作者:
blackchamiso (守護心底小小少年)
218.161.125.141 (台灣)
2013-12-30 08:45:05 推 XXPLUS: 噓的就剛好證明什麼叫假掰 255F 01-02 08:57
作者:
qrrd (onf vsqf)
111.250.231.63 (台灣)
2013-12-26 23:04:01 → XXPLUS: 要賣沒品牌或著是暴利的商品，個人業績才會抽得多 23F 12-27 09:48
→ XXPLUS: levis → zara 還好，問題是某精品專櫃是啥等級的品牌??
說不定可以累積很多有錢熟客 32F 12-27 12:09
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.66.221 (台灣)
2013-12-16 21:22:57 推 XXPLUS: 噓的完全不懂消費者心理 35F 12-17 09:59
作者:
ssmall (ssmall)
36.231.181.208 (台灣)
2013-12-12 23:08:19 → XXPLUS: 他的行為是合理的，先把妳抹黑搞臭+邊緣化，就不怕妳反擊了 98F 12-13 13:26
→ XXPLUS: 不管之後妳怎麼反擊他，都只會被大家當成惱羞成怒開始亂講 100F 12-13 13:28
→ XXPLUS: 問題是她不肯赤腳 110F 12-13 16:50
作者:
henryhua (華仔)
114.25.145.127 (台灣)
2013-11-22 01:00:59 → XXPLUS: 老實講，要強勢結果不外乎就是吵架，原PO不想吵，沒啥不對~ 58F 11-22 11:10
→ XXPLUS: 去面試大不了就是沒上，也不是每個人都會想順便練吵架功力 60F 11-22 11:11
→ XXPLUS: 你遇到不順眼的面試官，就算句句嗆賭回嘴反諷，是贏在哪?? 62F 11-22 11:13
作者:
DamnBabby (大陳哥)
36.234.101.142 (台灣)
2013-11-20 18:23:57 → XXPLUS: 當你的起薪比別人高，接受審視的標準當然也會比較高 68F 11-21 09:58
作者:
ella6232 (小藍)
61.62.169.174 (台灣)
2013-10-21 15:00:26 推 XXPLUS: 樓上，網拍如果做的好，哪還有時間和需要去面試?? 11F 10-21 15:32
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
114.43.183.160 (台灣)
2013-08-08 00:06:44 → XXPLUS: 我幾個親戚都是靠語文混飯吃，那就是補教業 =_= 17F 08-09 08:47
作者:
celiaihyeah (celia)
114.43.61.177 (台灣)
2013-07-28 20:32:00 → XXPLUS: 原PO的文筆超像宅女小紅的...... 47F 07-29 10:19
→ XXPLUS: 等你學會了自己用更少的人力出來開,月毛利50萬就是你的獎金不用肖想跟你老闆一樣月毛利一百萬，只要設一半的目標就好 61F 07-29 12:43
作者:
RAVANA (雷瓦納)
119.14.48.44 (台灣)
2013-07-18 00:06:44 → XXPLUS: 開五萬，可能第一天就被老闆銬在地下室當性奴 27F 07-18 13:38
作者:
RAVANA (雷瓦納)
182.234.34.15 (台灣)
2013-07-07 23:15:27 → XXPLUS: 在理想國是不允許這種行為出現的 7F 07-08 16:29
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
175.96.234.87 (台灣)
2013-05-31 08:58:44 → XXPLUS: 一般公司都不會主動去砍這種老臣助理，算不上毛病 67F 06-03 10:13
作者:
pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
175.96.234.87 (台灣)
2013-05-31 08:58:44 → XXPLUS: 一般公司都不會主動去砍這種老臣助理，算不上毛病 67F 06-03 10:13
→ XXPLUS: 金融業個人戰力很好識別，老闆要看也很容易清楚你有啥貢獻所以爛人要捅強人,不是那麼容易，強人要搶強人功勞也不簡單 19F 05-24 12:43
→ XXPLUS: 其他產業一群人混在一起做一件事,老闆通常不會注意你做了啥個體能力識別困難(老闆只看整體成果)，所以就整天捅來捅去勾心鬥角、搶最後功勞、PLP，比誰手段狠，就能被老闆青睞但金融業比較沒這問題，老闆要看每個人的戰力，一張紙就行所以其他非"工作能力"上的小手段，基層或中間員工，懶得玩所以，金融業的壓力，主要來自高層和客戶，同儕互逼較少在其他產業上班就可能承受三方壓力(高層、客戶和同儕夥伴) 22F 05-24 12:46
作者:
xdfunnyboy (XD大叔)
114.43.224.237 (台灣)
2013-05-14 14:10:06 → XXPLUS: 蠻正向的啊，大部分人就是圖份薪水，看不到薪水背後的東西當然這跟思考模式有關，看到別人怎麼想不見得自己也會改變身邊如果出現異己，一般人很直覺的就是認為他是在吹牛放屁因為如果不工作每月都有100K可拿，大部分人就真的不工作了只有少部分會繼續想方設法，朝1000K努力
車床收入是家業，這也是他比一般人更有先天優勢的條件 3F 05-14 14:54
作者:
zackmarc (馬克)
114.42.84.142 (台灣)
2013-05-11 04:18:09 → XXPLUS: 怎沒人推"薪資透明"這點?? 起碼看得到同輩或高一級的領多少 16F 05-13 15:19
作者:
c911518 (拉阿哥)
222.92.108.91 (中國)
2013-05-07 17:00:11 → XXPLUS: costdown也要求職人員配合，一堆人搶著做，誰沒有競標意識? 1F 05-08 11:41
作者:
RAVANA (雷瓦納)
118.231.83.98 (台灣)
2013-05-03 16:49:39 → XXPLUS: 我們小公司有萬年助理，八風吹不動，儼然地下司令
進公司時是業助、十七年後還是業助 1F 05-04 11:16
作者:
waisalder (我是工頭)
203.196.115.13 2013-05-02 14:31:03 → XXPLUS: 當年白領市場比較缺人，現在苦哈哈靠老員工在撐的比較多就算沒有22K的德政，現在起薪一樣很難看(反正就最低加一些)畢竟22K還不算地板咧 =_= 4F 05-02 14:42
→ XXPLUS: 68年次，科大電機系，當初畢業真的不難找。78年次的就慘了 13F 05-02 15:10
作者:
licht 220.135.188.104 (台灣)
2013-04-26 22:02:10 → XXPLUS: 真的要走，就沒差什麼談判地位或籌碼了，因為沒得談 56F 04-29 09:55
作者:
RAVANA (雷瓦納)
27.51.137.220 (台灣)
2013-04-10 08:53:38 → XXPLUS: 哪來的資方這麼好心願意在勞方板分享這些?? 7F 04-10 10:26
→ XXPLUS: nanaling妳不知道面試哪些東西要低調嗎?有錢怕別人不知道? 25F 04-10 13:15
→ XXPLUS: 那些說不希望誰誰誰看到這篇的，才是㊣資方代表吧 40F 04-11 11:43
作者:
yonaguni (與那國之旅)
111.243.12.4 (台灣)
2013-03-28 00:48:10 → XXPLUS: 上班族X太郎 9F 03-28 02:03
作者:
shnh38 (台灣嘿咻)
111.253.76.47 (台灣)
2013-03-01 11:02:06 → XXPLUS: 一般人走不上去的路 3F 03-01 11:21