作者:
kunihide7429 (星空下的拉烏爾)
118.233.52.97 (台灣)
2023-12-09 09:13:13 推 cphe: 奇怪到底為啥愛零食櫃，這種東西超便宜又沒營養不需要吧
錢給多一點比較實在 28F 12-09 23:30
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
114.25.8.84 (台灣)
2023-11-19 03:51:06 → cphe: 這種追進度的會根本不需要花太多時間，一週一兩次，每次15分鐘scrum，這是很基本的管理 7F 11-19 12:59
作者:
loser250 (我不是妳哥)
111.251.227.229 (台灣)
2023-11-18 22:36:33 → cphe: 你這位小主管也該負責人啊 怎麼可能拖好幾個月都沒有檢視 64F 11-19 12:55
→ cphe: 這種至少每週該開會聽進度的，你讓他拖好幾個月都不知道坦白說你是失職的 66F 11-19 12:56
作者:
BrandyEye (單寧瑟)
1.200.254.75 (台灣)
2023-11-13 00:00:02 推 cphe: 做了再說，最多就是進去被看破手腳，再好好惡補實力就好了 5F 11-13 01:16
作者:
studioA (understand?)
101.10.108.238 (台灣)
2023-11-12 08:56:35 推 cphe: 如果租金收入可以打平或小賺 繼續做也無妨吧～ 生意不太好代表也不會太忙，人如果退休沒有重心會老得很快，讓你爸媽自己決定就好
上面做志工也是一個選擇，現在很多老人都會去當志工 36F 11-12 19:33
作者:
justgetup (Kono Dio Da!)
59.115.136.82 (台灣)
2023-11-10 20:53:46 → cphe: 日本公司出啊 出差是他們的人又不是你們
是日商嗎 怎麼會為這種小事龜龜毛毛 18F 11-11 11:53
作者:
bob1039b (Bobman)
223.136.55.26 (台灣)
2023-10-07 12:58:48 推 cphe: 會教比較重要，對你很好都叫你打雜這種才是浪費時間
現在很缺水電，願意做的人少了 26F 10-07 19:18
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 → cphe: 遇到了就很難有救了，寫給年輕人的警示文很好啊～ 在一個地方升不上去或是很明顯有太多人卡位，就趕快找下個工作，升不升不上去有時候跟能力不見得有正相關，跟際遇還有環境都 107F 08-20 11:12
→ cphe: 我上一份工作要離職時我說薪水太少，主管回答說我的年資領 111F 08-20 11:13
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作者:
DreamerSun (都利姆桑)
39.12.48.138 (台灣)
2023-07-22 15:01:04 → cphe: 通常會給這些福利的代表公司重視員工，但同時也代表工作要求會更高 壓力會更大，但除了什麼海島員工旅遊，其他並不少見，當然還是外商居多
坦白說，除了彈性上下班以外其他都是不必要的，錢拿到多少才是真的，錢給的夠多這些福利都可有可無 37F 07-23 00:02