作者: csss22221041 (沒暱稱) 2017年在 PTT 的推文記錄

• +53 [問題] 遊戲業面試穿搭 - Salary 板

  作者: cc121491 (yaaa) 223.136.230.161 (台灣) 2017-12-17 08:47:30
  推 csss22221041: 穿素色polo衫（襯衫也可）卡其褲就可以了
  外套可以穿素色大衣。
  這樣不會太拘謹，看起來也舒服。 65F 12-18 00:39
• +42 [問題] 我應該向主管道歉? - Salary 板

  作者: RippleOnRoad (路上的漣漪) 220.141.15.119 (台灣) 2017-12-14 16:47:06
  推 csss22221041: 我覺得可能你就做到週五了 41F 12-14 20:51
• +42 [討論] 這個也能當福利，有點傻眼 - Salary 板

  作者: ElaineLing (海彤) 39.12.10.190 (台灣) 2017-12-12 10:29:22
  推 csss22221041: 而且冷氣跟空調不太一樣。
  冷氣機是空調設備的一種，而且是家用居多。 11F 12-12 11:38
• +23 [問題] 為何大家都說台北薪資較高? - Salary 板

  作者: taiwan2010 (2010) 114.42.220.238 (台灣) 2017-12-07 18:58:14
  → csss22221041: 不一定啊，我應徵的產業新北反而比較高。 35F 12-08 00:00
• +45 [心得] 分享現在的公司 還蠻奇妙的 - Salary 板

  作者: v888000 (*小芽*) 114.43.141.3 (台灣) 2017-12-06 10:01:22
  推 csss22221041: 但你媽也要會電腦，不然她來做可能會很痛苦。 27F 12-06 12:04
• +41 [討論] 文組要如何發展不容易被取代的專業 - Salary 板

  作者: vanattenhove (van) 49.218.96.95 (台灣) 2017-12-01 22:57:35
  推 csss22221041: 靠年資跟經歷作品。 52F 12-02 13:21
• +35 [討論] 文組要如何發展不容易被取代的專業 - Salary 板

  作者: vanattenhove (van) 49.218.96.95 (台灣) 2017-12-01 22:57:35
  推 csss22221041: 靠年資跟經歷作品。 52F 12-02 13:21
• +58 [問題] 臺北市薪資35K算高嗎？ - Salary 板

  作者: edward0904 (李奉先) 114.25.65.199 (台灣) 2017-11-30 15:11:50
  推 csss22221041: 看你的學經歷跟產業、應徵職務啊。 37F 11-30 17:47
• +24 [討論] 我竟然比一個85年次的小妹妹還不如 - Salary 板

  作者: chenchen123 (chenheart) 101.15.160.167 (台灣) 2017-11-23 14:30:01
  推 csss22221041: 以後就不要幫她的忙，結案。 18F 11-23 15:28
• +18 [討論] 你會怎麼回答這些問題? - Salary 板

  作者: PegasusSeiya ( ) 36.227.174.20 (台灣) 2017-11-04 20:23:42
  推 csss22221041: 我遇過D，而且我錄取了，也到職了。 25F 11-05 00:52
• +28 [心得] Nvidia Sourcer 面試 - Salary 板

  作者: dididididi (didi) 49.215.51.5 (台灣) 2017-11-04 01:49:54
  推 csss22221041: 他問的問題應該是公司需要營運的方向
  不是針對你啦～
  雖然看到後面覺得蠻好笑 10F 11-04 11:16

  推 csss22221041: 回15樓，我指的是對方「面試問的問題」
  說不定公司是想找一個懂LinkedIn招募的人才
  還有希望應徵者了解獵頭公司的招募流程等等
  我的推文不包括面試官發問態度，跟後續聯絡瑕疵
  我只論面試官面試提出的問題
  不是針對原po
  所以你講的道德性，應該不在我推文討論範圍
  （發文技巧大概就是像原po說的，就是很不專業）
  更正：發問技巧 24F 11-04 17:06

  推 csss22221041: 34樓？單就問的問題內容，沒有在玩人啊？
  難道應徵不能問能不能用LinkedIn?
  懂不懂獵才公司招募流程？
  面試這樣問就是玩人？沒有道德？
  不是吧，你說的沒有道德是指對方問問題態度
  跟後續聯絡
  這不是我推文討論的範圍啊....
  你要講別的部分，就不要扯到我...因為我不是根據這個去講的
  面試發問的問題內容有專業度
  不專業的地方是在於人事聯絡、發問態度
  我推文是説問題內容，可能是公司營運上期望錄取的非針對原po，為難他而問的
  至於不專業的部分，這不是我一開始想要表達的
  這要理解有很難嗎？ 36F 11-04 18:38

  推 csss22221041: 是覺得人資面試時要有同理心跟理解力
  不然別人明明沒有做
  沒有講的東西
  問了一次
  還要跳針問、甚至一直質疑
  會很讓人崩潰。 54F 11-04 19:51
• +42 [心得] 失望的城x面試 - Salary 板

  作者: TOEFL0712 (TOEFL) 111.251.49.4 (台灣) 2017-09-28 23:31:15
  推 csss22221041: 20分鐘很長了啦，我去是8分鐘。
  以後決定不去這家公司面試。 71F 10-01 13:27
• +45 Re: [心得] 最近約談下屬的心得 - Salary 板

  作者: kelly723 (FattyCat) 42.72.240.173 (台灣) 2017-09-03 22:10:26
  → csss22221041: 如果要直，就直接說另一家找我去，薪水更高更有發展 45F 09-04 12:56
• +18 [心得] 史上最傻眼面試流程-長*航空 - Salary 板

  作者: jimmy1f (jjj) 111.250.2.135 (台灣) 2017-08-18 23:48:40
  推 csss22221041: 新聞說的你也相信，搞不好是加地勤跟維修共350人，新聞就誤植了 52F 08-19 00:36
• +24 [問題] 各位身邊的人會職業歧視嗎？ - Salary 板

  作者: a1256438 (rex) 223.137.206.146 (台灣) 2017-07-31 23:10:57
  推 csss22221041: 至少你要有規劃跟方向吧。
  好比說有的人做小七店員，做pt是先學，未來會合資加盟或是做直營幹部等等發。
  如果只是做小七pt，不要說歧視，家族的人會覺得你沒未來，不會結婚組織家庭 之類的。 41F 08-01 06:18
• +29 [心得] 職場薪水覺得不是不變，而是退步 - Salary 板

  作者: evil006 (貝萊爾‧藍) 49.217.161.195 (台灣) 2017-07-25 23:56:46
  推 csss22221041: 一樓，我有想過，做不到是因為生在台灣。 16F 07-26 00:46
• +43 [心得] 上市上櫃X鼎生技人資真羞辱人！(代Po) - Salary 板

  作者: De66y (De66y) 113.28.26.110 (香港) 2017-05-12 19:47:18
  噓 csss22221041: 提供一下原po寄的信啊，給大家笑笑。 93F 05-14 18:17
• +36 [問題] 第一天就想離職會不會很廢 - Salary 板

  作者: dogpro (專業狗) 119.77.221.9 (台灣) 2017-03-05 00:05:35
  推 csss22221041: 不會，應該離卻要離不離更廢。
  不要浪費你的人生在沒有意義的工作上。 26F 03-05 03:09