作者:
vinex (魔斯拉,你為甚麼會飛呢)
203.77.48.124 (台灣)
2013-11-30 17:31:08 推 yudofu: 有的公司是真的會把RD丟去基層部門去了解 問一下前輩的狀況 42F 11-30 22:44
作者:
iambld (等待~)
111.252.184.65 (台灣)
2013-11-20 00:18:48 推 yudofu: 叫公司預付你兩年薪水 否則除非公司能證明你在新公司用的技術是從舊公司發展來的,根本就告不了你 都是嚇唬用的
甚至叫新公司給你掛一個不相干的title兩年,能拿你怎麼樣? 20F 11-20 08:41
作者:
s84252 (小藍)
140.112.229.226 (台灣)
2013-10-26 02:01:12 推 yudofu: 在美國工作順利的話 每個周末都是打工度假啊 去澳洲用勞力打工是沒辦法才去的吧 你有能力用工作的實力去美國何必考慮 60F 10-26 09:05
作者:
tzou0985 (temp)
218.173.111.77 (台灣)
2013-10-18 19:03:31 → yudofu: 酸台GG跟連發哥的看到這個新聞也只能笑人家暴肝了(結果自己爆了肝也不一定有錢) 21F 10-18 21:15
作者:
Airotiv (airotiv)
172.56.16.207 (美國)
2013-10-04 22:34:04 推 yudofu: 作手機的公板跟做成品手機 就基礎部分來說工作算是相同的吧 55F 10-05 09:40
推 yudofu: 而且公版線路跟自己看datasheet重新畫只是差在快慢跟信心度而且很多bus都是標準化,一開始就決定好的,這種不照著拉還能怎麼作... 57F 10-05 09:45
作者:
IamMTK (MTK)
111.254.33.214 (台灣)
2013-10-04 18:25:32 推 yudofu: 北部都不一定起薪41K了,這樣如果是新人不算差了吧。
喊薪水是有實力有經驗的在喊的,一畢業就要跟老鳥一樣薪水才是會抹煞老鳥的價值 17F 10-04 20:22
作者:
kidd0426 (大三元製造機)
118.166.86.67 (台灣)
2013-09-28 10:29:51 推 yudofu: 離公司的核心競爭力愈遠 就會覺得自己愈沒有貢獻 很正常 51F 09-28 13:21
作者:
T3T (G.S.M.W)
171.12.4.241 (中國)
2013-09-21 01:09:32 推 yudofu: 不管使RF或者EE、或者說不管哪一個職位,最重要的永遠是讓老闆知道你有多重要,不是千里馬的時候,就別癡等伯樂了有些人bug好不容易解了、卻不好意思提或者講得很輕鬆,怕被人家以為你小題大作或者求功勞,我覺得正好相反,自己的辛勞就算不去放大它,至少也有必要讓別人"清楚"而不是"知道" 5F 09-21 08:42
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作者:
apoenzyme0 (apoenzyme)
219.85.189.214 (台灣)
2013-09-16 23:06:46 推 yudofu: 又不是什麼都是製程愈小愈好 23F 09-17 10:11
作者:
ruthertw (督人無數就是我)
61.222.111.139 (台灣)
2013-09-12 16:42:36 推 yudofu: 我覺得你老闆只是想要知道流程不是技術面 不要想太多 35F 09-12 20:12
作者:
zard0819 (zard)
36.226.232.220 (台灣)
2013-09-05 21:59:21 推 yudofu: 很多魯蛇叫人家說這個太操這個沒薪水 私底下就一直投這些啦 42F 09-05 23:51
作者:
verylikeTN (我愛台南)
111.255.188.13 (台灣)
2013-07-17 23:53:36 推 yudofu: 本來就是這樣 只是說明白了會刺傷人家脆弱的心靈 16F 07-18 01:09