台鐵產業工會發布聲明並出具公文指出，台鐵公司董事長杜微上月為自己加薪40%後，近
期更向交通部邀功，以「督導所屬辦理『台鐵公司化轉型改革業務』」名義申請大功1支
。

台鐵產工表示，台鐵公司化轉型過程包含許多缺失，像是維修預算僅有部分補助、原任人
員留才失敗、新進人員招募進度嚴重落後、新進人員待遇法制化政策錯誤、進度嚴重落後
等。

台鐵產工也說，0621大清水溪橋土石流列車出軌事故時，杜微召開記者會宣布自請處分並
連帶處分所有相關人員，包含當班輪值基層員工也受處分，如今卻為自己申請大功，讓自
己功過相抵毫無污點，卻對員工低薪、人才流失、人力招募等交通運輸營運困境毫無辦法
，根本不值得記功獎勵。

產工主張，真正應該獲得嘉獎與待遇改善的，是長期面對低薪輪班、人力缺乏困境下仍能
堅持在第一線的全體員工，要求交通部與台鐵公司別再逃避員工待遇問題所引發的安全問
題。

產工呼籲，交通部與台鐵公司應立刻宣布中秋獎金改為現金發放、展現改善員工待遇的誠
意，交通部也應撤回台鐵公司高層所有敘獎、調薪案，直到安全改革落實才能申請，也要
求交通部長陳世凱應要求台鐵公司提出改善員工低薪待遇方案，加薪、調高津貼。（編輯
：管中維）1130914