作者:
kraziyo (kraziyo)
73.241.182.155 (美國)
2023-09-01 06:04:18 推 w0005151: 之前面過白人老闆的美國新創(remote缺)也是設備自備
自備電腦好像某些人G點一樣,根本就沒什麼,你很在意就不要去,新創鳥事一堆,自備電腦根本算不上啥 16F 09-01 12:05
→ w0005151: 我只是想說自備設備在國外新創也是有,反正就都自己選擇大便自備衛生紙,台灣有些大公司還真的這樣幹喔 31F 09-01 13:17
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作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.233.146 (台灣)
2023-08-26 01:20:38 推 w0005151: 只會SQL當然沒用,那只是query語法而已,最常見的M跟P你知道他們的concurrency model差在哪嗎?遇到tx conflict分別怎麼處理?底層的data怎麼存?p的heap跟m的page差在哪裡?再更進階就還是回到D大講的,這些技術怎麼幫公司創造商業價值? 80F 08-29 11:53
作者:
zz199227 (嗚嗚)
49.215.38.30 (台灣)
2023-08-13 20:16:26 推 w0005151: 拿多少錢做多少事,那就跟那些老屁股一樣,過了十幾年薪水也高不了多少,然後也沒能力跳走 107F 08-14 15:33
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
193.228.56.138 (意大利)
2023-08-14 09:06:08 → w0005151: gpt能解決的問題很有限,個人經驗只有在使不熟的語言或框架下,GPT可以幫助省去google的時間,但有些開放式問題他很常答錯,或是你還是得花很多時間google驗證,就很多餘,而前者我不如直接用copilot 12F 08-14 15:03
作者:
Lordaeron (Terry)
36.226.166.151 (台灣)
2023-08-09 18:18:37 → w0005151: 接案公司本來就是靠穩定的案源以量取勝,工程師走了又沒差,反正也沒什麼核心技術,找資策會綱出來的做都行 9F 08-09 19:27
作者:
sju834 (麻糬)
211.75.51.159 (台灣)
2023-08-02 02:27:26 推 w0005151: DE入門比一般Backend難不少,通常是Backend做一陣子有機會碰一些,然後才慢慢轉,一般小公司也不用什麼DE
DE主要工作會是串各種ETL工具把data搬到適合的warehouse對OLAP了解也要比一般Backend深
對cost的敏感度也要更高 24F 08-02 12:01
作者:
yangog (yangOG)
223.141.18.126 (台灣)
2023-08-01 11:09:13 推 w0005151: RDBMS很強啦,基本schema有做好,讀寫node分離,再不行切table partition,可以應付90%以上的場景
一個table幾百萬條record都不會是問題 49F 08-01 19:49
作者:
handsomeLin (NickLin)
70.183.16.146 (美國)
2023-07-28 02:54:28 推 w0005151: 我覺得B講那些話只是意氣用事,他肯定沒有能力repro
如果能的話以B個性不可能不嘴一頓A/QA,然後公司面究責要以local UT的狀況當依據更是沒道理,你不能因為一個人講話機歪就說他責任最大,我還是傾向與其看一個人說了什麼,不如看他做了什麼,事實就是B已經做了他職責內能 194F 07-28 12:52
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作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.253.92 (台灣)
2023-07-27 18:00:33 推 w0005151: 薪水高眼界未必高,但工作一陣子還持續薪水低眼界八成就是低的XD
release前B做了他職責內的所有事了,講話雞歪是他修養問題,但不代表他要扛責,原原po反應讓我覺得公司文化也不太友善 71F 07-27 22:19
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yamakazi (大安吳彥祖)
114.37.119.233 (台灣)
2023-07-23 16:35:31 推 w0005151: 一堆工程師情商有夠低,又愛互相鄙視,玩這種損人損己的招式真的不知道在幹嘛,幾十歲的人搞得跟高中生一樣 17F 07-24 17:00
作者:
wre12321232 (Sylvia)
36.228.212.194 (台灣)
2023-07-18 03:01:12 → w0005151: 這三間我推精誠,之前面到幾位精誠出來的程度都不錯
但要有自覺不要蹲到腳麻 28F 07-18 11:15