作者:
cjol (勤樸)
218.32.44.219 (台灣)
2023-08-26 22:37:00 推 flysonics: 老黃意思只要讓他能賣對岸晶片 不一定要在台灣製造
簡單講就是要美國爸爸不要把路封死 開個小門賣比較
貴比較差的特殊版給對岸賺錢也可以 3F 08-26 23:02
作者:
LMHK (No one sleep in )
223.136.3.4 (台灣)
2023-08-02 08:13:03 → flysonics: 拉美人勤奮服從性高??? 你是不是眼花把拉美人跟
黃種人混在一起了 23F 08-02 10:59
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-22 15:18:55 → flysonics: 你可以試試看啊 反正後果又不是我在扛 11F 06-22 15:41
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-06-02 08:25:19 → flysonics: 這樣問太簡略 應該是要看
1.先自問自己的專業跟優勢在哪
2.哪裡可以拿到更多資源(技術精進只是資源的一種)
3.哪裡的credit比較能正常累積 不要給人抬轎 34F 06-02 09:56
→ flysonics: 那前提也是職位有升或薪水高 這樣打雜也心甘情願 77F 06-02 12:10
… 共有 7 則推文,點此顯示
作者:
TyuzuChou (潤潤潤)
61.65.51.19 (台灣)
2023-05-28 13:01:22 推 flysonics: 真的是米國日常... 315F 05-28 21:14
作者:
dcss410074 (dcss)
114.137.112.178 (台灣)
2023-05-27 19:00:02 推 flysonics: 真的重點是CUDA 類似東西其他家當初其實也能推
但只有老黃一直堅持下來 35F 05-27 20:52
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.181.147 (台灣)
2023-05-27 17:30:26 推 flysonics: 回收悲歌 25F 05-27 19:53
作者:
Rimowa (德國品質)
1.200.33.29 (台灣)
2023-05-25 12:28:19 → flysonics: 其實匿名化也沒用 現在ptt使用者年齡平均就偏高 12F 05-25 12:50
作者:
LRNL (leo_runs)
101.136.68.117 (台灣)
2023-05-24 23:08:25 推 flysonics: 前後端一起做價格才會高 只做前端的話 蠻多人都會的 4F 05-24 23:21
作者:
dcss410074 (dcss)
114.137.157.189 (台灣)
2023-05-22 18:02:35 推 flysonics: 最大新興市場我還信 說最大晶圓生產國 我只能笑笑 50F 05-22 20:12
作者:
d8888 (Don)
211.75.109.3 (台灣)
2023-05-21 00:18:47 推 flysonics: 我跟你換好了 我也是常11pm下班 還不一定穩定破三
另外我不知道你想尋求甚麼 但是醬料真的是最好開槓
桿賺錢的行業之一 別傻傻地陷入思考陷阱拿技能換錢
這個社會是資本主義社會 想想你能做些甚麼 89F 05-21 11:29
作者:
brightest (fff)
163.116.222.40 (台灣)
2023-05-20 15:45:36 推 flysonics: 40歲有家庭 風險承受能力比3x歲時低很多 建議不要換
除非你家已經有穩定現金流 想趁這次撈最後一筆大的 31F 05-20 17:53
作者:
minikai (一肚子拐)
223.137.170.242 (台灣)
2023-05-16 16:19:04 推 flysonics: 路過 老問題了 PTT不是匿名性質導致的 20F 05-16 18:53
→ flysonics: 1. 明講怕被認出來一樣會被噓啊 那又不是原因
2. 分享風氣不佳絕對不是幾個刪文仔就能造成的 他
們只是被抓出來獵巫而已
如果每個噓文譴責刪文仔的正義使者 都定期每幾年就 23F 05-16 19:25
… 共有 9 則推文,點此顯示
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-05-06 17:00:02 推 flysonics: 一個職位最多兩年 兩年後就算沒輪調也要強迫自己學
新東西 15F 05-06 17:54
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.4.216 (台灣)
2023-04-28 20:08:07 推 flysonics: 這篇講的就是正向的循環 前面主管是這樣上去的 他自
然就會遵循這套方法 整個團隊就是正向循環
問題是主管如果不是這樣上去的 就不會這樣想
跳槽換主管後非常有感 之前碰過的幾個主管跟現在
有相當的落差 26F 04-29 15:43
作者:
su27 (su27)
114.35.132.43 (台灣)
2023-04-24 22:19:57 推 flysonics: 大推這篇 懂幫你爭取升職加薪
對其他部門能做起溝通協調 就夠了 11F 04-25 20:08
作者:
double21 (我不是雙二一)
111.71.101.48 (台灣)
2023-04-24 09:40:21 → flysonics: 沒有你主管坦 難道要換你上去被釘在牆上?
對外唬爛替團隊扛壓是最好 各司其職 總比對內唬爛
各種放火 事後再來搶credit的好 169F 04-24 12:41
作者:
stevengod (Steven)
104.28.198.10 (台灣)
2023-04-16 17:15:57 推 flysonics: 就說了離開GG 人生GG 85F 04-16 20:15
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
1.161.178.127 (台灣)
2023-04-15 00:31:49 推 flysonics: 都說工程師是科技業 其實應該是服務業
就是服務公司或同仁而已 71F 04-15 11:43
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-04-14 08:25:06 → flysonics: 有能力去幫忙面試的 怎麼會問這種問題... 14F 04-14 09:31