作者:
nuhciewc (nuhciewc)
104.132.7.85 (美國)
2022-11-20 02:21:45 推 oneheat: 不用到Director就可以接總經理了吧,什麼愛的好像PM 56F 11-20 13:35
推 oneheat: 外商也是如此啊,人性如此,那邊不是呢?自己站對
邊比較重要 63F 11-20 13:56
作者:
zerobx (隨意)
101.137.8.211 (台灣)
2022-08-31 23:32:55 推 oneheat: 搞錯重點了吧,別人搶著要又不等於那個人想去 XD 29F 09-01 07:54
推 oneheat: 印度在成本方面優勢更大啊 33F 09-01 08:17
作者:
ghostreporty (ghost)
70.20.219.112 (美國)
2022-08-30 21:51:39 推 oneheat: 5/15/40/40 先哭起來放 63F 08-31 07:32
推 oneheat: 他沒有少算,他說了,refresh一般相比第一包少很多 66F 08-31 08:36
作者:
EyeballRed (我是花蝴蝶)
36.226.186.196 (台灣)
2022-06-18 14:22:19 推 oneheat: SD如果操翻了,亞洲還會操嗎?當然是有人超爽其他人 32F 06-18 16:53
推 oneheat: 然後Q月薪也沒有同職級的M來得高喔,M是因為分紅更
高,才顯得月薪比重不大 34F 06-18 16:55
推 oneheat: Q美國,大陸都還是很推薦,台灣就算了,連全球加薪 39F 06-18 17:10
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作者:
pornstar (迪克)
100.8.91.115 (美國)
2022-05-08 08:14:25 推 oneheat: 極端優秀環境造成的self-motivation才是壓力來源
臉皮厚的話,不管你留在台灣還是去美國,說真的都沒 18F 05-08 09:41
推 oneheat: 其實都是看自己,有企圖有目標的人,很難不操 34F 05-08 13:11
推 oneheat: 平衡這兩個字只用在特定人士身上啦,黃種人還是台灣 57F 05-08 14:32
… 共有 12 則推文,點此顯示
作者:
a000000000 (比古A十郎)
98.42.244.45 (美國)
2022-01-16 13:07:06 推 oneheat: 我做軟體的就很在意,4%不是人嗎 36F 01-16 18:41