看板 Tech_Job作者 Angels5566 (迷糊小書僮)標題 [新聞] 台積電新人起薪曝光 碩士6萬3900元高於業時間 Fri May 3 08:20:23 2024
台積電新人起薪曝光 碩士6萬3900元高於業界行情
2024/05/03 07:07
〔記者洪友芳/新竹報導〕護國神山台積電(2330)年年調薪,新人起薪也跟著節節上升
,根據公開觀測站新揭露,台積電去年碩士畢業新進員工起薪6萬3900元,大學院校新人
起薪為4萬2930元,高中及以下的新人起薪是3萬7900元,不僅為歷年新高,也高於業界水
準。
台積電每年例行性調薪約為3%-5%,相較前一年,碩士畢業新進員工起薪約增加1230元,
大學院校約僅增加800元,高中及以下的員工起薪增達2850元。相較五年前,台積電碩士
起薪則增加1萬7300元,大學院校新人起薪增加1萬430元。
根據台積電年報顯示,
到今年二月底為止,員工總人數達7萬7033名,男生佔比達65.6%、
女生佔比為34.1%,顯示半導體公司理工男居多,佔達三分之二比例;
學歷分布,博士佔
台積電員工約3.9%、碩士佔達47.9%居最多,碩博士就佔員工數的一半以上,其次是學士
佔29.5%,高中以上佔10.9%;平均年齡約36.2歲。
月薪是台積電薪酬的一部分,每年公司獲利的員工分紅才是最重要的「大紅包」,這也是
台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。台積電今年初
公布提撥員工業績奬金與酬勞(分紅)總計約新台幣1001億8106萬元,雖年減19.95%,但
創歷年次高,以去年底台灣員工約6.7萬人估算,平均每人可得149.52萬元,雖較2022年
平均約186.77萬元下滑,仍高於同業。
台積電於最新的年報指出,公司提供有競爭力的整體薪酬,每年檢核並設定人才競爭市場
標竿企業,除了參考包含標竿企業的市場薪資調查報告外,也參考產業整體薪資調查資料
,並收集市場相關薪資資訊後,進行薪酬競爭力分析,以制定相關薪酬策略。
台積電員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、公司根據年
度獲利狀況所發放的酬勞(分紅)。每季業績獎金及年度酬勞(分紅)是為回饋同仁,獎
勵員工貢獻,並激勵繼續努力,讓員工利益連結股東利益,以創造公司、股東與員工的三
贏。
台積電依據公司營運成果並參考國內業界發放水平,決定業績獎金及酬勞(分紅)的總數
,金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議,其中員工酬勞於董事會核准後
發放;每位員工獲派的金額,依職務、貢獻、績效表現而定。
台積電子公司員工的薪酬,除了依據當地勞動市場狀況訂定具競爭力的薪資水準外,也參
照當地法令、業界實務及各子公司的整體營運績效分別發給年度獎金,以鼓勵員工長期貢
獻並與公司共同成長。
除了上述具競爭力的薪酬外,為鼓勵同仁擁有公司股票,
共享公司長期成長的美好果實,台積電於2022年核准並施行全球員工購股計劃,適用於公
司及公司100%持有子公司的全體正職員工。
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[新聞] 台積電新人起薪曝光 碩士6萬3900元高於業界行情
05-03 08:20 Angels5566
※ 編輯: Angels5566 (223.137.248.115 臺灣), 05/03/2024 08:26:57
推 TSMCfabXX: 台積電 疫情前 研發替代役 起薪 44,500
這樣子近十年內 就算每年加薪 5%
最終才勉強達到今年碩畢新鮮人的水準1F 05/03 08:25
推 zerobx: 這樣平均250以上 很棒6F 05/03 08:28
推 jokc7839: 其實產線大部分用學士就夠了吧 還可以少付兩萬9F 05/03 08:40
推 ebeta: N要更新成63900!10F 05/03 08:44
→ joe931: N要更新了!!!11F 05/03 08:46
推 luche: 日本起薪好像也不錯13F 05/03 08:58
推 jeff0025: OP年薪破百不是夢 準時下班不用扛責任14F 05/03 08:59
噓 ijk1: 五年前45k 真他媽可悲16F 05/03 09:05
→ VicLien: 猶記得前兩年結構調老人一片哀嚎17F 05/03 09:18
推 peterlin0224: 這月薪落後一線design house大概10年,但分紅和獎金應該有補回來18F 05/03 09:18
推 sali921: 幾年後,一批咖啡店老闆房東都台積電退休的20F 05/03 09:21
→ peter98: 輸10年前的MTK21F 05/03 09:26
推 jeff0025: 今年 N = 63900 以後不要再問了25F 05/03 09:37
推 Bansar: 不是62400嗎?28F 05/03 09:58
→ peter98: 說真的,這起薪真的不高,某系統廠2014年起薪就6萬829F 05/03 10:02
→ TSMCfabXX: 兩年前老人們一片哀嚎 就是考驗各位的台積 DNA 了30F 05/03 10:07
推 jeff0025: TSMC從來就不是靠月薪來比31F 05/03 10:08
→ zerofield: 不管是tsm還是其他 從來都不是看月薪 年薪才是重點32F 05/03 10:12
推 jkasc28s: 很多二三線廠才給不到6萬,底薪輸分紅也輸,還不去GG?34F 05/03 10:21
推 Fukker: 台雞店放個屁都是香的39F 05/03 10:38
推 peterlin0224: Peter98你說的是系統廠給剛碩畢的新人起薪還是有資歷的?
我說的是剛碩畢的起薪41F 05/03 10:54
→ ma721: 新人剛畢業無經驗可以了44F 05/03 11:53
→ justin200428: 碩士 第二年200萬以上了
拿前端比根本白癡 那幹嘛不跟EDA比?45F 05/03 11:54
噓 DrTech: 業界最高水準?47F 05/03 11:59
推 JohnDDD: 薪水太少了啦 加油好嗎48F 05/03 12:01
→ TripleC: N=64k 不要再問了49F 05/03 12:01
推 fg008kimo: 系統廠分紅屌輸GG 哪有啥好比 誰會只看月薪50F 05/03 12:50
推 addilee: 筆記,N=6390052F 05/03 13:26
推 yytseng: S- 32N剛好破200
這個很好了,十幾年前要領200萬起碼JG3353F 05/03 13:29
推 lolpklol0975: TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要55F 05/03 13:32
推 ming5566: 怎不說十年錢房物價一半== 31拿滿120-150買房還比現在200輕鬆 點點點57F 05/03 14:10
推 dnightbs: 台積副理都可以破六百了,月薪不重要59F 05/03 14:15
推 drph: 所以現在JG 31/32 是幾個月,跟以前一樣30up嗎?62F 05/03 15:35
→ Skydier: 超讚的啊 貧困線拉到150萬了64F 05/03 15:52
噓 bairn: 居然平均年齡這麼大,提早退休難67F 05/03 16:13
推 Brioni: 再兩年真的10萬肝68F 05/03 16:23
→ kyle5241: 這樣今年應該起薪67000?70F 05/03 17:42
→ yunf: 早就說過了你們在這裡不過就是幾百萬幾百萬的撈別人在外面是幾千億幾千億的撈即便你的年薪是1000萬也只不過就是比下面那些領幾百萬的人有購買能力一層壓一層並沒有比較高明等你明白這些道理以後早就沒有新鮮的肝再創一番事業!74F 05/03 19:08
推 luweber88: 咦 不應該是62600或62400嗎?少的記得找記者補
去年是61200 要4%才63900捏
還依據公開資訊觀測站咧 查詢結果貼出來R79F 05/03 19:33
推 kyle5241: 分紅減少變成1000億~股利增加變成3000億~錢都給股東了…82F 05/03 19:44
推 nxuanr: 當台積員工不如當股東85F 05/03 21:15
→ peter98: 就Garmin阿~ 我同學晚我一年碩士畢業 當年結構調薪碩士起薪67,500。
歐靠~不好意思~我記錯了....是57,500~ 我道歉~
聽我同學說當年畢業生都被MTK/Nova搶走導致不得不加薪搶人~我朋友入職時未滿一年,也在結構調薪的受益群裡,我記得她加薪錢只能吃八方鍋貼8個,加薪後就可以去吃五花馬或北大荒點煙燻滷味惹
一個汐止仔整天跑來我南港領地吃飯。87F 05/03 23:26
推 han999: 台積電碩士起薪不是63800元嗎?96F 05/04 00:31
推 YaCi98: 63900是把生日禮金算進去了是不是= =97F 05/04 01:00
→ yunf: 你們有沒有發現你跟你女朋友或者家人吵架的最終因素常常是你給不了他們想要的但重點是他們知道有人給的起這就是內捲的開始!98F 05/04 06:42
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