作者 QQmickey (廢文製造機)
標題 Re: [新聞] 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實
時間 Fri May  5 14:06:53 2023


郭董我是不忍心酸你

難道你忘了你以前經營的情況嗎?

沒聽過富不過3代 變成好逸惡勞的政客

我票一定不投你

你還是乖乖的跟你老婆退休到處去玩

要那麼多錢 死了也拿不走 花一花給你員工吹泡泡

不要出來亂







※ 引述《GuanLaoBan ()》之銘言:
: https://udn.com/news/story/5612/7137565
: 2023年5月2日20︰57
: 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實打臉
: 爭取國民黨2024年總統提名,鴻海集團創辦人郭台銘近日全台跑透透,同時提出多樣政見
: 。然而,Dcard上有網友翻出郭台銘昔日言論,4年前參與國民黨總統初選,他同樣以創辦
: 鴻海的經驗,欲將私人企業績效考核制引入公務體系,誓言替人民做事,再次掀起網友討
: 論。
: 《ETtoday新聞雲》2019年報導,對於當選總統後如何提升政府效率,郭台銘說要拿出經
: 營私人企業的精神來管理政府,像是私人企業有很多打考績的制度。以鴻海為例,假設員
: 工收入是100%,其中只有50%到55%是薪水,其餘45%則是獎金,每個人薪水多寡是浮動
: 機制,他認為公務人員應該引進這套制度,透過考核以績效為導向,提升行政效率。
: 昔日政見被翻出,也在Dcard公職板掀起熱議,網友們一面倒認為政策不可行,第一關便
: 會面臨「績效定義」。「先不提打考績有多主觀,就算都能客觀打考績,你要怎麼決定績
: 效?一個地區一直發生火災,消防隊一直出動;另一個地區都沒火災,消防隊都沒出動,
: 哪個算績效好?」、「公部門有很多產出是無法量化的,所以運行上會比較困難」、「那
: 你績效目標怎麼訂?」、「如果警察罰單開太少,績效太差要扣薪的話,苦的是民眾吧」
: 、「人民申請案件、工程採購案...沒人想做,然後亮點計劃一人承辦、九人核稿、十人
: 敘獎,再之後就是把辛苦的基層科員砍半薪裁員,因為他們的業務不賺錢、沒亮點」。
: 網友點出第二爭議關鍵,則在於「誰」來考核績效,恐引起勾結或不公等情況。「先引入
: 基層評鑑考核長官機制,再來囉哩八嗦」、「政治力介入績效有沒有解?」、「以後績效
: 能好的都是皇親國戚成員,小卒繼續當免洗工,政客講的話聽聽就好」、「如果是總統負
: 責打考績可以,問題打考績的是單位主管,可以被關說或被施壓的」、「結果大概就是只
: 有一堆很會做人、愛裝忙、做事沒效率的廢物考績好」。
: 有過來人指出,現在一堆單位現編比嚴重不足,行政效率當然差,以前的時代效率不好可
: 能是因為怠惰,但現在根本是服務項目太多人卻不夠,「為什麼?因為工作變多、薪水沒
: 漲,福利還一直砍」;不過也有人認同郭台銘的想法,「公家機關要完全引用私人的那一
: 套考績制度有一定的難度,但是我贊成將部分的管理觀念帶進公部門,例如雙向考核制度
: 等」。

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※ 作者: QQmickey 2023-05-05 14:06:53
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Re: [新聞] 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實打臉
05-05 14:06 QQmickey
mrbioway: 跑錯版了1F 05/05 14:09
iverson0991: 請問貴姓?2F 05/05 14:14
testutw 
testutw: 政黑柵欄又壞了3F 05/05 14:14
iverson0991: 阿銘娛樂性十足,我不允許你這樣子。4F 05/05 14:14
neil0611: 公務員一起跑步?5F 05/05 14:17
zombiechen: 感覺這篇會被刪6F 05/05 14:19
kurtis0359: 很怕喔 cc7F 05/05 14:43
SilentBob: 到處維穩 網軍最近的空間被企鵝壓縮得很慘8F 05/05 14:52
yamax: 掰9F 05/05 15:28
gn01216674: 我還在看這是啥版 還以為八卦10F 05/05 16:12
wscjoe: 我也不忍心噓你11F 05/05 19:57

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