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作者
pacino
(掃地僧)
標題
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:
時間
Sun Sep 24 11:56:17 2023
本魯親眼目睹過大外商的裁員
1. RSU / ESPP
只有在職時才能領。
例如,下個月1號有RSU,這個月底前離職就拿不到。
2. 依勞基法
在職一年是0.5個月,N年就(N x 0.5)個月。
3. 法外的
3.1 未修完的假可折抵日薪發給。
3.2 公司佛心贈給
以前有聽過額外給N個月的。
現在大部份只給一個月。
--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.167.196 (臺灣)
※ 作者:
pacino
2023-09-24 11:56:17
※ 文章代碼(AID): #1b3xDZ3j (Tech_Job)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695527779.A.0ED.html
※ 同主題文章:
[新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:只有1種人沒事
09-24 07:16
godofsex
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:
09-24 11:56
pacino
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:只有1種人沒事
09-24 12:20
pujos
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:
09-25 20:20
azlbf
推
gn01216674
: 一定給優於勞基法的 公司目的就是自願離職 減少通報
政府的裁員數量
沒有優於勞基法的話 靠北那就給他裁員就好了啊 還有
失業補助耶
ESPP你拿出來的錢會退回給你, RSU人不在沒得領很正
常, RSU就是一般台廠分紅的概念
1F 09/24 12:01
→
pacino
: 大規模裁員,台灣規定一定要通報。
Q若是大規模裁員,就不會顧及面子給太好,
大規模的裁員,法律另有定義。
7F 09/24 12:04
推
gn01216674
: 還有只多給一個月,那證明你聽的不夠多,前陣子美光
隨便都超過一個月
10F 09/24 12:09
→
ChampYen
: 勞基法是一年換算半個月 最高領六個月
12F 09/24 12:10
→
gn01216674
: 朋友剛去沒多久被裁,嚴格說法律上是自願離職,就領
破百萬,然後下個月其他公司繼續上班
這篇作者沒搞懂公司為何要多花錢搞自願離職的目的
13F 09/24 12:11
→
pacino
: 感謝12樓更正
16F 09/24 12:13
※ 編輯: pacino (111.240.167.196 臺灣), 09/24/2023 12:31:29
噓
i1210
: 非自願裁員要早幾個月通報不然要被罰錢
17F 09/24 13:51
推
Roderickey
: 裁員前10天通報即可吧
18F 09/24 15:47
噓
i1210
:
https://i.imgur.com/PbYeZCr.jpg
https://i.imgur.com/VnpbGp0.jpg
19F 09/24 16:44
→
i1210
: 裁100個以上法條不同
這次是165優離
21F 09/24 16:45
推
npsi
: 多給一個月是因為要你當天走所以補足預告期的薪水
23F 09/24 19:21
推
Cinderlin
: 大家是不是錯怪美光惹?
24F 09/25 11:53
--
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