隨著全球對於人工智慧（AI）需求激增，輝達（NVIDIA）打開知名度，使其市值超越1億美
元，超過市值6900億美元的特斯拉，其執行長黃仁勳也受到全球矚目。近日，某美國商業雜
誌將黃仁勳和特斯拉執行長馬斯克進行比較，發向兩人在3大領域問題的想法上大相逕庭，
其中馬斯克認為AI的發明會使更多人失去工作。

根據美國商業雜誌《財星》（FORTUNE），輝達執行長黃仁勳與特斯拉執行長馬斯克兩人，
對於AI是否會影響人類生活、甚至讓部分人丟失工作的議題上，有著不一樣的看法，雖然馬
斯克在特斯拉第2季財報電話會議上透露，其下汽車製造商大量使用輝達生產的零件，但他
對AI的看法比起黃仁輝更悲觀。

馬斯克9日在英國人工智慧安全峰會表示，「總有一天，AI會讓所有人類不再需要工作，因
為AI最終將會擁有『比最聰明人類更聰明』的東西，而AI可能具備歷史上最具顛覆性的力量
，因此未來的挑戰之一將是，人類如何找尋生活的意義。」

不過，黃仁勳前幾周接受《Acquired Podcast》專訪時卻表達截然不同的看法，他認為AI可
能反而將創造出更多的就業機會，因為生產力所帶來的繁榮，將讓企業取得成功後選擇雇用
更多元工，進而將業務擴展至更多的領域，「只要有更多領域可以拓展，在科技、藥物、零
售、娛樂、運輸等項目開發上有新的想法，生產力提高後會讓更多人受到雇用。」

黃仁勳認為，儘管部分人士可能真的因為AI而生去工作，但這些人更可能失去工作給另一個
使用AI的人，「今天的行業比起1000年前擁有更巨大的規模，因為人類顯然有很多想法。儘
管工作確實將產生變化，但我猜測我們實際上將擁有更多就業機會，因為我們會創造出更多
工作。」

至於在遠距工作上，馬斯克與黃仁勳也呈現出截然不同的看法。報導指出，馬斯克對於遠距
工作的態度比起黃仁勳更加苛刻，因為馬斯克認為遠距工作的職員只會「假裝工作」，因此
疫情後發布重返辦公室的命令，許多知名CEO接受馬斯克的思維模式；然而，黃仁勳卻表示
，對於職員如何選擇混和工作環境，他都欣然接受。

另外，在裁員議題上，馬斯克去年年底收購社群平台X（前稱推特）以後，便大開殺戒裁撤8
0%的員工，甚至一度嘲笑遭到解雇的殘疾職員，在爆發爭議後才緊急認錯，不過之後就很快
因為福利制度的欠缺和解雇方式而使公司面臨一系列法律訴訟；不過，輝達卻避免了科技業
最常見的大規模裁員。

黃仁勳接受專訪時表示，「今天我所擔憂的事情，其實和我成立公司之初一樣，那就是是否
使員工感到失望。你有很多人會選擇加入你的公司，那是因為他們選擇相信你所引領的希望
與夢想，並做為實踐自己希望和夢想的圭臬。你希望他們能夠建立起一個偉大的生活，同時
協助你建立起一間偉大的企業。」