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標題 Re: [討論] 柯文哲民調會掉的原因
時間 Fri Aug 4 20:35:50 2023
標題 Re: [討論] 柯文哲民調會掉的原因
時間 Fri Aug 4 20:35:50 2023
※ 引述《blargelp (春日部四郎)》之銘言：
: 我昨天發一篇文說，
: 這週掉的原因也是716後續效應 不是因為什麼演唱會。
: 但其實這也只是次要原因而已。
: 最主要原因，應該是服務業整體薪資上升。
: 這我在農曆年後就說過了，
: 2021年科技金融大調薪，隔兩年終於涓滴效應到服務業了。
關於這點我過去曾經在政黑板發過相關的 - 大挖角時代
2021年科技業為什麼會大調薪？又或者是改變本薪/獎金比例，原因就是"外商"
2020年後有很多外商來台灣設立據點跟辦公室。
2020年後有很多外商來台灣設立據點跟辦公室。
這些外商也都知道台灣最知名的人才庫都在半導體業；其次就科技業。
那時候的大概的模式如下（不是很精確，但大致如此）
外商來台灣 挖半導體 跟 Design House ；或者是從台灣ODM挖人來建team
半導體去找ODM/OEM的人才來補，ODM/OEM互相挖來挖去
挖不夠了就找品牌廠；接著就往製造業去找...
那時候還傳出電子五哥的HR互相在那邊喊：不要再互相挖來挖去了啦 QQ
敝人也是趁那時有個機會就轉到一個"半外商"工作。
雖然後面有些外商因為擴張太快而裁員；但高收入相對應就是有比較高的風險。
所以我覺得在那邊成天喊著民不聊生的感覺到很莫名。
2019開始到2022這三年的時間是個轉職、跳槽、跟老闆談薪水的好時機都看不明白？
實在很難懂...
科技業如此，連製造業也是
位於高雄的某遊艇公司因為一直找不到電機工程人員，總經理就跟人資說：
台積電開多少薪資給畢業生啦，我也跟...（當時是2021年底）
餐飲服務業開出超過40K以上的月薪，現在一點也不奇怪。
相關資料：
大招募時代的特性
https://wesleylavie.blogspot.com/2022/01/blog-post.html
史上最大轉職潮！對手加薪搶人
https://www.gvm.com.tw/article/86244
史上最大轉職潮！對手加薪搶人，104人資長親授如何不被「搶」？ | 遠見雜誌
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轉職潮來襲，挖角戰煙硝四起，虎年開春後留才，簡直成了各企業HR的極限挑戰。如何吸引人才並避免被獵頭挖牆腳？104人力銀行人資長有妙招。 ...
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※ 作者: snowanimal 2023-08-04 20:35:50
※ 文章代碼(AID): #1apF2eij (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1691152552.A.B2D.html
推 : 真好
疫情期間，台灣這些科技業還是賺翻，羨慕但不是每個人都在科技廠，唉1F 101.12.41.194 台灣 08/04 20:40
疫情期間，台灣這些科技業還是賺翻，羨慕但不是每個人都在科技廠，唉1F 101.12.41.194 台灣 08/04 20:40
→ : 賺翻要分給員工阿 感謝長榮的年終
所以政府有中小企業紓困貸款阿4F 220.136.205.93 台灣 08/04 20:41
所以政府有中小企業紓困貸款阿4F 220.136.205.93 台灣 08/04 20:41
→ : 那如果有服貿不就能刺激服務業的薪水？6F 42.73.212.73 台灣 08/04 20:42
→ : 不會，跟著被制裁的中國一起死7F 1.171.236.125 台灣 08/04 20:45
→ : 正好相反8F 220.136.205.93 台灣 08/04 20:45
→ : 失去高階半導體產業鏈等於沒有未來9F 1.171.236.125 台灣 08/04 20:45
→ : 不管 民不聊生 水深火熱 生靈塗炭 莫忘世上苦人多 只有藍白才能救台灣10F 101.136.251.120 台灣 08/04 20:46
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