作者 karst10607 (新陳代謝)標題 [請益] 日本Mercari的審查速度時間 Wed Apr 5 12:03:08 2023
大家好,
想問板上有人曾經在M社的最終面試後,隔週又被人資寫信告知請繼續等待的經驗嗎?
距離最終面試結束已經快要三週了
人資雖然說什麼都可以問但感覺一直問好像也不太對
我是屬於中途採用
面試的過程倒是挺不錯的
對方問的很細很關鍵,有認真看過履歷和研究要問的問題,以日本公司來說我覺得比Line
還要國際化與重視員工在公司核心價值下能發揮的潛力
M社是全遠端,比較強調企業韌性和對長期目標的持久力而非短期效率
對方還特別強調無論是否錄取都一定會告知結果
查了一下、美國的分部好像常Ghost人,發無聲卡。日本的本部比較沒聽過類似的問題
應該不是Hiring freeze
最近看到還在海內外徵人(不同職位)
日本正在畢業求職季
無論結果我都會繼續找工作面試下去
最近國內外景氣有感下滑
不管是美國或日本都一樣
可是若不當台勞就要吃土了
我的職種比較特別
叫做Technical writer
或是Technical communication
位在工程師與否的分界上,
實際工作內容因公司文化而異,比較難從新卒養成
如果您的公司有缺一個,也歡迎聯絡我面試看看
謝謝各位前輩
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.53.31 (臺灣)
※ 作者: karst10607 2023-04-05 12:03:08
※ 文章代碼(AID): #1aBFB-Rw (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1680667390.A.6FA.html
推 alihue: 大多公司 freeze 導致這些不錯的缺履歷爆滿,意思一樣。我們也有收到 jp googler 的履歷1F 04/05 12:15
推 TAKADO: 大概是履歷收到滿出來,主管選擇多了想再看看,外國人又多很多行政要處理,可能會被HR軟硬勸退。3F 04/05 13:02
→ pinewolf: 現在都已經準備要面試明年進公司的人了
不過原po有refrence check了嗎_6F 04/05 13:16
→ karst10607: 人資說可以到確定offer再給ref,有提到需要兩個人會有簡單的check還要提供繳稅證明。因為這個缺通常不太找新卒,只是怕被遺忘,還是說我應該主動出擊去要這個資料,實在不知道該怎麼辦。8F 04/05 13:37
→ karst10607: 有提到外國人從確定那刻開始要花上三個月的行政流程,會全程處理。也透漏相近資歷的很少,所以面試三關算很快,告訴我可以先提供後續資料加速程序,只是覺得不管是以外商或日商而言這些歷程我都有點陌生,所以想問有經驗的前輩們15F 04/05 13:49
→ pinewolf: 我在日本的經驗,大概一周內就有結果+feed back
3個月大概是有算幫你申請簽證了。
以メルカリ的規模,我猜一個月就可以下來了20F 04/05 13:52
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