作者 postste (唉呦ㄟㄚ)標題 Re: [請益] 申訴管道？時間 Tue Sep 10 23:03:53 2024
看了能了解你輾轉通勤的痛苦。
但除了請育嬰假或其他留職停薪，想不到甚麼解法。
有些學校還沒有導師遴聘規範，校長或行政說了算，這個還可以吵。
大部分的遴聘規範都是經由校務會議通過了，
你是這個學校的職員就是這套遊戲規則。
你不認同，要嘛早早找個行政位置，
或是有的學校會有自願的機制，早早卡個日間部的位置。
或是說服其他人在校務會議提案改掉你覺得不合理的部分。
而等到抽完籤才來抱怨這個機制？
還是如果今天抽到的是另一個老師就覺得這機制沒問題？
最後申訴通常是在會議結束後幾天內提出，
現在已經開學一陣子了，可能也難了。
還是建議如果覺得撐不下去，
請個育嬰留停吧~~
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※ 作者: postste 2024-09-10 23:03:53
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Re: [請益] 申訴管道？
09-10 23:03 postste
推 uniform5566: 感謝回覆，最壞的情形真的就是請育嬰假同時並建議學校修正遴選制度1F 09/10 23:06
推 anly888: 都會有人要倒楣，換個人而已3F 09/10 23:35
推 hanhsiangmax: 推這篇。反正就積分低又不想當一堆藉口而已，最終都要有人出來，你縣市內通勤15每天，外縣市不就更久，加積分合理啊。什麼規定都有其因由，不敢育嬰當壞人只想推給別人，抽籤輸了才要翻桌，積分低就認份好嗎
原po的痛苦是應該要被考量的，也真的是需要被體貼的地方。但賭輸才不甘願真的是頗呵，今天女老師抽到籤，我不認為你會在校務會議提出來要修規則4F 09/11 00:01
推 uniform5566: 真的不是因為賭輸，我直到抽籤的前一刻都對進修部主任說我真的不方便……12F 09/11 00:07
推 anly888: 每個人都有自己不方便的說詞14F 09/11 00:10
→ uniform5566: 會喔！我今天才和老婆談到如果請育嬰假還是要去建議應該修改不合理的規定。你說的沒錯，外縣市育兒更應該加分，但重點是育兒不分縣內外，晚上都要顧，都該加分，外縣市加更多分我沒意見15F 09/11 00:11
→ iamccat: 基本上請假行政也會很頭痛的 但就讓他們頭痛吧19F 09/11 00:11
→ anly888: 這就是個屎缺，人人推，人人有理由，要比誰的不方便比較需要人體貼嗎？
誰來決定誰的理由比較值得被體貼？20F 09/11 00:11
→ anly888: 最後就會交給制度，比如抽籤，來決定誰倒楣24F 09/11 00:13
→ anly888: 可以提出更細緻的規則供參做修訂，但這也是之後的事了26F 09/11 00:15
推 uniform5566: 沒錯，只是因為去年剛到，期末被遴選制度殺個措手不及，完全不知道有這制度存在28F 09/11 00:17
→ cysh7632: 不知道…抽完籤…申訴…你直接說翻桌較乾脆
開學前不請育嬰假，為了同科還是自己30F 09/11 00:57
推 ringring: 為什麼日間部老師要兼夜間部導師？32F 09/11 02:17
推 sssd: 正解，育嬰留職停薪
遴選制度是校務會議通過
申訴也沒啥用處
事先不知道是你個人的事
制度不會說你不知道就可跳過你
行政只是執行校務會議通過的制度法令
調校原本就存在不可知的風險
不想育嬰，也可借調教育局
我遇過不想帶後母班的，借調教育局2-3年
教育局要人，學校是下級機關也不敢擋33F 09/11 07:07
推 bensia: 申訴無力 請育嬰+143F 09/11 07:18
推 zamp: 原po可能覺得試著撐撐看，現在發現真的撐不下去。制度有其極限，暑假其實是個緩衝調整的時候，顯然原po沒有調整好。留職停薪逼迫同仁改制度是一個方式，換小孩的照顧者、或改變接送模式也是個方式。申訴這個制度應該是無效吧。45F 09/11 07:33
→ mydraem: 年輕人小心不要被知法玩法的人弄臭，小心啊！50F 09/11 08:24
推 supermemo: 遴選辦法要修改很難，看起來校內大多數人都沒遇到你的困境。如果學校一直沒新人進來，你也會再遇到接夜間部導師的問題吧？
貴校夜間部導師積分在遴選上有比較高嗎？有的話，撐個一屆後就換那位女老師積分低，要接夜間部導師了51F 09/11 16:04
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