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標題 [新聞] 半導體人才荒？ 調查：第二季月均徵才2.6
時間 Wed Aug 28 22:50:52 2024
標題 [新聞] 半導體人才荒？ 調查：第二季月均徵才2.6
時間 Wed Aug 28 22:50:52 2024
https://www.epochtimes.com/b5/24/8/28/n14319431.htm
半導體人才荒？ 調查：第二季月均徵才2.6萬人 | 人力銀行 | 台積電 | IC設計 | 大紀元
![[圖]]()
被視為台灣護國神山的半導體產業，近期傳出人才荒，根據104人力銀行28日最新報告顯示，今年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人、年增8%，同時因為台積電等大廠加碼投資中南部，也讓當地相關工作機會占比提升為3成。 ...
![[圖]](https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2017/02/DJY_FB_DefaultImage2017.jpg)
半導體人才荒？ 調查：第二季月均徵才2.6萬人
【大紀元2024年08月28日訊】（大紀元記者侯駿霖台灣台北報導）被視為台灣護國神山的
半導體產業，近期傳出人才荒，根據104人力銀行28日最新報告顯示，今年第二季半導體
產業平均每月徵才2.6萬人、年增8%，同時因為台積電等大廠加碼投資中南部，也讓當地
相關工作機會占比提升為3成。
半導體產業，近期傳出人才荒，根據104人力銀行28日最新報告顯示，今年第二季半導體
產業平均每月徵才2.6萬人、年增8%，同時因為台積電等大廠加碼投資中南部，也讓當地
相關工作機會占比提升為3成。
調查指出，從過去9年數據分析，台灣半導體廠商在2022年第二季最缺工，平均每月徵才
達3.8萬人，近期則因AI商機帶動半導體活絡，企業徵才力道回升，截至今年8月缺才2.7
萬人。
達3.8萬人，近期則因AI商機帶動半導體活絡，企業徵才力道回升，截至今年8月缺才2.7
萬人。
https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2024/08/id14319432-705210-600x314.png
![[圖]](https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2024/08/id14319432-705210-600x314.png)
在求職市場方面，今年第二季平均每月想投入的半導體求職人數，較去年同期成長18%，
平均每位求職者可獲得2.1個工作機會，高於整體求職市場的1.8個，顯示半導體產業的缺
工壓力，仍高於整體求職市場。
平均每位求職者可獲得2.1個工作機會，高於整體求職市場的1.8個，顯示半導體產業的缺
工壓力，仍高於整體求職市場。
104人力銀行表示，以地區分布觀察，北部依舊是台灣徵才重心，但近年台積電等科技大
廠，陸續往中南部設廠，也帶動半導體產業在中南部的徵才需求。
https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2024/08/id14319433-705211-600x236.png
![[圖]](https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2024/08/id14319433-705211-600x236.png)
根據統計，半導體產業今年第二季平均每月徵才2.6萬人，北部約1.8萬人、占67.8%，中
部3600人、占13.9%，南部4200人、占16.3%，中南部占比已提高至3成之多。
針對主要徵才職務，56.5%為工程職、43.5%非工程職。其中，又以作業員、包裝員平均每
月人才缺口1705人最多，而去年人才缺口最大的數位IC設計工程師為1623人居次，半導體
工程師1322人排名第三。
月人才缺口1705人最多，而去年人才缺口最大的數位IC設計工程師為1623人居次，半導體
工程師1322人排名第三。
徵才職務不但反映半導體重啟晶片產能的趨勢，也希望更多生產操作人力的投入。104人
力銀行説，在非理工職務當中，台國內業務人員徵才人數940人排名第六，顯示非理工科
系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體行業。
力銀行説，在非理工職務當中，台國內業務人員徵才人數940人排名第六，顯示非理工科
系背景人才，若能補強半導體產業知識及銷售職能，也有機會切入半導體行業。
責任編輯：玉珍
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.11.125 (臺灣)
※ 作者: createlight 2024-08-28 22:50:52
※ 文章代碼(AID): #1cppbHaM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724856657.A.916.html
推 : 沒學歷能力人才荒也沒用1F 08/28 22:58
推 : 已經把能吸的理工人全吸過去了還喊沒人也是很神奇其它產業明明更缺2F 08/28 23:26
→ : 回復以前的股票發放,要什麼人才都一定會有~~4F 08/28 23:28
推 : 打雜的一直很缺啊5F 08/28 23:57
推 : 人才（X 奴才（O6F 08/28 23:59
推 : 撈個data作圖製表 文組都能做7F 08/29 01:26
→ : 有嗎?IC設計公司還是在資遣到中年員工啊!
一堆IC設計公司科技還不是一直在PIP與資遣員工8F 08/29 02:22
一堆IC設計公司科技還不是一直在PIP與資遣員工8F 08/29 02:22
→ : 沒產線工人本來就是事實。
正常，有得選的狀況，誰要去產線10F 08/29 07:33
正常，有得選的狀況，誰要去產線10F 08/29 07:33
推 : 資遣完再用新人價聘你回去啊12F 08/29 07:50
→ : 作業員一堆地方都有 強調科技業就很奇怪13F 08/29 08:46
→ : 人才荒（x)缺年輕便宜肝（o)14F 08/29 11:22
→ : TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要15F 08/29 11:44
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