作者 zkow (逍遙山水憶秋年)
標題 [新聞] 師資類科招生每況愈下 未來恐缺理工、資
時間 Sun Nov 12 22:26:29 2023


師資類科招生每況愈下 未來恐缺理工、資訊老師

2023-11-12 16:43 中央社/ 台北12日電

受到少子女化和「流浪教師」議題的負面影響,大學師資類科招生每況愈下,實收人數為
核定名額的84.9%,在7年內降低13個百分點,尤其是自然組學生投入較少,未來恐使學校
找不到理工、資訊教師。


去年台北市建國高中要招2名資訊教師,前後招考10多次都找不到人,圖書館主任不得不
上社群網站貼文「求關注」,一度引發社會熱議。

升學資訊平台「大學問」執行長魏佳卉表示,中小學欠缺自然領域教師的危機已然浮現,
其中一大原因在於,科技業搶走太多的人才,同樣是超長工時和超大壓力,工程師的薪資
待遇遠遠高於教師,學子當然趨之若鶩。


回顧20多年來,台灣的大學師培科系曾經歷一波「多元化培育」,在93學年度達到最高峰
,核定名額達2.1萬餘人。然而隨著子女化社會趨勢,師資培育供過於求,產生嚴重的「
流浪教師」問題,各校陸續大砍名額。


近年卻不時有中小學「缺老師」,師資供需翻轉,根據「中華民國師資培育統計年報」的
歷年數據,103學年度各師資類科核定招生名額為8088名,實際招收到7918名(97.9%);
最新公布的110學年度,核定招生名額增加到1萬316名,但實際招收到8754名(84.9%)。

考量師資類科學生不見得能修完教程,且修滿教程學分後還要參加教師資格考試,通過率
約5到6成,還要完成實習,許多人取得教師證也不一定會走入杏壇,估計中小學目前每年
約須5500名新教師,才能維持新陳代謝。


上述數字呈現警訊,教育部10月底召開的「112年度師資培育之大學主管聯席會議」,就
將「吸引優秀學子參與師培的誘因降低」列為重要議題。

黃昆輝教育基金會日前舉辦「十大教育建言」記者會,也將「均衡師資供需」列為一大重
點,呼籲要維持教師安全儲備量,避免教育現場的人力斷層。

台灣師範大學師資培育學院院長林子斌坦言,過去教職被視為穩定的「鐵飯碗」,歷經教
育改革、年金改革,以及近來層出的教師被霸凌事件,如今教職已未必是青年考慮職涯時
的優先選擇。


「以前是2、3個學生搶1個師培名額,現在報名就少掉一半。」林子斌提到,尤其是物理
、化學等理科領域,學生到產業就職的前景更好,長久下來,可能導致師資人力短缺。

林子斌認為,解決之道應從培育端做起,提供更多的公費名額、補貼誘因,讓學生覺得未
來有保障,進而提高參與意願。也可讓少數有教學專業的大學開設「學士後師資培育班」
,篩選優秀學子,安排1年或1年半的集中式培育,雙管齊下補足人力。


長期關注大專校系發展的魏佳卉指出,除了台灣師大、彰化師大、高雄師大等傳統師培名
校,其他普通大學的教育學程,自然領域越來越開不起來。就算有人願意修教育學程,也
不見得念得完,畢業後也很難禁得起科技大廠的誘惑。


「政府應該要好好盤點,不是說那個產業好,人就一直往那邊塞。」魏佳卉提到,台灣缺
工程師,還可大量招境外生,畢竟科技業是一個全球化的產業;中小學教師則涉及文化、
語言能力等,很難倚靠境外人力。相比之下,缺教師的危機遠比缺工程師還要嚴重。


對於大學師資類科招生出現隱憂,教育部回應中央社指出,將以公費名額、師培獎學金等
方式,鼓勵學子投入。也會定期評估教師儲備安全量,函送師培大學,作為各校調整名額
的依據。


https://udn.com/news/story/6885/7568821?from=udn-catebreaknews_ch2

 

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zkow:轉錄至看板 AfterPhD                                        11/12 22:26
vince02: 理工科教書幹麼?OP待幾年薪水和封頂的老師差不多RD雖然壓力大工時長,但薪水海放所有職業1F 11/13 04:53
AffogatoDog: 最好笑的是現在還要雙語教學 我就問英語超好的理工人才會選擇領300萬+的global年薪 還是當基層教師領60萬年薪 XDDDDDDDDDDDDDD3F 11/13 09:37
VBMO: 太慘了吧 我十幾年前算過覺得不划算跳船 現在環境更爛到底誰要去 難怪同學都在IG抱怨招不到好的物化老師 這幾年來的都是很會考試但教起來不怎樣的人6F 11/13 10:03
shrimp0314: 當初要年改就知道問題,竟然還有老師支持年改
公教退休金大砍,軍人還增加,勞工不用改
112以後的新新制,在職時,退撫繳的錢是勞工的兩、三倍,領的跟勞工差不多9F 11/13 10:44
Jimmywin: 我要是入行前知道制度會被改成這麼差,早就跳船停損13F 11/13 10:46
nearnature: 找不到老師還不加錢???為何就是教育不能奉行資本主義???
有教得好的能力不代表要好好教呀重點在一分錢一分15F 11/13 11:57
jackyyuh: 早就一堆學校招不到資訊代理了哪還要到未來19F 11/13 14:26
kadok: 資訊老師考上也不會專才專用啊20F 11/13 19:15
betty921: 新老師適用新制度,誰要進來
10年以下的老師,可能也領不到退休金,撐著幹嘛
早在5年前就招不到物理+資訊代理,直接申請物理+資訊公費生21F 11/13 19:16
omama0109: 不是正式缺額招滿嗎?有新老師都不進來嗎?要問的是新進有多少比例會毅然跳船,畢竟儲戶跟著自己跑,公務人員離職履創新高,也是會發生在新制度的老師身上。25F 11/13 20:30

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