作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.157 (香港)
2023-03-25 16:58:08 推 flysonics: 花錢找管顧公司 管顧對員工做問卷 高層收到問卷後再
來整肅異己 阿彌陀佛 30F 03-25 20:29
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2023-03-24 08:32:38 → flysonics: ARM是嫌RISC-V發展得還不夠迅速嗎... 14F 03-24 09:10
作者:
bd1985716 (堆疊)
42.74.254.230 (台灣)
2023-03-21 19:36:39 → flysonics: 被HR追著繞公司跑是體力活(? 11F 03-21 21:00
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.154.232 (台灣)
2023-03-21 07:24:34 → flysonics: 說實話 我覺得其實是反過來的
你以為年輕人是真的只著重於技術能力才會拿這說嘴
實際上是因為年輕人挑自己的優勢出來說嘴 不年輕的
也挑自己的優勢出來說嘴
實際上 你把一個有野心的年輕人放到那個位子上 11F 03-21 08:36
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作者:
vava5566 (開心)
111.82.25.118 (台灣)
2023-03-20 13:55:50 → flysonics: 你們如果年齡層差個兩三四年 那自己要小心了
爽的位子都被卡走 事情都是你在做
到時候升遷時汰舊換新 直接跳過你這幾屆
拉你下面的人上來 你反彈就是不服管教 2F 03-20 14:18
作者:
Justin (Dude)
114.27.83.39 (台灣)
2023-03-19 19:22:47 → flysonics: 笑死 你明明知道PTT一堆老人 還來這裡討拍
連判斷風向都不準 還想把老人幹掉 這樣有點危險阿 52F 03-19 20:41
推 flysonics: 樓上搞錯了 老人或管理職的目標不是讓年輕人過得爽
優先目標是讓公司能穩定運作/增加獲利 以及替個人獲
取最大利益 從這點來看從來都不是沒用好嗎 90F 03-19 21:38
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作者:
wer444 (VerilogMonkey)
118.169.20.64 (台灣)
2023-03-18 21:19:52 推 flysonics: 你這樣只拿這兩個offer? 今年真的有點慘.... 52F 03-19 13:56
作者:
Dk20121221 (DKbestever)
111.253.235.230 (台灣)
2023-03-17 20:49:18 推 flysonics: 約聘會轉正這種話不用信 20F 03-18 09:52
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-03-15 12:52:50 推 flysonics: 推文裡很多好人啊 都在教原po怎麼處理事情 52F 03-15 17:04
作者:
iFann (好餓餓餓.....)
111.82.105.16 (台灣)
2023-02-26 15:03:41 推 flysonics: 科技業版一堆主管在看 請他們出來現身說法吧
但我可以跟你說 這招只能跟HR談工資 要談升遷機會 69F 02-26 20:33
→ flysonics: 升遷一來是一個蘿蔔一個坑
二來對某些不願意分享資訊的封閉台商職場來講 72F 02-26 20:38
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作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.226.177 (台灣)
2023-02-25 12:40:30 推 flysonics: 資遣費發這麼多 突然不要裁會不會有人很失望 XD 14F 02-25 13:32
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.136.128.98 (台灣)
2023-02-20 11:57:05 → flysonics: 不用笑 科技業寧可信其有的人 真的不少
機台擺乖乖 tapeout後拜土地公求案子順利 等等的 11F 02-20 12:18
作者:
me3109760000 (Marque)
101.12.113.67 (台灣)
2023-02-19 22:39:23 推 flysonics: 你如果是正式老師就別動了 教師工會強的咧
要動老師的餅沒那麼簡單 11F 02-19 23:02
→ flysonics: 今年真的難 我知道的幾間都凍了... 18F 02-19 23:10
作者:
KomeijiYuki (古明地雪)
42.73.241.86 (台灣)
2023-02-18 17:26:54 → flysonics: 相關資訊太少了 很難判斷是你的問題還是你主管問題 8F 02-18 18:11
作者:
Curson (村民A)
223.137.111.132 (台灣)
2023-02-18 17:28:14 推 flysonics: 可以的話先RD再PM 5F 02-18 18:11
作者:
ginoinin (Gino in in der)
59.120.185.9 (台灣)
2023-02-17 18:19:41 推 flysonics: PM這麼愛你 你怎麼不去請他講幾句好話 33F 02-17 19:53
→ flysonics: 不過講了應該也沒用 你的credit應該是在其他部門不
知道被誰拿走了 可憐你白白被凹 35F 02-17 19:54
作者:
wwwson1256 (太陽花青年)
125.228.205.245 (台灣)
2023-01-27 12:47:41 推 flysonics: 問題就在你那個學長為什麼要開這麼大的槓桿 1F 01-27 12:58
→ flysonics: 剛開始本錢不夠 就買風險內能負擔的房 然後再慢慢
換成房價越來越高的 5F 01-27 12:59
→ flysonics: 一步邁這麼大 風險自然就高 這是得自負的 8F 01-27 13:00
→ flysonics: 去年被酸大半年 終於願意多發錢了 其他一線廠已經
先爽領兩三年? 30F 01-12 07:37
作者:
double21 (我不是雙二一)
111.71.115.57 (台灣)
2023-01-08 09:50:38 推 flysonics: 路過推這篇 確實跟原PO講的一樣 27F 01-08 11:07
→ flysonics: 這是一個趨勢 以前是大學學歷很值錢 後來人們漸漸發
現最後一個學歷才有人看 漸漸就有洗碩士學歷的風氣
學歷到最後會貶值成一個工作用的認證 也就可能發展
成像美國那樣的情況 30F 01-08 11:08
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作者:
EricSe (烏龍茶)
39.15.1.144 (台灣)
2023-01-08 10:45:55 推 flysonics: 在國營應該時間夠念在職專班吧 6F 01-08 10:59
→ flysonics: 而且你應該是去國營版問吧 8F 01-08 11:00
→ flysonics: 職場運真的很難講 這個不要讓別人決定你的人生 12F 01-08 11:10
→ flysonics: 你想回業界的原因是因為錢對吧 可以大概跟你說
可以沿用之前你那些經驗的工作 薪水天花板高的很少 21F 01-08 11:26
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