作者 Yfts (Water)標題 [請益] 大會議該由誰出席時間 Sat Jan 20 15:56:19 2024
年薪百萬大家好，
如果別單位的處級主管到特助都出席了，我們主管還叫我去報告，這樣對嗎？應該是我匯
報給主管，主管彙整給上層？
還是沒有一定要怎樣，因為我也是有權限，如果我回答了，萬一不對，可能會被highligh
t ?或不確定的，還不是要跟上級請示，所以是我不入火坑誰入火坑的概念？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.15.50 (臺灣)
※ 作者: Yfts 2024-01-20 15:56:19
※ 文章代碼(AID): #1bgtobaB (Tech_Job)
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推 yamakazi: 給你報告不是給你表現機會嗎？如果主管去報告有人又會不爽說被搶功勞1F 01/20 15:58
還好耶，有前車之鑑，之前我結案的小小case，升官發財也沒有我，所以不一定會怎麼樣
，而且過往mail沒人回我，只有被highlight 的時後會！然後我們主管mail就有人回然後
再把我寫進去……
※ 編輯: Yfts (114.137.15.50 臺灣), 01/20/2024 16:08:34
推 opop1133: 先預期會是你報告，最後不是你上去報告當賺到
有模糊空間的問題一律回會後確認，後續在會議記錄Update3F 01/20 16:29
推 CoNsTaR: 看你描述，這種風氣的公司快逃了吧6F 01/20 17:46
推 EKman: 就算你沒功勞，這也可以讓你寫進履歷
好好包裝一下對逃走也有幫助7F 01/20 17:47
→ lookinto: 你告知你的主管別處報告人的狀況 並詢問你的主管
是否還是要你報告 如果他仍然要你去 你就去報告 會議中如遇到你無法決定的問題 就明說帶回 會後再補答給詢問人
你主管都不怕你表現砸了他的名譽 你還擔心什麼呢
把這當作是對你的肯定 與你自己表現的機會9F 01/20 17:48
推 moboo: 當然去啊，不去有什麼好處嗎16F 01/20 19:02
→ b777787: 我只能說 曝光度很重要17F 01/20 19:03
推 a951l753vin: 就去啊 爭取曝光度不好嘛
報告記得提前一天給主管看過 然後確保主管也會出席就好
你去報然後被塞事情 vs 主管去報然後你被塞事情 都幾？18F 01/20 19:12
→ hkop123: 沒啥對不對，也許這個專案最清楚的就是你.
別輕易許承諾就好23F 01/20 19:32
→ loadingN: 妳連這個也要問 那妳的主管的確是搞不清狀況26F 01/20 20:13
→ katzlee: 想往上爬這種會不要躲27F 01/20 20:23
推 mathrew: 傻B，這完全是表現的機會28F 01/20 20:31
推 randystock: 報是應該的，但是如果被問到答不出來，老闆又不幫忙解釋，那就是老闆太廢29F 01/20 21:35
→ cult2: 用錢看人，看人做事，分群陣營，各說各話，快逃啊～31F 01/20 22:43
應該說這種大會不會只討論跟我有關的案子，可能會耗掉至少一個小時，曾經有臨時通知
我到會議室，我都回絕，因為太臨時，目前只能我自己調整心態說……
※ 編輯: Yfts (114.137.15.50 臺灣), 01/20/2024 23:10:10
→ wbw: 看是啥會議吧 如果是產線晨會那種highlight大會就免了，如果是報專案給大大老闆可增加曝光度，日後升遷有幫助。32F 01/21 02:00
推 tpegioe: 這種會議不是增加曝光度的好機會嗎？
另外，你是小咖，直屬主管該給你撐腰的
盡力就好，報的差不是你的問題，你是聽命行事36F 01/21 10:32
推 qwe172839: 這種才該去吧 老闆擺明就是要給你機會的啊
報case給人問才有表現機會 答得好就給處級留印象了主管層之間才不會憑空出現一個大家都沒聽過的名字39F 01/21 10:44
推 Alphaz: 主管叫不動屬下..42F 01/21 13:01
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