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標題 Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓
時間 Tue Dec 26 09:31:35 2023
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標題 Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓
時間 Tue Dec 26 09:31:35 2023
一堆奇怪的老闆，
我看過一個例子，
有一間公司，有三個業務，總薪水12萬，三人平均薪水是四萬，朝九晚六（但是不用打卡，
業績有到就好
後來一個業務退休剩兩個，老闆就說：我們就不要請新人，你們一人月薪五萬，分掉離職那
位的工作量...
然後剩下兩個就都不做了...
老闆就請三個新人，每人月薪三萬，但是工作經常出包，
無法理解老闆省錢心態，業績不好沒關係，薪水就是不想多給，
多請一個有經驗的不要，寧願讓剩下的員工操翻不做，再請人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.12.26 (臺灣)
※ 作者: Lailungsheng 2023-12-26 09:31:35
※ 文章代碼(AID): #1bYYpvzu (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703554297.A.F78.html
※ 同主題文章:
12-26 09:13
Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓
12-26 09:31
12-26 10:17
→ : 省下的錢是確確實實的1F 114.137.98.151 台灣 12/26 09:32
推 : 錢就是錢2F 220.130.142.210 台灣 12/26 09:33
推 : 就是老闆爛3F 140.109.104.231 台灣 12/26 09:33
推 : 合理 嘻嘻4F 49.216.160.168 台灣 12/26 09:33
→ : 管理大師5F 114.136.30.186 台灣 12/26 09:34
推 : 慣老闆6F 61.219.218.127 台灣 12/26 09:34
→ : 第一省錢，第二不想業務做大
業務做大，會自己開公司拉走客戶7F 101.10.13.144 台灣 12/26 09:34
業務做大，會自己開公司拉走客戶7F 101.10.13.144 台灣 12/26 09:34
→ : 老闆不想賺太多 拜託巡迴管理分店很累9F 220.130.142.210 台灣 12/26 09:34
推 : 這種老闆就是已經賺夠了 沒衝勁了 有做等而多賺的阿 哪有很難懂10F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:34
→ : 還有的業務會收回扣，其實我們企業主都知道12F 101.10.13.144 台灣 12/26 09:35
→ : 等於14F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:35
推 : 就腦子有問題啊15F 27.53.241.10 台灣 12/26 09:35
→ : 這種老闆擺爛的心態比員工還嚴重16F 39.10.16.89 台灣 12/26 09:35
推 : 這老闆的作法怎麼跟我老闆那麼像17F 61.227.227.249 台灣 12/26 09:36
推 : 這種就是政府保護得太好了，導致市場競爭不夠激烈18F 39.14.26.105 台灣 12/26 09:36
推 : 推樓上20F 1.169.37.202 台灣 12/26 09:37
推 : 三個人不用加班，兩個人加班應能應付老闆就是不想多請人21F 42.71.184.124 台灣 12/26 09:37
推 : 這種公司通常剩沒幾年 老闆就收起來退23F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:38
推 : 短視近利 省小錢而浪費更多24F 42.73.164.76 台灣 12/26 09:38
→ : 休去爽了啦25F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:38
→ : XD 無法理解老闆省錢心態26F 220.128.98.54 台灣 12/26 09:39
推 : 這老闆看起來想退休了27F 27.51.66.26 台灣 12/26 09:39
→ : 就跟挖礦一樣，用最便宜的人來賺28F 36.224.84.164 台灣 12/26 09:39
→ : 錢就是錢 事情就是事情
給多也擺爛 怎樣都沒辦法滿足工作需求29F 220.128.98.54 台灣 12/26 09:40
給多也擺爛 怎樣都沒辦法滿足工作需求29F 220.128.98.54 台灣 12/26 09:40
推 : 就抽獎啊 抽到一張領低薪又強的SSR就賺31F 192.56.139.15 美國 12/26 09:41
![[圖]](https://imgur.disp.cc/Bi/49yYAeM.jpg)
推 : 可能跑車漲價了吧33F 101.12.88.232 台灣 12/26 09:42
推 : 科技業也是啊 漲不動就裁員34F 1.162.157.232 台灣 12/26 09:43
推 : 多1萬工作量加50趴 呵呵35F 1.200.16.143 台灣 12/26 09:44
→ : 沒錯..這就老闆的邏輯..勸不聽啊36F 218.164.21.250 台灣 12/26 09:44
推 : 慣老闆邏輯 有錢什麼員工請不到 問題慣老闆只肯給香蕉阿37F 36.239.35.28 台灣 12/26 09:45
→ : 老想抽中便宜好用新人籤..但比樂透還難39F 218.164.21.250 台灣 12/26 09:46
→ : 這就是職場薪資保密重要性40F 114.33.233.161 台灣 12/26 09:46
推 : 業績不好 頂多老闆少賺點 但漲薪水
那是破壞行情 老闆會成為資方之恥41F 111.82.115.89 台灣 12/26 09:46
那是破壞行情 老闆會成為資方之恥41F 111.82.115.89 台灣 12/26 09:46
推 : 業績高高低低，每月付的薪水才是實打實43F 61.228.222.200 台灣 12/26 09:46
推 : 12萬 2個分 照理是6萬 結果只給五萬44F 36.236.121.146 台灣 12/26 09:47
→ : 不做的都是沒得撈45F 39.12.18.12 台灣 12/26 09:47
推 : 這很常發生耶，變相省錢46F 211.21.74.211 台灣 12/26 09:47
推 : 合理啊 現在的規模好掌控 大了很麻煩47F 114.26.151.102 台灣 12/26 09:47
推 : 慣老闆不意外 只想請香蕉但希望來的是獅子老虎48F 42.73.159.229 台灣 12/26 09:47
推 : 老闆:這些人走了 下次再往下開50F 27.51.1.123 台灣 12/26 09:49
推 : 老闆腦迴路與正常人不同51F 42.77.147.49 台灣 12/26 09:49
推 : 出包就罵 反正公司不會倒
台灣老闆都馬這種心態52F 110.28.88.197 台灣 12/26 09:50
台灣老闆都馬這種心態52F 110.28.88.197 台灣 12/26 09:50
→ : 慣老闆正常發揮54F 1.174.160.72 台灣 12/26 09:50
推 : 剩兩個人分好歹也是加到6萬吧，五萬事情多，肯定離的55F 60.250.195.25 台灣 12/26 09:51
推 : 這不是不想把規模做大 這純粹是凹人好嗎57F 1.164.106.41 台灣 12/26 09:53
推 : 房東也是 3萬租不出去 那就擺10台娃娃機 最58F 1.168.117.59 台灣 12/26 09:53
噓 : 你以為資深的人就不會出包嗎59F 49.216.16.37 台灣 12/26 09:53
→ : 後搞爛觴圈 連娃娃機店都倒了60F 1.168.117.59 台灣 12/26 09:54
推 : 反正錢夠多 新人再爛也是賺61F 223.139.14.13 台灣 12/26 09:56
噓 : 月薪五萬？不是應該6萬嗎？62F 223.137.3.111 台灣 12/26 09:57
推 : 正常啊這種都百年掛在就業網上啊63F 223.136.46.16 台灣 12/26 09:59
推 : 就內卷社會啊，老闆思維：萬一新人扛的住就賺到，扛不住收一收也是賺更現實層面就老闆超難當，不然每個人講的自己那麼有本事早就出來創業自己賺了64F 27.51.65.203 台灣 12/26 10:00
→ : 老闆：共體時艱。然後走上新買的超跑69F 223.137.69.36 台灣 12/26 10:03
→ : 老闆只在乎賺錢，誰管你們撐不撐得住啊？70F 1.34.140.159 台灣 12/26 10:03
推 : ? 人家店還不是開的好好的 省成本就處理包啊 反正賺錢最重要72F 125.227.152.74 台灣 12/26 10:05
推 : 好有既視感 老闆想的和員工想的根本上不同74F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:06
→ : 正常啊,老闆都這樣75F 220.128.124.103 台灣 12/26 10:06
推 : 出包跟經常出包能一樣的嗎？腦袋==?76F 27.51.65.36 台灣 12/26 10:08
推 : 老闆看的是大局 他這樣操作一定是夕陽產業員工也認命點 有能力盡早轉職77F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:08
→ : 請三個三萬一直出包 但是公司是不是還活著？79F 101.10.111.129 台灣 12/26 10:09
→ : 你多請一個的成本 面對不斷衰退的收入
一定不合81F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:10
一定不合81F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:10
推 : 簡單講，台灣不是靠創新、技術或品質在賣東西，而是靠人脈和關係在賣，所以老闆怕業務做大自己開83F 114.136.239.96 台灣 12/26 10:16
→ : 因為他的視角跟你不同啊，他賺的錢沒減少的前提下，不少老闆都是這樣玩，政府也是一個德行，有差嗎？86F 116.89.141.241 台灣 12/26 10:16
推 : 慣老闆就希望一人當十人用89F 223.139.58.124 台灣 12/26 10:21
推 : 畢竟是台灣人90F 114.45.145.175 台灣 12/26 10:32
推 : 老闆是數學不好？應該是一人六萬吧91F 219.91.63.68 台灣 12/26 10:33
推 : QQ92F 223.137.144.227 台灣 12/26 10:35
→ : 老闆大概覺得隨便大不了自己做93F 36.231.142.180 台灣 12/26 10:38
推 : 台灣有95%是這種老闆啊 沒救94F 223.141.161.228 台灣 12/26 10:39
推 : 台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔95F 114.32.127.170 台灣 12/26 10:42
台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好99F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低100F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台101F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔102F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
有十根，拿一根出來獎賞，就能讓數十頭牛103F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
馬高效運作，若是有諾貝爾管理獎，肯定是104F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
台灣老闆拿105F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好99F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低100F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台101F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔102F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
有十根，拿一根出來獎賞，就能讓數十頭牛103F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
馬高效運作，若是有諾貝爾管理獎，肯定是104F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
台灣老闆拿105F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
推 : 連鎖餐飲業也是最低薪資在請人 流動率高 營業品質也不穩定199F 42.70.111.232 台灣 12/26 13:45
推 : 表示說業務出包對公司來說其沒差
*其實沒差201F 27.52.41.151 台灣 12/26 13:46
*其實沒差201F 27.52.41.151 台灣 12/26 13:46
推 : 12/2=6203F 1.200.130.74 台灣 12/26 14:13
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