回看板
Disp BBS
作者 pacino (掃地僧)
標題 Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：
時間 Sun Sep 24 11:56:17 2023

本魯親眼目睹過大外商的裁員

1.  RSU / ESPP
  只有在職時才能領。
  例如，下個月1號有RSU，這個月底前離職就拿不到。

2. 依勞基法
    在職一年是0.5個月，N年就(N x 0.5)個月。

3. 法外的

   3.1 未修完的假可折抵日薪發給。
   3.2 公司佛心贈給
          以前有聽過額外給N個月的。
          現在大部份只給一個月。




--
Sent from nPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.167.196 (臺灣)
※ 作者: pacino 2023-09-24 11:56:17
※ 文章代碼(AID): #1b3xDZ3j (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695527779.A.0ED.html
※ 同主題文章:
[新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：只有1種人沒事
09-24 07:16 godofsex
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：
09-24 11:56 pacino
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：只有1種人沒事
09-24 12:20 pujos
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員！資遣費數字曝光：
09-25 20:20 azlbf
推 gn01216674: 一定給優於勞基法的 公司目的就是自願離職 減少通報政府的裁員數量
沒有優於勞基法的話 靠北那就給他裁員就好了啊 還有失業補助耶
ESPP你拿出來的錢會退回給你, RSU人不在沒得領很正常, RSU就是一般台廠分紅的概念1F 09/24 12:01
→ pacino: 大規模裁員，台灣規定一定要通報。
Q若是大規模裁員，就不會顧及面子給太好，
大規模的裁員，法律另有定義。7F 09/24 12:04
推 gn01216674: 還有只多給一個月，那證明你聽的不夠多，前陣子美光隨便都超過一個月10F 09/24 12:09
→ ChampYen: 勞基法是一年換算半個月 最高領六個月12F 09/24 12:10
→ gn01216674: 朋友剛去沒多久被裁，嚴格說法律上是自願離職，就領破百萬，然後下個月其他公司繼續上班
這篇作者沒搞懂公司為何要多花錢搞自願離職的目的13F 09/24 12:11
→ pacino: 感謝12樓更正16F 09/24 12:13
※ 編輯: pacino (111.240.167.196 臺灣), 09/24/2023 12:31:29
噓 i1210: 非自願裁員要早幾個月通報不然要被罰錢17F 09/24 13:51
推 Roderickey: 裁員前10天通報即可吧18F 09/24 15:47
噓 i1210: https://i.imgur.com/PbYeZCr.jpg
https://i.imgur.com/VnpbGp0.jpg19F 09/24 16:44
[圖]
 
[圖]
→ i1210: 裁100個以上法條不同
這次是165優離21F 09/24 16:45
推 npsi: 多給一個月是因為要你當天走所以補足預告期的薪水23F 09/24 19:21
推 Cinderlin: 大家是不是錯怪美光惹？24F 09/25 11:53

--
作者 pacino 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄