我國移工人數達75萬6831人，其中製造業引進近22萬名越南移工、占比約4成，家庭看護工
則有7成仰賴印尼，勞動部長許銘春表示，過度倚賴有限的來源國很危險，如果暫停引進就
是國安危機，開放印度移工為讓雇主多一個選擇；但勞團則認為，真正的國安危機為「缺工
」，要解決缺工問題應從解決低薪做起。

印尼方在2022年時曾因「零付費」等爭議，暫停輸出家庭看護工至台灣，當時也引發雇主許
多怨言，勞動部最後才把家事移工的最低薪資調整至2萬元，印尼政府才重新恢復家事移工
文書驗證，並重新開放來台。

許銘春表示，我國從1989年開始引進移工，第一波為泰國、印尼、菲律賓及馬來西亞，1999
年與越南簽署定、2001年再與蒙古簽署MOU，但至今已經23年沒有新來源國，曾與緬甸、孟
加拉及柬埔寨等洽談，因為地緣政治等因素無疾而終。

許銘春說，今年2月16日與印度完成視訊簽署MOU，2月26日收到外交部公函，並在3月26日送
請行政院備查，近日收到行政院核定，並送立法院查照，印度為世界第5大經濟體、人口達1
4億人，也是勞動力輸出大國、全世界印度移工約1800萬人，印度移工素質很好、工作態度
及穩定度都很好，我國移工主要仰賴越南、泰國、菲律賓及印尼等國，且部分國家占特定行
業高占比，如果暫停輸出就是國安危機。

「真正的國安危機為缺工。」全國產業總工會祕書長戴國榮認為，低薪才會引發低勞參率、
引發缺工，缺工後才需要引進移工等替代性人力，如果要徹底面對缺工，應要營造更友善的
勞動環境，提高整體薪資才能解決挑戰。

針對外界質疑印度治安不佳，引進後恐增加我國犯罪情況，許銘春則說，移工的犯罪率為國
人一半以下，也不會有人刻意離鄉背景去外國犯罪，勞動部後續邀集雇主團體、移工團體、
仲介等召開諮詢會議，釐清民眾疑慮，她強調，此次開放印度移工並未新增開放產業、雇主
資格未改變，仍是要保障本國人優先。至於開放時程，她說，還要瞭解雇主需求跟目的主管
機關意見後，待確認引進條件等，才會公告為新移工來源國，時間可能要1年。