作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.130.111 (台灣)
2023-07-29 20:44:49 推 nicegun: 非台積的一輩子無法理解 6F 07-29 21:16
作者:
seisman (Mckinsey)
36.234.96.196 (台灣)
2023-07-09 01:06:12 推 nicegun: 拖越久越好 晚一年少虧一年
你以為台積真要趕project 你拖的了一年
看來是美國老爸急了 209F 07-10 10:59
作者:
KILLE (啃)
111.248.169.127 (台灣)
2023-06-24 02:10:59 噓 nicegun: 全身價值只剩勞力的才會用熱量消耗來當作工作爽不
爽的判斷依據 94F 06-25 09:14
推 nicegun: 回IAM 公司說法是其實整包都是隔年開完董事會給
體恤員工所以特地拿一半出來提前分四季給 52F 06-01 11:14
作者:
crorangeazy (無心柳橙汁)
111.242.87.137 (台灣)
2023-05-29 19:41:55 推 nicegun: 年薪靠七月那包補,2022真是好年 31F 05-30 00:54
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2023-04-27 21:35:39 推 nicegun: ? 沒毛病啊? 你工作太輕鬆人資就趕你回家吃自己阿? 171F 04-28 14:01
作者:
double21 (我不是雙二一)
111.71.101.48 (台灣)
2023-04-24 09:40:21 推 nicegun: 發這種文應該是剛工作沒幾年 97F 04-24 11:26
作者:
key0201 (圈圈)
27.247.7.218 (台灣)
2023-04-17 10:48:55 推 nicegun: 我台積IT帶過幾個暑期intern 認真說準時畢業最重要 33F 04-17 13:58
作者:
wa007123456 (大笨羊)
111.71.52.119 (台灣)
2023-04-11 13:50:54 推 nicegun: 建議講一下最高學歷大家比較好判斷 41F 04-11 14:59
推 nicegun: 這目標就是性別歧視了吧..該雇用誰就雇用誰..到底
是歧視男性還是女性..這種想怎麼做你就默默的做,
亮牌出來是想幹嘛…
由此可知公司真的賺很多有餘裕搞這些有的沒的 40F 03-25 02:31
作者:
b991238136 (楓楓)
39.15.10.232 (台灣)
2023-02-23 08:06:35 → nicegun: 我有看錯嗎 DL笑別人不讀書? 33F 02-23 11:46