作者:
popoallan 101.14.67.46 (台灣)
2017-11-23 23:55:35 推 ytw8216: 缺德不意外,看看想修的法就知道 8F 11-24 08:06
作者:
ultmisia (魔女)
180.206.10.80 (台灣)
2017-11-06 01:10:02 推 ytw8216: 推 參加過不加班懲處的會議+1,至於三小勞資會議是真的沒 31F 11-06 13:21
作者:
greencelia (greencelia)
59.115.95.83 (台灣)
2017-08-31 23:42:19 推 ytw8216: 工作不就為了錢嗎? 37F 09-01 04:19
作者:
norainfall (靜)
220.137.123.158 (台灣)
2017-07-03 15:28:50 推 ytw8216: 又是這種家族企業,人事會計自己人根本沒程度,穩輸的也資遣...違反性平法還以為11條五款是公司說了算... 102F 07-04 00:18
作者:
motif0326 (M)
59.115.195.136 (台灣)
2017-06-27 18:54:46 推 ytw8216: 茉莉這麼黑喔,唉 8F 06-27 21:30
作者:
OOOSAMU (Osamu)
59.126.250.160 (台灣)
2017-06-08 23:20:18 推 ytw8216: 沒辦法跟主管溝通,那就跟老闆溝通,如果老闆能懂的話 17F 06-09 00:06
作者:
lazy321 (321)
114.42.51.20 (台灣)
2017-05-10 08:14:51 推 ytw8216: 低報不用處理嗎?如果偏低凸顯低報的嚴重性,讓政府重視這塊也是件好事 14F 05-10 09:52
作者:
ab970203 (:))
1.169.229.157 (台灣)
2017-05-03 22:35:40 推 ytw8216: 這種公司不去也好 45F 05-04 03:31
推 ytw8216: 年輕沒家庭或許可以考慮出去見識一下,反之不建議 24F 04-22 15:08
作者:
Trud (勞動報)
114.39.101.32 (台灣)
2017-04-19 18:40:33 推 ytw8216: 不罰錢沒關係,抓去關就好 18F 04-19 22:08
作者:
shan364854 (J)
118.163.117.79 (台灣)
2017-03-07 11:43:19 → ytw8216: 個人處理過類似的「注視性騷擾」,因為注視實在很難舉證並證明,在沒有相關的證據之下,也是不成立;新聞中的公司也做了處置,看來並沒有不處理吧,況且也和勞工局申訴司也做了處置,看來並沒有不處理吧,況且也和勞工局申訴了,建議靜候調查 7F 03-07 12:55