 我老公也請半年 後來因為保母的關係又延長兩個月 也46F 03/09 23:19
→ : 沒怎樣
→ : 沒怎樣
推 : 本人留停中，跟老婆一起帶龍鳳胎。預計六月回職場。48F 03/09 23:33
推 : 能不能順利回工作崗位應該要看是什麼公司49F 03/09 23:39
推 : 若不是家裡經濟調不過來, 我是很想請個半年(公務員)50F 03/09 23:41
推 : 我有認識的人 小孩婆婆顧 老公請半年千進修51F 03/09 23:42
推 : 已請滿一年，預計年底小孩上幼兒園復職，有沒有被52F 03/09 23:45
→ : 貼標籤不曉得，也有很多人不相信我是真的要帶小孩
→ : ，要請之前大概就是勸說觀感不佳、影響仕途之類的
→ : 話，管他講三小，小孩健康比較重要，反正這一輩別
→ : 妄想退休生活一定得做到死，先陪小孩成長再說吧！
→ : 貼標籤不曉得，也有很多人不相信我是真的要帶小孩
→ : ，要請之前大概就是勸說觀感不佳、影響仕途之類的
→ : 話，管他講三小，小孩健康比較重要，反正這一輩別
→ : 妄想退休生活一定得做到死，先陪小孩成長再說吧！
推 : 我有朋友生老大時老公請育嬰，生老二時換老婆請，57F 03/09 23:45
→ : 老公本身很喜歡顧小孩
→ : 老公本身很喜歡顧小孩
推 : 本人留停半年，重回崗位不久後還升職，沒有標籤問59F 03/09 23:46
→ : 題。
→ : 題。
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