作者:
rockdanger (文長慎入)
122.121.202.177 (台灣)
2013-06-23 23:47:48 推 KBOA: 如果找到不堪用的~內部會逼人走(離職率高原因之一)... 17F 06-24 07:25
作者:
jalynn ( lynn.~)
118.150.140.10 (台灣)
2013-06-23 02:32:07 推 KBOA: 結論是台灣教育 文化觀念失敗~高學歷外加吃苦耐勞才是$多保證 4F 06-23 02:49
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.12.239 (台灣)
2013-06-22 08:53:02 推 KBOA: 人都過去了才在講這些~重點是三星裡可能有幾百個梁孟松.. 21F 06-22 13:11
作者:
MrMagnus (這世界的氣息)
124.8.78.29 (台灣)
2013-06-17 23:57:16 推 KBOA: 進台G學士就可以了~博士進去沒啥了不起($$多一點而已)
以設備而言~顧機台需要多強的理論背景....??
不要再安慰自己了~科技業需要的是吃苦耐勞(其餘頂多寫寫程式) 38F 06-19 06:35
作者:
canofnocandy (can)
118.171.110.22 (台灣)
2013-05-08 22:41:01 推 KBOA: 台G小妹多的部門就製程與整合,流動率不敢恭維(四大正妹...)就小弟觀察台G很多工程師(男)年過30還是單身的不少...T.T 31F 05-09 05:02
作者:
narrokhan (奈羅)
114.34.12.218 (台灣)
2013-03-12 18:34:59 → KBOA: 錢多導致人心自私,部門交接會斤斤計較上一班處理甚麼事
看有沒有丟多餘的事情給下一班~~ 135F 03-12 22:50
作者:
mickelson1 (jard)
111.255.44.99 (台灣)
2013-03-12 22:17:19 推 KBOA: GG適合沒有生活情趣的以及大學生活平淡無趣的人(耐操)去做^^ 15F 03-12 22:42
推 KBOA: 就算是不與世無爭不喜歡安逸的人也待不久,才會一直缺人??? 25F 03-12 23:06
推 KBOA: 最近我們部們有群創幹6年來的,職等直接32(可以幹leader)!!! 30F 03-12 23:10
推 KBOA: 我是說小leader^^ 35F 03-12 23:15