許多人找工作時除了依靠人力銀行以外，也可能會透過親友幫忙投遞履歷「內推」。一位
科技業人士近日感嘆，「內推真的好重要」，原來他自己投遞履歷長達1年，卻遲遲收不
到理想公司的面試邀約，靠著同學幫忙才終於獲得好公司的面試機會，另外他的身邊也有
不少案例，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛指出，強力的人脈甚至比學歷更有影響力
。

原PO在Dcard發文表示，他投了1年履歷的感想就是「內推真的好重要」，他自己靠著幾位
同學內推才獲得好公司的面試機會，否則原本連非熱門公司都少有面試，而他身邊也有好
幾個實力差的同學靠著內推進入好公司，實力強的同學卻還在苦苦投履歷。

原PO坦言，他透過這些經驗學習到「人脈大於一切」，通常一個好公司的職缺先是被內推
吃掉一大塊餅，剩下的人爭一小塊餅爭到頭破血流，「這也造成如果是正常管道應徵的話
，必須非常非常優秀，要不就是得運氣好，或兩個都需要，否則不可能贏」；進入面試階
段後，如果應徵者準備問題得當，面試官認為表現不錯、學歷科系到位、沒不良紀錄，可
能就會正式錄用，而不會再花一堆時間慢慢找人。

對此，許多網友紛紛回應，「我朋友在大咖實驗室，整個實驗室都靠內推，跟景氣好不好
感覺無差別，竹科公司還會請吃飯，別人在就業博覽會，他們是公司直接去邀請實驗室吃
飯討論內推」、「只能說會做人真的很重要」、「真的，群組裡有一個人進Google之後，
一個拉一個現在一半的人都在裡面了，人脈真的很重要，當然也要有實力通過面試啦」、
「內推是王道，不懂內推的人根本不了解這個社會運作，請不要當巨嬰，覺得社會不公平
」。