作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.64.138 (台灣)
2023-07-08 00:33:23 推 chenblue: 你以為的主管和政府統計資料的主管可能不一樣。一
般政府統計資料的主管是高階主管才算在裡面。 158F 07-08 18:29
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-07 09:13:56 推 chenblue: 適度的宣揚是要的，該自己的總不能都做功德給別人 117F 07-07 15:29
作者:
einsfun (einsfun)
122.118.199.95 (台灣)
2023-06-07 22:35:54 推 chenblue: 大科技公司確實不少人，在這階段薪水(約經理Lv ）
後開始放鬆追求生活平衡去了。 5F 06-07 23:11
作者:
brightest (fff)
163.116.222.40 (台灣)
2023-05-20 15:45:36 推 chenblue: 一般人大多不會換，離開舒適圈拼色拼活，成功機率
可能不到一半，就算成功生活也沒差太多。以賺錢角
度來看，可能待原公司但保持聯繫，觀察不錯的話買
他們的股票，賺錢期望值比較高。 98F 05-21 12:26
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.65.209 (台灣)
2023-01-23 18:34:41 推 chenblue: 儘量不要排斥管理職，一開始比較累，但運作起來之
後，薪水和品質會另一個等級。 5F 01-23 18:47
作者:
wanubz9v (心愛我老婆 智乃我女兒)
223.137.242.237 (台灣)
2023-01-15 10:32:57 → chenblue: 十年前這些奴隸更便宜，也拼了很久才追過去的，努
力加運氣，沒這麼簡單可以歸納出勝利方程式。 49F 01-15 20:49
作者:
death037 (猛哥)
173.48.109.240 (美國)
2023-01-15 13:10:18 推 chenblue: 十年前這些奴隸更便宜，也拼了很久才追過去的，努
力加運氣，沒這麼簡單可以歸納出勝利方程式。
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