作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2022-12-01 08:50:16 推 satisfaction: 連柬埔寨都一堆人衝叫不敢出去喔... 48F 12-01 10:10
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.80.7 (台灣)
2022-11-16 09:50:33 推 satisfaction: 股東跟員工本來就是對立面 39F 11-16 11:09
作者:
balzark (一條沒有盡頭的路)
58.153.187.45 (香港)
2022-11-08 01:08:55 → satisfaction: 但這跟原本那篇沒什麼關聯 18F 11-08 09:38
作者:
ImHoluCan (爺)
49.217.238.76 (台灣)
2022-11-02 04:32:24 推 satisfaction: 正試 繞賽 難到 筆計 錯字好多 31F 11-02 09:38
作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
49.216.130.219 (台灣)
2022-10-28 10:49:21 → satisfaction: 你都說軟體業感受不到當然這就不是在講軟體業啊 41F 10-28 12:32
作者:
yorkhung (CouponMaster)
220.135.161.245 (台灣)
2022-08-06 23:24:13 推 satisfaction: 我總覺得大部分的人是在第一階段直到退休 哈哈哈 43F 08-07 03:08
作者:
yidong86 (糊糊黑黑)
114.41.179.230 (台灣)
2022-07-25 03:03:39 推 satisfaction: 這篇出發點就很奇怪 都要走了到底演個屁 109F 07-25 09:42
作者:
EyeballRed (我是花蝴蝶)
36.226.186.196 (台灣)
2022-06-18 14:22:19 → satisfaction: 常聽到講Q走下坡的真的都是半瓶水響叮噹 113F 06-19 04:16
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.154.135 (台灣)
2022-06-15 14:26:51 推 satisfaction: 至少寫這計劃的人對公司定位認知很清楚啦... 21F 06-15 15:09
作者:
azlbf (上邪!我欲與君相知)
42.72.124.121 (台灣)
2022-06-14 09:01:49 → satisfaction: 跳去外商也高薪啊 怎麼這篇聽起來像跳外商薪水砍半 61F 06-14 10:29
作者:
iinggarwiad (kk)
207.244.89.161 (美國)
2022-06-08 17:16:09 推 satisfaction: 只談錢的話GG真的不錯啦 但公司文化扣分遠大於這了 104F 06-09 16:11
作者:
justicelife (justice)
101.10.93.127 (台灣)
2022-04-26 16:58:09 推 satisfaction: 腳麻走不了講再多也不會變 12F 04-26 17:36
作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
163.25.119.115 (台灣)
2022-04-25 08:18:25 推 satisfaction: 應該說系統廠裡面有分品牌廠跟代工廠? 26F 04-25 11:06
推 satisfaction: 大概是薪水也被扣了公設比的感覺 54F 04-25 14:03
作者:
lunashining (asdfgh)
140.112.25.217 (台灣)
2022-03-27 14:48:18 推 satisfaction: 重要戰略機密工作低薪到會被挖角很正常嗎 36F 03-27 17:10
作者:
AAAB 123.194.181.238 (台灣)
2022-02-19 13:04:31 推 satisfaction: 缺的是基層員工 結果調高高層薪資 厲害了 64F 02-19 15:17
作者:
MapleWings (Maple with Wings)
111.71.212.26 (台灣)
2022-01-19 17:03:51 推 satisfaction: 剛好接著下面那篇?
工程師醞釀「領完年終秒閃人」 44F 01-19 18:47
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
180.217.146.66 (台灣)
2022-01-04 00:20:11 推 satisfaction: 既視感好重喔 太真實了 55F 01-04 10:32