〔記者謝君臨／台北報導〕台灣勞工陣線、民進黨立委范雲今（7）日共同開記者會，響
應「世界尊嚴勞動日」此一國際行動，不僅聲援國際工會，也呼籲正視台灣尊嚴勞動所面
臨的挑戰。范雲表示，「最低工資法」立法與最低工資連九漲應是尊嚴勞動的開端，各行
各業的勞工們能有尊嚴的工作，是國家應有的作為。

國際工會聯合會（ITUC）訂定每年10月7日為「世界尊嚴勞動日」，並發起全球行動，推
動尊嚴勞動。今年，ITUC以「勞工應得和平與民主」為主題，回應當前全球武裝衝突、經
濟不平等、氣候變遷及數位化對勞工的深遠影響，強調工會應挺身捍衛勞工權益，並支持
永續生計的關鍵要素——和平與民主。

ITUC指出，尊嚴勞動與和平、民主息息相關。民主不僅限於政治代表權，還應包括工作場
所的民主，賦予勞工組織工會、集體談判及參與制定勞動條件政策的權利，皆是實現尊嚴
勞動的關鍵。

范雲表示，這是與勞工陣線共同召開「尊嚴勞動日」記者會的第4年。她認為，外籍移工
在台灣的處境仍屬危殆，希望可以更進一步解決外籍學工的強迫勞動問題。另外，運動員
的勞權及工會權也應納入考量；經過預算案及多次質詢，體育署上個月承諾，會輔導企業
聯賽運動項目組成工會。

勞工陣線副秘書長楊書瑋指出，台灣低迷的工會組織率，使得台灣集體勞動關係嚴重失衡
，民主概念無法深入經濟場域。2010年雖啟動「新勞動三法」時代，但台灣工會數量並未
顯著成長，2024年企業工會為953家、產業工會為264家，更遑論團體協約覆蓋率極低，顯
示台灣在推動集體勞權方面，仍有長路要走。

他說，台灣面對勞動力不足的挑戰，產業界仍採用壓低勞動條件的舊模式，對政府施壓以
擴大引進移工，這不僅阻礙產業升級，也加劇低薪問題。台灣在國際間就因強迫勞動問題
屢受關注，損害台灣國際形象，但國內各項規範卻散落於「勞動基準法」、「就業服務法
」及「人口販運防治法」中，無法有效產生預防效益。

他表示，強化集體勞資關係與工會力量是實現尊嚴勞動的重要基礎。台灣目前上市櫃公司
共有1843家，但其中有成立企業工會不到200家，而簽訂團體協約者更僅有約50家，締約
率不到3%。強化工會力量、推動集體協商，也是台灣未來推動企業永續發展的關鍵一環。

楊書瑋也呼籲台灣應加快制定「供應鏈企業責任法」，確保台資企業在全球供應鏈中遵守
人權規範，特別是針對那些位處勞動權益侵害嚴重國家的企業。如此台灣才能與國際接軌
，並在全球人權和民主價值的推動中，扮演更積極的角色。

針對今年底「企業與人權國家行動計畫」第二版即將推出，勞陣強烈呼籲，應在新版計畫
中納入具體措施，保障工會參與決策權利，促進工作場所民主，並設立有效救濟機制，確
保企業尊重勞動人權。