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作者 TyuzuChou (潤潤潤)
標題 [新聞] 日本AI工具分析年齡性別出勤紀錄 可預測
時間 Fri Apr 19 23:23:35 2024

1.媒體來源:中央社
2.記者署名:（譯者：王嘉語/核稿：何宏儒）
3.完整新聞標題:

日本AI工具分析年齡性別出勤紀錄 可預測新聘員工何時離職

4.完整新聞內文:

（中央社東京19日綜合外電報導）日本研究人員研發出一項人工智慧（AI）工具，擔心員
工流動或想知道新聘人員能堅持多久的老闆們現在能求助於AI，預測下一個可能離職的員
工。


法新社報導，這項AI工具由日本研究人員開發，目的是要幫助管理階層為員工提供針對性
的支持，防止他們離職。

由東京都市大學（Tokyo City University）教授白鳥成彥和東京一家新創公司合作研發
的這個AI工具將處理公司員工出勤紀錄，以及年齡和性別等個人資料。

這項工具也分析已離開公司或請假員工的資料，為每家公司建立員工流動模型。

媒體教育專家白鳥成彥今天告訴法新社，這樣一來，當輸入新聘員工資料時，它就會「以
百分點」預測誰有辭職的風險。

「我們正在與幾間企業合作測試這項AI工具，並為每家公司建立模型。」

白鳥成彥說，由於AI顯示員工可能正面臨困難，老闆可以利用結果「向高風險員工暗示，
公司已準備好提供支持」。

研究人員以先前一項研究為基礎來建立這項工具，研究利用AI預測可能輟學的大學生特徵
。

他們現在正計劃進行升級，使這項AI工具能透過分析新進員工面試資訊、特徵和個人經歷
，推薦適合新員工的工作任務。

日本企業傳統上每年都會在同一時間僱用畢業生，根據政府資料，這些社會新鮮人每10人
中有一人會在一年內離職。日本厚生勞動省資料顯示，3年內約有3成大學畢業生會離職。
（譯者：王嘉語/核稿：何宏儒）1130419


5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:

https://www.cna.com.tw/news/ait/202404190335.aspx
日本AI工具分析年齡性別出勤紀錄 可預測新聘員工何時離職 | 科技 | 中央社 CNA
[圖]
日本研究人員研發出一項人工智慧（AI）工具，擔心員工流動或想知道新聘人員能堅持多久的老闆們現在能求助於AI，預測下一個可能離職的員工。 ...

 

6.備註:

咦？
日本人不是大多數都不敢離職？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.176.143 (臺灣)
※ 作者: TyuzuChou 2024-04-19 23:23:35
※ 文章代碼(AID): #1c8envkK (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713540217.A.B94.html
噓 leohayashi1: 日本人以前一直都發明一些沒用的，1F 49.216.29.79 台灣 04/19 23:28
推 Lavaro: 台灣老闆：讓AI分析員工加班還能撐幾小2F 39.14.50.252 台灣 04/19 23:28
→ leohayashi1: 包括這件事才越來越弱，研究些實際點的3F 49.216.29.79 台灣 04/19 23:28
推 jil: 台灣老闆:讓AI分析這員工的肝還能撐多久5F 114.41.79.73 台灣 04/19 23:28
推 chinnez: 認真 ？這種搞笑諾貝爾獎的東西還真有人在玩哦6F 36.224.127.12 台灣 04/19 23:29
→ lavign: qr code bitcoin8F 220.134.57.143 台灣 04/19 23:32
→ chinnez: 糞工作還期待新鮮人能做一輩子哦 ，那些老闆自己心裡沒有底嗎9F 36.224.127.12 台灣 04/19 23:32

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