作者:
kingzero (一起迷路)
113.196.54.12 (台灣)
2015-05-22 10:49:51 推 hsujerry: 語文、專業這些都只是表層技術問題，領導階層需注視的是 4F 05-22 11:11
→ hsujerry: 部屬深層的心理狀態吧~ 若和您旗鼓相當就不會待您下面了能把 蝦兵蟹將帶成 狼虎之師才是管理職最大的績效... 6F 05-22 11:12
推 hsujerry: 應對鳥人是領導職必點技能，期待團隊中沒鳥人是不可能的 15F 05-22 11:28
→ hsujerry: 要往上爬終究要過這一關，看用什麼方法，總之逃不掉的QQ 18F 05-22 11:30
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作者:
namenone (算啦...........)
140.112.73.27 (台灣)
2015-04-28 22:41:02 推 hsujerry: networking本來就是正規求職手段, Resume/CV又沒溫度= =Cover letter, Follow up E-Mail反倒較重要, 有人脈最好 134F 04-29 11:19
作者:
namenone (算啦...........)
140.112.73.27 (台灣)
2015-04-28 22:41:02 推 hsujerry: networking本來就是正規求職手段, Resume/CV又沒溫度= =Cover letter, Follow up E-Mail反倒較重要, 有人脈最好 134F 04-29 11:19
作者:
orzpppp (小p)
220.136.111.18 (台灣)
2015-02-25 19:52:20 推 hsujerry: you're overqualified for this position :)
條分理悉 => 迷糊仗戰力低落，英文好 => 非母語者聽不懂不是要最好/強的，而是要最認命/聽話的...
給台廠 跟 給母語者 的稿要分開,前者別高過國中程度為佳 22F 02-25 20:23
推 hsujerry: This is a pen, That is "a" apple此程度即可(+台式發音 27F 02-25 20:34