陸軍某裝甲旅施姓少校副營長，2022年盜用軍階比他低的郝姓上尉職官章，偽造假單及識別
證，欺騙衛兵進出營區，跑回家陪伴親人，刑事部分他獲得緩起訴處分，但該部隊的懲罰評
議會，仍將他記兩次大過處分，他質疑處分太重，違反比例原則，提起行政訴訟聲明撤銷，
台中高等行政法院認為他「言行不檢」屬實，且軍方懲處並沒有逾越法律，判決他敗訴。

判決書指出，施姓少校副營長隸屬於陸軍某裝甲旅，2022年擔任陸軍步兵訓練指揮部「帶隊
官」，他竟盜用步訓部郝姓上尉的職官章，偽造假單及識別證，於同年12月7日至11日間，
持假證件欺瞞衛兵進出營區，部隊召開懲罰評議會，依陸海空軍懲罰法，以及國軍軍風紀維
護實施規定，核予「大過兩次」懲罰，施少校不服，提起訴願被駁回，向台中高等行政法院
提起訴訟。

施少校主張，他接受調查後即坦承不諱，刑事亦經台中地檢署緩起訴處分，他的動機是為彌
補將近10年役期，均在金門服役，對家庭的虧欠，才一時失慮就近返回老家陪伴家人，事後
已深感愧疚，堪認其情可憫，另外，他受訓成績優於同梯次進訓者，並未因這起違失影響表
現，或造成具體危害，他案發後被調職，每月薪俸減少5000餘元的領導加給，又遭考核不適
服現役，足見記大過二次處分嚴厲，已是裁量權濫用，違反比例原則，應予撤銷，改為適當
的處分。

裝甲旅答辯說，施少校分別涉犯陸海空軍刑法「欺矇衛兵，而通過其警戒之處所」，刑法「
行使偽造特種文書」、「偽造特種文書」與「盜用印章」，影響部隊統御、敗壞軍譽，為維
軍紀鞏固戰力，原處分尚屬適切。

另外，懲罰評議會記兩大過的理由，「如家庭有狀況需要回去協助或陪伴，應以正常程序向
上提出並呈報假單，以正常程序返家，但施少校卻抱持僥倖心態，自己認為對於相關進出規
則相當熟悉，並以不法手段去達成返家照顧的目的，不當行為明確，應給予嚴厲處分」、「
施少校明知軍紀營規而故意違犯，顯見其心態僥倖」，「日後如施少校再擔任領導職，要求
所屬官兵要守法守紀，也無法讓人信服」，法官認為，軍方懲罰有審酌各事項，並無違反一
般公認的價值判斷標準，亦未逾越陸海空軍懲罰法，亦無違反比例原則或裁量瑕疵，駁回施
少校之訴，可上訴。