作者:
talenthun (了凡四訓：翻轉人生寶典)
180.217.131.233 (台灣)
2024-03-04 11:28:46 噓 yyc2008: 還看不出來嗎?到時候垃圾民進黨就會推出延長屆退年齡，因為各位退休金不夠用 18F 03-04 13:32
作者:
cjol (勤樸)
122.117.2.178 (台灣)
2024-03-03 11:31:15 噓 yyc2008: 無恥的民進黨政府搞到要選舉才勉強加薪，退休金拖到教師工會吵到檯面上才不甘不願的做，還要講得民進黨多照顧公務員，真的很無恥又噁心，反正垃圾民進黨就是死都不肯讓加薪、退休金制度化，死都要抓住這個選舉操控的利器，真的非常無恥到極點 11F 03-03 13:46
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
1.174.147.228 (台灣)
2024-02-28 11:39:50 推 yyc2008: 像教師一樣組工會才是正解，否則政客渣根本不把公務員當人看，本板一堆人只會說薪水少只請得了猴子，我告訴你們當公務員整體素質降低，政客渣一樣可以說服務這麼差，薪水福利不必那麼好，繼續砍，這是大家想要的結果嗎？組工會才是正道。不走正道，最後倒楣的還是自己 2F 02-29 02:45
作者:
Shanki (神奇老爹)
220.132.13.232 (台灣)
2024-02-26 18:02:20 噓 yyc2008: 你今天去一個有門禁的公家機關，大門警衛要看你的識別證識別證是公發的，最好是你可以拿出彩色影印要求他讓你過之前其他場地管理人員給你方便，不要當隨便。今天這個按照規矩的管理人員，是值得讚許的，沒有挑剔他的理由 7F 02-26 19:58
噓 yyc2008: 是門禁，有不同嗎？沒常識的某S不必自曝其短 38F 02-27 11:22
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作者:
leoth (小貓)
49.217.194.134 (台灣)
2024-02-16 10:36:58 噓 yyc2008: 又在太乙真人，萬年乙等的人是有多少人？每個人自我良好 29F 02-16 11:39
→ yyc2008: 年年拿甲就對了，現在考績等第調整，個個認為自己該拿傑 31F 02-16 11:39
→ yyc2008: 出卻因為比例過少拿不到而不滿，大家都有傑出的實力，只是沒有傑出的運氣？！ 33F 02-16 11:40
噓 yyc2008: 大部分自以為是的公務員，不敢聲張要求組工會，但是內鬥 37F 02-16 11:44
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作者:
leoth (小貓)
49.217.194.134 (台灣)
2024-02-16 10:36:58 噓 yyc2008: 又在太乙真人，萬年乙等的人是有多少人？每個人自我良好 29F 02-16 11:39
→ yyc2008: 年年拿甲就對了，現在考績等第調整，個個認為自己該拿傑 31F 02-16 11:39
→ yyc2008: 出卻因為比例過少拿不到而不滿，大家都有傑出的實力，只是沒有傑出的運氣？！ 33F 02-16 11:40
噓 yyc2008: 大部分自以為是的公務員，不敢聲張要求組工會，但是內鬥 37F 02-16 11:44
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作者:
asjimmy (jimmy)
36.238.197.150 (台灣)
2024-02-15 21:47:20 → yyc2008: 不要這樣。他身為主管是好意，想給部屬甲等，只好想辦法激勵鞭策下屬。其實軍警系統還蠻吃這一套的管理方式 1F 02-15 22:39
作者:
Roy3567 (路邊的大白)
114.39.63.244 (台灣)
2024-02-15 18:10:32 → yyc2008: 組工會唯一正解，拖越久民進黨就會從公務員身上拿走越多 58F 02-15 22:09
作者:
boloco (巴樂可)
59.127.133.48 (台灣)
2024-02-15 20:48:42 → yyc2008: 我不懂為什麼一堆人誤以為草案的優良以上對應現在的甲等?明明就是草案的良好考績1個月對應現制的甲等考績1個月
總是有一些甲等控自動把本草案創出來的兩個新等第傑出、優良自動轉化為甲等，根本不是這樣，好嗎？
我另外建議若符合升等條件，當職位佔缺已到頂而無法再升 10F 02-15 21:31
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作者:
starorion (星)
39.12.56.182 (台灣)
2024-02-14 23:47:47 → yyc2008: 用2甲1乙輪，是什麼單位可以輪得這麼爽 2F 02-15 00:18
→ yyc2008: 你們再繼續不滿，本人預告，下一次就是砍年終0.5個月
不要以為國民黨會站在公務員這邊，馬英九時代關中那咖也是為了馬英九政府想拿民眾選票，在民眾拍手叫好下搞公務員，如果民意覺得公務員憑什麼領年功頂還有一筆錢，藍委 141F 02-15 14:23
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作者:
shirman (跟風向對幹)
101.10.5.210 (台灣)
2024-02-14 12:15:06 推 yyc2008: 要講專業加給，領表二的理工可憐蟲，行政人員都跟你們領一樣的專業加給了，看你們有多辣擦 18F 02-14 13:47
作者:
f202097 (從零開始是如此困難)
42.76.194.225 (台灣)
2024-02-13 23:37:50 推 yyc2008: 為何不增加錢？自己去問民進黨，他們巴不得把公務員薪資 15F 02-14 10:06
→ yyc2008: 和退休金砍到見骨，還幫你加錢？你做夢以較快 17F 02-14 10:06
噓 yyc2008: 你先證明拿甲的那些人人人都比拿乙的表現還好，不要一邊自己自我良好到覺得是現制下甲等的金字塔頂端優秀人才
民進黨會嗆你，這麼優秀，就要趕快爬上去，窩在基層，沒 19F 02-14 10:13
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作者:
onstar (公益之公職勸退師)
223.140.132.87 (台灣)
2024-02-13 09:59:41 噓 yyc2008: 考試院起碼還會顧及相對公平性，人總(塚)的作法是直接砍沒在跟你客氣商量的，要除掉的是人總，把人總廢掉，不讓民進黨行政院把公務員生殺大權操控在手上才是正解
人總功能應該併入考試院，既然五權分立，考試院長應由公務員全體投票，才能真正保證考試院該保障的對象 7F 02-13 10:32
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作者:
Roy3567 (路邊的大白)
114.39.63.244 (台灣)
2024-02-13 08:01:16 推 yyc2008: 我早就在#1boBRvGs底下推文寫出這些政策制定者的心理
基層公務員沒有了解到這次草案規劃的動機，只會雞同鴨講真正的問題是總考績獎金規模不變，在考試院無法增加的情況下，就目標而言，這次修法方向已經盡力減少過去輪乙、主觀偏頗的問題了，但是上位者也將優良、傑出定位為力爭 1F 02-13 08:09
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作者:
ryvius28 (玄之夢想者)
118.167.148.95 (台灣)
2024-02-12 00:56:26 推 yyc2008: 那只能說，考試院基本上已經努力做到大家都良好，少數優良、傑出多拿一點點。該死的行政院人總是執政黨對付公務員的東廠，不可能把權力交由考試院，否則民進黨如何能繼續勒索公務員，選前利多政策買票，選後再捅你幾刀 1F 02-12 01:01
作者:
weijacky5168 (雙寶爸)
218.187.84.201 (台灣)
2024-02-11 10:06:29 推 yyc2008: 所有人都給甲的概念，就是現在的良好，優良、傑出再多給一點點 110F 02-12 00:56
作者:
SAMON5566 (木村正夫)
124.218.193.208 (台灣)
2024-02-11 14:11:21 推 yyc2008: 要覈實考評而沒有標準化的細節以供執行，太過空泛，很難做到，所以乾脆大部分的人領一樣的，真正少數前段班的領相對多一點(雖然比多領的比之前要少)，這樣至少可以杜絕你說的沒長官緣就萬年乙，現制中少人家0.5個月的弊病 1F 02-12 00:40
作者:
chmyly (Seco)
42.77.244.140 (台灣)
2024-02-11 15:57:32 噓 yyc2008: 關鍵在 國家整體考績獎金的支出維持不變 145F 02-11 21:03
噓 yyc2008: 問題就是垃圾國家不肯增加國家整體考績獎金的支出
所以才會有現在考績獎金挖低層補高層的問題 156F 02-11 22:35
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
36.227.47.211 (台灣)
2024-02-11 20:00:52 噓 yyc2008: 你覺得那些拿乙的人，真的都是比甲還混的？大部分同仁表現得其實都差沒多少，你反而一直拿嚴重打混的人當作拿乙的全部人，這才是有問題的。要處理真正打混的，應該是讓考丙的條件設定更加具體客觀，再以會議杜絕主觀喜好弊端 主官好惡的弊端 110F 02-11 23:19
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作者:
dodolook1 (可口可樂)
42.77.59.160 (台灣)
2024-02-10 01:24:29 → yyc2008: 樓上，那後來為什麼改回來？做做樣子，避避風頭？ 226F 02-11 06:35