作者 hihihihehehe (遠離塵囂)
標題 [新聞] 「母職懲罰」太沉重 韓國半數女性婚後5年
時間 Wed Jul 24 03:51:53 2024



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新聞標題:

「母職懲罰」太沉重 韓國半數女性婚後5年內被迫離職


新聞內容:

21:552024/07/23 中時 林宛彤

https://reurl.cc/MOYLkn
[圖]
一名女性抱著嬰兒站在韓國知名地標「首爾塔」前。(圖/路透社)



調查顯示,韓國近半數女性在婚後或生育後5年內選擇離職。分析指出,無法彈性調整的
工作時間與薪資,讓女性被迫在工作和家庭之間二選一。



智庫「韓國開發研究院」分析韓國1998至2021年的勞動調查數據,發現男性在結婚和生育
前後的就業率沒有顯著變化,而女性的就業率則在婚後大幅下降。短期而言,女性就業率
在婚後4年內下降39%,長期則在結婚5至10年後下降49.4%。換言之,婚前投身職場的女
性中,4成在婚後5年內離職,10年內近半數離職。




報告指出,女性若從事財務、餐飲等時間壓力緊迫、上班時段不規律的行業,婚後就業率
下降幅度更大。從事時間壓力較低職業的女性婚後3年的就業率比婚前下降46.5%,相同
時間跨度下,時間壓力較大的行業則下降59.1%。




不僅結婚影響了女性的就業率,生育也對女性就業率的下降造成嚴重影響。相關數據顯示
,產前一直工作的女性在產後4年內就業率下降47.1%,在產後5至10年內下降了43.4%。
分析指出,雖然就業率在生育5年後逐步回升,但回升幅度有限,證明生育確實是影響女
性就業的關鍵因素。




相較於其他國家,韓國女性產後的就業率下降幅度更為顯著。以產後5至10年為標準,相
較於美國、英國、奧地利、德國、瑞典、丹麥等國,韓國的降幅僅次於英國的43.7%,且
明顯高於瑞典的5.2%、丹麥的12.5%及德國的29.7%。




帶領本研究的副研究委員金民燮(音譯)表示,女性需要承擔家務與照料孩童的職責,但
工作時段難以靈活調整,女性往往只能選擇辭職。他認為,企業和政府應該提供彈性上班
或縮短工時搭配較低薪資的方案,為女性兼顧家庭與職涯發展提供解方,也需要改善工作
壓力和超長工時。




新聞連結:

中時新聞網
https://reurl.cc/VzGQj6


心得:

養育小孩的成本確實高,
再加上韓國本身的狀況,
對於女性來說確實不利。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.12.227 (臺灣)
※ 作者: hihihihehehe 2024-07-24 03:51:53
※ 文章代碼(AID): #1ce0daFl (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1721764324.A.3EF.html
※ 編輯: hihihihehehe (118.166.12.227 臺灣), 07/24/2024 03:52:50
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