作者:
peter308 (pete)
111.184.226.199 (台灣)
2018-05-01 14:12:53 → peter308: 我現在此課程的說明會。有更多訊息在分享給各位。 121F 05-02 14:30
作者:
minahaha (mina)
111.184.12.193 (台灣)
2018-04-28 09:33:07 推 peter308: 感謝! 對我來說有很好參考價值! 24F 04-28 10:18
作者:
askaleroux (Falcon)
60.250.32.97 (台灣)
2018-03-13 14:14:43 推 peter308: 設臺灣然後徵聘中國人cp值才高 46F 03-13 18:12
作者:
Reisa (Asier)
118.168.161.66 (台灣)
2018-02-23 07:47:44 推 peter308: 你後你當老闆後 會不會也這樣標準要求你底下的技術人員?因為你被這樣不正常對待 以會用這種不正常方式要求員工 44F 02-23 10:26
→ peter308: 創業真正的源頭在於那個最初的點子怎麼出來的 那是老闆和員工的差別所在 但這串一路看下來 感覺重點都沒放在創意創新原創理念上 大家比較重視在執行計劃的過程效率 47F 02-23 10:30
… 共有 12 則推文,點此顯示
作者:
Reisa (Asier)
118.168.161.66 (台灣)
2018-02-23 07:47:44 推 peter308: 你後你當老闆後 會不會也這樣標準要求你底下的技術人員?因為你被這樣不正常對待 以會用這種不正常方式要求員工 44F 02-23 10:26
→ peter308: 創業真正的源頭在於那個最初的點子怎麼出來的 那是老闆和員工的差別所在 但這串一路看下來 感覺重點都沒放在創意創新原創理念上 大家比較重視在執行計劃的過程效率 47F 02-23 10:30
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作者:
commi (累)
27.242.100.18 (台灣)
2018-02-02 18:12:58 推 peter308: 以後GG搞不好會轉型成中鋼那樣。 44F 02-03 14:20