作者 ccc101419 (好像該減肥了)
標題 Re: [閒聊] 特斯拉連續四周裁員
時間 Wed May  8 09:37:56 2024



往好處看,起碼特斯拉是以遠優於法規上限的條件給付資遣費的

https://www.bnext.com.tw/article/78899/tesla-layoff-salary

特斯拉啟動大裁員10%!補償曝光:美國都拿兩個月、中國0.5N+3

4月18日消息,特斯拉近期宣布裁員10%,據五名離職美國員工透露,特斯拉似乎為被裁員員
工提供了兩個月的遣散費,預計他們將在6月14日之前收到這筆款項。 他們也指出,遣散費
的金額似乎並未根據員工在特斯拉的任職時間長短進行差異化處理,因為無論是工作了幾個
月還是幾年的員工,所得到的遣散費金額都是相同的 。


另根據界面新聞報道,特斯拉中國區裁員涵蓋多個部門,部分部門已裁員完畢,銷售人員是
「重災區」。 一位特斯拉銷售表示,被裁員多數為工作時間六個月以內的新員工。「這群
人依照『0.5N+3』進行賠償,因為特斯拉底薪較高,所以賠償到手大概有4至5萬元。」(N
為工作年限,不足六個月以0.5N計算)


上週日晚間,特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)向全體員工宣布,公司將實施超過10%的裁
員計畫。現在,特斯拉已開始向被解僱員工發送資遣訊息。

媒體得到的電子郵件顯示,馬斯克發出全公司範圍的電子郵件後不久,特斯拉便迅速向受影
響的員工發送了個人裁員通知。特斯拉告知員工,他們將在「48小時內」收到相關的訊息。

這些郵件直接發送至員工的個人電子郵件帳戶,明確告知他們已被解僱,且此決定立即生效
。數名離職員工表示,這些被解僱員工在收到郵件的同時,也被迅速移除了特斯拉的內部系
統權限。


根據《工人調整和再培訓通知法》(the Worker Adjustment and Retraining Notificatio
n Act)的規定,任何員工人數超過100人的企業在計劃進行大規模裁員時,必須依法提前60
天通知相關員工。然而,若特斯拉被發現違反法案規定,其提供的遣散費或可成為解決潛在
處罰的一種方式。法案規定,若員工未得到法定提前通知而被解僱,他們有權獲得最多達60
天的薪資和福利作為補償。


同時,特斯拉也負責支付那些透過公司獲得保險的員工兩個月的COBRA健康保險費用。

為了順利領到遣散費,被解職的員工需要簽署一份協議。這份協議包括禁止員工參與任何針
對特斯拉的訴訟和大規模仲裁,禁止洩漏公司的商業機密,也禁止公開誹謗特斯拉。這些條
款在遣散協議中屬於標準內容。


特斯拉表示,遣散協議必須在員工收到後的5個工作天內簽完畢。一旦簽署完成,員工將在
解僱之日後的45天內收到相應的遣散費。

儘管裁員訊息似乎在一夜之間發酵,但仍有部分受影響的特斯拉員工表示,截至週三上午,
他們尚未收到相關的遣散訊息。

值得注意的是,遣散協議中並未包含股權獎勵或未使用帶薪休假的相關資訊。特斯拉在周二
發給被解僱員工的電子郵件中指出,員工從終止之日起享有30天至3個月的時間來行使既得
股票選擇權。 同時,員工在終止之日之前累積的帶薪休假將計入他們的最終工資中。


對於以上情況,特斯拉發言人尚未回應置評請求。

1.中國法規規定至少要給60天薪資的資遣費(或者提前60天通知),特斯拉給到至少105天
(以僅有或不到六個月資歷計算);

2.資遣後再幫付健康保險費兩個月;

3.員工持股可以選擇轉賣,不用閉鎖期被套著;

4.未休完帶薪假(應該類似我們的特休)計入資遣費;

其實我覺得即使是資遣也已經算是佛心公司了,

https://www.ctee.com.tw/news/20240122701670-430801

依這篇報導上海平均月薪才2690人民幣,一次領4、5萬人民幣的資遣費應該可以慢慢找下一
個工作,難怪沒聽到什麼員工在抱怨或者自救會的。
※ 引述《kimisawa (楊回血了。)》之銘言
: https://electrek.co/2024/05/06/tesla-tsla-launches-another-round-layoffs/
: 暨上周裁掉超充步建團隊後,本周特斯拉繼續裁員,已經連續四周。
: 消息指出,特斯拉裁員的目標是20%,而不是上個月宣稱的10%。
: 本次裁員範圍包括軟體,維修後勤,工程等。目前不清楚人數。
: 不過reddit上已經有人反映維修的預約現在要等更久了。
: 大破大立嗎?


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※ 作者: ccc101419 2024-05-08 09:37:56
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Re: [閒聊] 特斯拉連續四周裁員
05-08 09:37 ccc101419
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