作者:
robothenry (阿亨)
36.228.1.247 (台灣)
2015-11-07 23:56:22 推 orange0319: 正常下班徵文比賽八十萬考績最好......這工作可以介紹給我嗎 56F 11-08 23:28
作者:
Endure (Endure to the en)
2015-10-07 04:57:35 推 orange0319: 這舉例超生動 10F 10-07 11:48
→ orange0319: 有人通知版主收精華了嗎 46F 09-18 23:19
作者:
sendtony6 (遊民)
39.13.147.211 (台灣)
2015-07-12 12:18:14 推 orange0319: 這篇正解!!!明明系統是要減少人的loading結果創造更多 158F 07-12 18:07
→ orange0319: 奇怪的衡量方式結果增加loading 160F 07-12 18:07
作者:
toshiba978 (頭噓吧jo機掰)
180.177.108.184 (台灣)
2015-05-31 19:40:15 推 orange0319: 我覺得這篇還滿實用的說..總比沒方向來得好 22F 05-31 20:50
作者:
neris (死肥宅+臭肥宅)
220.132.118.149 (台灣)
2015-05-27 21:03:11 → orange0319: 完了 GG準備把其他廠OP全吸光惹..
這根本是GG人資的陰謀吧!! 49F 05-27 22:03
推 orange0319: 這根本是置入性行銷!!! 光OP薪水就打爆工程師了 161F 05-28 21:26
作者:
s10015 220.134.182.83 (台灣)
2015-05-06 13:40:53 推 orange0319: 直接給女友養阿 0///0 36F 05-06 22:51
作者:
abcdeffg (你快樂我也快樂)
124.6.19.145 (台灣)
2015-04-26 20:02:18 → orange0319: 很多時候不是機台問題而禁run 更多時候是客戶不合理 51F 04-26 22:11
→ orange0319: 的要求而禁run...客戶也許有不可告人的製程品質要求??兩台同廠牌同型同程式 客戶不給就是不給 能怎辦? 53F 04-26 22:12
作者:
raydo ( )
223.141.167.155 (台灣)
2015-02-22 12:14:22 推 orange0319: 能進台積就先稱個幾年吧 至少未來轉換時有本有錢 52F 02-22 14:34
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.229.34 (台灣)
2015-02-06 20:50:05 → orange0319: 所以是離職原因那邊被公司陰了 沒資遣費才回來砍? 17F 02-06 23:16
作者:
vjrv (vjrv)
123.194.83.108 (台灣)
2015-01-23 17:05:31 推 orange0319: 好強 好多offer get 恭喜 1F 01-23 17:16
作者:
steven78223 (宸宸)
42.75.114.105 (台灣)
2015-01-21 11:20:50 推 orange0319: 感覺原po英文很猛 16F 01-22 19:49
作者:
jordanal (心~開始跳動)
218.161.23.153 (台灣)
2015-01-13 19:55:17 → orange0319: 請你朋友自己選吧 小孩和錢這是天秤兩端 46F 01-14 21:52
作者:
sing10407 (阿U)
61.223.40.233 (台灣)
2015-01-12 22:08:20 噓 orange0319: 先把4班2輪這鬼制度廢掉吧 48F 01-13 09:42