作者:
ryantikoe (stream柚)
114.32.203.169 (台灣)
2024-10-07 11:13:52 推 DrTech: 問題在你找工作的domain, 而不是你有沒有學程式。你學了程式，去找低薪產業，年薪也沒80萬，呵呵，
三類生科，一堆國立大學碩士早就會python了。學了python根本只是基本功。只會python, 能硬找的也只有1.資料分析，或 2.web後端。真的要走下去資料分析，或Web基本能力，才是 31F 10-07 21:08
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作者:
qaqvvvvqaq (QAQ)
133.106.32.164 (日本)
2024-09-30 22:52:19 → DrTech: 車有沒有開走，要看你上什麼車吧。不挑車，隨便找也有低薪 10F 10-01 00:16
作者:
wiidali (維大力)
203.204.169.125 (台灣)
2024-09-15 21:51:22 → DrTech: 36歲。標準的一年CRUD經驗，連續用十年。連 .net core，java，都不會。看不到任何產品化規模化經驗，主流的容器，CICD大概也不太懂？。說真的有乙方接案公司願意要你就算賺到了。
只會.net 何不去南科找工廠IT，正常年資核下去，年薪也過 7F 09-15 22:58
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作者:
PenguinLee (企鵝)
123.193.193.69 (台灣)
2024-09-13 01:56:03 → DrTech: 先扣掉畫餅，薪水可以再往上？。人家就是沒開給你再往上的薪水啊，何必幻想。
另外要考慮一下薪資結構，想一下萬一獎金被砍，薪資有往下的空間，影響多大。 4F 09-13 07:36
作者:
FlowerKnight (美少女花騎士)
27.242.227.34 (台灣)
2024-09-11 19:59:41 噓 DrTech: 這是你的猜測吧…我比較熟的華為，碩博占比就超越大學生學 4F 09-11 23:32
作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
126.126.196.240 (日本)
2024-09-11 08:45:54 噓 DrTech: 連p0是什麼都不懂，你還是去政大射一射吧
整篇老害思考還要裝專業
老害特色就是，不懂還要裝作專業亂回答。B0988698088就是連業界的p0 issue是什麼都不懂，硬要裝專業回答。 18F 09-11 17:16
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
122.117.156.19 (台灣)
2024-09-11 01:22:33 → DrTech: 有沒有可能director在測試你的behavior，而不是真的要你解Issue？
謝謝分享，與補充說明 8F 09-11 07:14
→ DrTech: B0988698088除了會發政大射一射文以外，還會做什麼。
誰會在測behavior之前跟你說：我現在是在測behavior喔，目 14F 09-11 08:03
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作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.120.217 (台灣)
2024-09-10 08:55:32 → DrTech: B0988698088除了會發表去政大射一射文以外，每篇噓人以外，好像什麼都不會了。可憐啊，每天都那麼生氣。 10F 09-10 16:32
作者:
SukaBlyat (Noble Wolf)
163.13.127.107 (台灣)
2024-09-09 16:01:23 → DrTech: 你怎麼不順便問一下他們薪水 3F 09-09 16:34
作者:
d8888 (Don)
1.174.231.112 (台灣)
2024-08-31 16:03:04 → DrTech: 醫療AI有市場，很大一部分是醫生升等需要論文，醫院需要新付費噱頭盈利。實際上對醫生與病人的幫助目前還很遙遠。連最熱的chest-x-ray，放射科的輔助寫報告，都離醫生需求非常遙遠。真的能臨床使用的產品，為了要過TFDA，都是閹割到對醫生沒什麼幫助了。 15F 09-01 11:07
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作者:
nick5130 (沒看過新手喔)
111.251.159.202 (台灣)
2024-08-30 22:45:13 → DrTech: 真佩服。要幫陌生人做這些事情，我還真的做不到，浪費自己不少時間，有時還要被沒邏輯的酸民罵。 26F 08-31 13:56
作者:
xu62u4u6 180.217.219.68 (台灣)
2024-08-30 06:38:33 → DrTech: 一堆同溫層的言論聽聽就好。一堆人連醫學院是什麼程度的人都沒遇過了。原PO這種程度，隨便轉就外商年薪300起跳。一定要去國外也別信，pcman還不是從醫生轉工程師，現在在google領年薪900萬。
pacman還是在台灣google喔，沒出國。 真的別被不同層級的 111F 08-30 12:12
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作者:
kuosos520 (kkk)
180.217.0.106 (台灣)
2024-08-20 15:33:29 → DrTech: 很簡單啊，隨便一場失業，我的定存利息收入，都超過我工作收入的一半。 總收入的絕對數字才是重點，拿什麼比例來看，都覺得奇怪。薪水夠低，被動收入占比高，沒意義。 4F 08-21 07:01
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
223.136.36.246 (台灣)
2024-08-20 12:45:53 → DrTech: B0988698088除了會發，去政大射一射女生文以外，好像只會每篇噓文刷成就感了。 2F 08-20 13:34
作者:
puppygo (奔跑的肉)
114.44.210.109 (台灣)
2024-08-17 21:26:48 → DrTech: 看不懂。即使人家真的寫fk，為什麼fk就是指fuck或髒話？我真的看不懂。 72F 08-17 23:37
作者:
eric1129 (小艾o)
101.10.59.42 (台灣)
2024-08-13 23:11:37 → DrTech: 很認真的公司啊。但薪水決定一切。 22F 08-14 07:03
作者:
crazwade (crazwade)
42.77.196.238 (台灣)
2024-08-13 15:46:28 → DrTech: 時間長短不是重點，態度與誠意才是重點。
你若是早就不想去該公司，其實也不要去練功。下一場排三小時後間隔那麼趕，蠻費自己的精力。 5F 08-13 16:53
→ DrTech: 另外，直接在約面試約時間時，就說自己只有三小時，如果對方覺得太急迫，建議另約時間，不是讓雙方更舒服嗎。 9F 08-13 17:00
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作者:
kshuangt (北極熊)
106.105.29.209 (台灣)
2024-08-08 23:26:12 → DrTech: 碩士畢業10年年資，53K。即使拿高標30個月。… 我還是繼續躲在科技業養老部門每天五點準時下班好了。 1F 08-08 23:49
→ DrTech: 非酸原PO。只酸這種爛公司制度與薪資結構。 19F 08-09 06:55
作者:
c800910 (c800910)
114.136.206.72 (台灣)
2024-08-07 19:41:18 → DrTech: 重點是：你寫什麼code吧。如果是寫一些新人就能做的code，那麼正常團隊幹嘛要找一個資深，老，不愛溝通的人。
溝通協調能力，當然是條職業路線。但純技術職，要穩穩待到老，你要走的路不會輕鬆耶。
建議是，不要設限自己是什麼個性，不要設限自己的發展，不 24F 08-08 08:18
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作者:
ttucse ((((>(￣▽￣)<))))
114.136.143.45 (台灣)
2024-08-05 16:06:37 → DrTech: 這種特殊節日節目的ott服務，中國，美國大廠的做法是會提前一個月左右做演練測試。然後服務降級，平常一些耗資源的服務降級不用。最後還會根據壓力測試結果判斷是否調整租用資源。當然不可能完全預估流量，通常都會爆流量，做法就是派一堆人不下班監控，快爆流量時就開始限流，大家排隊。 33F 08-05 20:59
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