作者 chenlove0309 (chen)標題 [問題] 績效獎金要求繳回時間 Mon Aug 7 15:50:25 2023
小弟擔任生產組裝部門
有時會發放績效獎金
現在公司查人員獎金
有溢領
要求繳回
這筆不歸類在我們本薪裡面
也領了一段時間
領的人無法自己算出金額
所以有溢領也不會知道
疑問點是直屬主管說財務不知情
上層近期才知道
(不是直屬主管算好財務跟上層同意才會發放嘛)
有問過直屬主管
主管說是他的問題
所以主管自己有負責
費用部分繳回獎金
但還是要求溢領人員
也要繳回
請問有關於這方面的規定嘛!?
是屬合理!?
不繳是不是就黑了
雖然現在蠻黑就是了
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※ 作者: chenlove0309 2023-08-07 15:50:25
※ 文章代碼(AID): #1aqA93bw (Salary)
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推 AISC: 合理 但是是你部門都發錯嗎? 應該會有公告吧 計算錯誤之類的1F 08/07 15:55
推 f0920009: 這是不是可以請財務提供獎金的試算表,讓你們知道哪裡算錯要繳回,不然主管自己在講算錯卻沒有任何資料提供也很奇怪4F 08/07 16:17
→ chenlove0309: 有部分人員就是沒資料無法記算金額 且是主管的鍋 就是沒財務的事 我也滿問號的 不幫忙揹鍋好像感覺會留校察看之類的xd7F 08/07 17:10
推 q2520q: 要求繳回要有證據算給你看,不是說公司說有少你就要繳回,但就看你要不要這樣幹就是了10F 08/07 17:26
→ elfwind: 繳回要有證據,不然有的人因這筆獎金多繳稅,誰要出?
況且,錢不是財務直接匯入帳戶嗎,怎麼變財務不知情了?12F 08/07 18:12
推 baychi999: 繳回要求提供明細跟完整條列 再請公司發個公文出來正式公告 自己留底起來 不然遇到稅金問題不是就自己吞了14F 08/07 19:19
→ sazabijiang: 公司有責任舉證原本你的薪水多少,錯發的獎金有多少然後就算最後要繳回,也不會是現金,否則你還要多繳所得稅。但如果要扣你之後的本俸,要你同意。17F 08/07 20:04
推 Zuen449: 為何一定要繳回?公布一下公式,從往後的獎金去扣不就好了?20F 08/07 20:18
推 red1986: 不是發公告通知,直接在本期薪水中,追加減嗎?繳現金有稅務疑慮。
直接在下次的績效獎金調整,觀感比較好。22F 08/07 21:30
推 fim: 你要多付一筆不該付的稅26F 08/07 22:11
→ chenlove0309: 有說過幾天會拿單子給我簽
內容實際是甚麼會不會影響到稅我也不太清楚 我們分2次給薪 財務爛也不是最近的事了 因為直屬主管跟財務關係匪淺所以我主管打算一人扛吧 就是基層沒有計算公式可算 都是直屬主管算 所以是主管鍋 卻要求有溢領就是要繳回或從那邊扣回來 才會發文詢問合理度28F 08/07 23:18
推 dikey0213: 誰的鍋誰就要扛,如果每個月都算錯我看下面的人跑光光34F 08/07 23:26
推 baychi999: 扣薪水違法 他敢扣到本薪就恭喜原PO可以提早領年終了36F 08/08 10:22
推 SHATTA: 有點扯誒,財務好瞎37F 08/08 10:27
→ jasonmoon: 公司要舉證,如果屬實,應屬不當得利要返還44F 08/08 15:04
推 ClownT: 還要自己算自己繳?小學生開班會嗎?45F 08/08 16:19
→ dong531: 你不自己算你就相信公司啊,就像繳稅,你相信政府就一直點下一步就好,你自己列舉扣除額多就自己再算算啊46F 08/08 16:54
推 f0920009: 還是要回歸到一開始的問題,如果要退回是否有報表可以看,再來是主管有沒有考量到你們的稅額問題,先把問題確認清楚再退也不遲48F 08/08 22:23
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