作者:
hoegaarden (喜歡風之谷嗎)
60.251.109.66 (台灣)
2015-06-16 18:30:06 推 yudofu: 小米隨便買一家做就好了 28F 06-16 22:01
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
50.148.161.199 (美國)
2015-06-01 09:41:36 推 yudofu: 對不起我失控惹 Q_Q 73F 06-01 16:55
作者:
kingzero (一起迷路)
113.196.54.12 (台灣)
2015-05-22 10:49:51 推 yudofu: 有的人只要自己的那一套有用，就會一直重複使用，甚至搬到新平台而捨棄廠商新的code把舊的code移植過去。就好像習慣徒手拔草的人，你要他去看除草機，會跟你爭執說他有數十年拔草經驗... 23F 05-22 11:57
作者:
sswu2823 (耶)
1.163.70.246 (台灣)
2015-05-21 19:55:57 推 yudofu: 華碩還是比較穩健 24F 05-21 21:11
作者:
Endure (Endure to the en)
223.137.229.251 (台灣)
2015-05-10 04:02:01 推 yudofu: 哪有什麼問題？就時間制啊，所有員工都不早一秒上班也不晚一秒下班，你看老闆怕不怕？只是息事寧人的奴才實在太多了，有這些自詡走人和路線的廢物勞工怎麼還有前途？這種內賊就應該優先剷除。 12F 05-10 09:35
作者:
neris (死肥宅+臭肥宅)
36.231.121.69 (台灣)
2015-05-08 20:00:42 → yudofu: 法令本來就是這樣啊 知道自己不是責任制、時間到了不敢下班、被老闆罵也不敢對嗆、被老闆吃得死死的，誰救得了不自救的人？這種人給責任制還太鬆了、給奴隸制還差不多、活該 27F 05-08 21:00
推 yudofu: 工程師不適用責任制在馬英九任內早就宣布過很多次了，怪政府不如怪那些耳朵長包皮的人。 41F 05-08 21:41
作者:
glenrice (爆日踢韓勦共匪 )
82.128.187.238 (芬蘭)
2015-05-08 08:18:08 推 yudofu: 當然是諾基亞，人家本業多強大 11F 05-08 08:55
作者:
s10015 122.121.177.169 (台灣)
2015-05-07 16:12:49 → yudofu: 第一線的妖怪想在地下城尋求獎金是不是弄錯了甚麼？ 60F 05-08 07:27
作者:
satokuzao (NONO)
140.112.48.72 (台灣)
2015-04-15 10:52:13 → yudofu: 台灣能進TOP15的早就去了 19F 04-15 20:42
作者:
Nyaowan (不要偷看我)
114.34.27.90 (台灣)
2015-04-03 10:42:50 推 yudofu: 你們是哪一段製程會用到酥皮濃湯？ 7F 04-03 12:19
作者:
FK6819 (專治廢物)
114.39.231.122 (台灣)
2015-04-02 23:12:50 → yudofu: 這個文章錯誤的地方在於總有人自以為是一隻大螞蟻養一堆人 28F 04-03 00:10
→ yudofu: 實際上是一些工蟻幹到死，加上一堆裝忙的雄蟻，還有欺負菜蟻的工蟻，沒有數量龐大欺負自己人的一堆廢物，老闆能有事？結果除了這個蟻窩根本沒有人要這隻螞蟻，走也走不出去。 30F 04-03 00:10
作者:
sexyATHENA (ATHENA)
183.250.160.48 (中國)
2015-04-02 04:45:42 → yudofu: ME一天到晚出差沒有比較划算，只是更辛苦就應該更多錢。 2F 04-02 07:14
作者:
ladforfun (crazy)
112.104.90.127 (台灣)
2015-03-23 18:28:31 → yudofu: 現在的社會要有兩技或是三技，至於連一技之長都沒有的穩死的。很多人看到那些靠嘴巴吃飯的就以為那些人沒長處，只能眼光太淺了。 34F 03-23 19:40
作者:
ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
182.234.129.24 (台灣)
2015-03-17 21:10:19 推 yudofu: 嗆我嗆夠了沒 Q_Q 6F 03-17 21:28
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.193.204 (台灣)
2015-03-15 16:16:35 推 yudofu: 不寫平均難道還要去打聽每個人各自多少喔 想太多 當然是拿公司宣布提撥的部分直接除人數 連自己公司隔壁人的薪水都不見得知道了，還期望記者能知道誰拿多少。 18F 03-15 17:49
作者:
howareyounow (please)
114.25.220.50 (台灣)
2015-02-16 23:01:14 推 yudofu: 系統廠的裡面最賽的就是EE，其他都自稱"Function Team"，自己的做完之後就跑得跟再飛一樣，需要co-work的部分PJM有時候也不懂，頂多就是叫出來開會，細節都是EE在講，甚麼賽都是EE再攪、測SW、組裝找ME、生產的時候TE也要陪，更別提QTR、SI、PI、EMC，系統廠RD裡面EE不拿最高bonus誰拿？ 20F 02-17 00:18
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作者:
pttdocc (Hi)
123.193.52.131 (台灣)
2015-02-15 21:28:32 推 yudofu: Project Manage管的是project、不是人，不是頂頭上司的關 5F 02-15 21:32
→ yudofu: 係，但是也相當於團隊的隊長，菜鳥當PM常管不住淪為跑腿Y 8F 02-15 21:33
→ yudofu: 給PM打考績有跟沒有一樣，要是配合的工程師知道PM會拿考績壓人的話、除非他自己做得很好，否則只會遭到反撲，不敢打差的考績有打跟沒打一樣，給PM打考績的權力未必敢用 10F 02-15 21:34
作者:
saed (選區電子繞射)
180.177.2.154 (台灣)
2015-02-10 16:14:29 推 yudofu: 作那些垃圾工作，可以靠口才、人際關係等作出差異，作不出 15F 02-10 16:40
→ yudofu: 差異那是個人的問題，問題是作業員要的是勞力，哪個好手好 17F 02-10 16:40
→ yudofu: 的人沒辦法出勞力的？ 20F 02-10 16:40
推 yudofu: 不管業務講的話是真是假，重點是可以分出高低好壞，或者有人上當有人沒上當，從此就有區別。今天不是當個體戶經 55F 02-10 20:49
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Anda (加油)
223.137.216.11 (台灣)
2015-01-30 11:54:50 推 yudofu: 18還好吧，等於年薪12+年中4+年終2 53F 01-30 13:54
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
220.135.163.44 (台灣)
2015-01-20 17:34:18 推 yudofu: 這麼重要的人就算開一間公司給他忙也值得，根本就活該 42F 01-20 18:41