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標題 [新聞] 高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K
時間 Sat Jun 17 23:16:32 2023
標題 [新聞] 高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K
時間 Sat Jun 17 23:16:32 2023
1.媒體來源:
中國時報
2.記者署名:
中國時報 洪浩軒 、高雄
3.完整新聞標題:
高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K
4.完整新聞內文:
高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K
04:10 2023/06/17 中國時報 洪浩軒 、高雄
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2023-06-17/1024/B23A00_P_01_02.jpg
![[圖]](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2023-06-17/1024/B23A00_P_01_02.jpg)
2022年的9000元，她要求市府實現女性薪資正義。（摘自高市議會YOUTUBE）
國民黨高市議員李眉蓁16日質詢時提到，女性在職場工作的比例提高，但高雄男女薪資差
距卻從2018年的7000元擴大到2022年的9000元，她要求市府實現女性薪資正義。對此，高
雄市長陳其邁回應，男女薪資差距必須從產業結構著手，配合適時調整基本薪資跟時薪，
來改善相關問題。
距卻從2018年的7000元擴大到2022年的9000元，她要求市府實現女性薪資正義。對此，高
雄市長陳其邁回應，男女薪資差距必須從產業結構著手，配合適時調整基本薪資跟時薪，
來改善相關問題。
李眉蓁質詢指出，她發現高雄對女性薪資不夠友善，高雄2018年的女性就業人數為60萬人
，到2022年成長到61萬；高雄女性在2018年的平均薪資約落在3萬元，到2022年女性平均
薪資約3萬3000元左右，經過5年時間，只多了3000元，成長幅度不大，但同期男性平均薪
資則是從3萬7000元漲至4萬2000元，讓男女薪資差距逐漸擴大。
，到2022年成長到61萬；高雄女性在2018年的平均薪資約落在3萬元，到2022年女性平均
薪資約3萬3000元左右，經過5年時間，只多了3000元，成長幅度不大，但同期男性平均薪
資則是從3萬7000元漲至4萬2000元，讓男女薪資差距逐漸擴大。
陳其邁表示，近年來因應全球供應鏈重組，加上俄烏戰爭、疫情催化，台灣在製造業的出
口訂單有大幅成長趨勢，所以製造業薪資水準跟服務業有明顯差距。要改善男女薪資差距
，最重要是得從產業結構著手。另外，基本薪資跟時薪也要隨著經濟發展、物價適時調整
，才能讓民眾生活獲得保障，也縮小男女、各產業別的薪資差距。
口訂單有大幅成長趨勢，所以製造業薪資水準跟服務業有明顯差距。要改善男女薪資差距
，最重要是得從產業結構著手。另外，基本薪資跟時薪也要隨著經濟發展、物價適時調整
，才能讓民眾生活獲得保障，也縮小男女、各產業別的薪資差距。
民進黨高市議員黃彥毓認為，台灣社會普遍薪資都有落差，當然背後的因素有很多，他覺
得最大原因是行業別，目前高科技產業、營造業等相對高薪的行業男性居多，女生多數則
從事行政工作，待遇就相對沒那麼好，所以才會有男女薪資落差的問題出現。但他絕對支
持男女平權議題，若是從事相同工作、工時，一定要給予相同待遇，絕不能因為性別而有
「同工不同酬」的狀況發生。
得最大原因是行業別，目前高科技產業、營造業等相對高薪的行業男性居多，女生多數則
從事行政工作，待遇就相對沒那麼好，所以才會有男女薪資落差的問題出現。但他絕對支
持男女平權議題，若是從事相同工作、工時，一定要給予相同待遇，絕不能因為性別而有
「同工不同酬」的狀況發生。
高市府勞工局副局長陳石圍表示，根據勞動部統計，男女薪資差距約15.8％，而高雄的勞
檢從去年開始，就針對性別平等實施專案檢查。薪資部分的確因為每個行業屬性不同導致
薪資有落差，但《性別工作平等法》與《勞基法》均規定，不能因為性別，讓起薪有所落
差。勞基法更規定，工作相同、效率相同，薪資就不能因為性別造成薪資差異，勞檢時會
針對相關法令對雇主加強宣導。
檢從去年開始，就針對性別平等實施專案檢查。薪資部分的確因為每個行業屬性不同導致
薪資有落差，但《性別工作平等法》與《勞基法》均規定，不能因為性別，讓起薪有所落
差。勞基法更規定，工作相同、效率相同，薪資就不能因為性別造成薪資差異，勞檢時會
針對相關法令對雇主加強宣導。
#工作 #薪資 #能因 #男女薪資差距 #擴大
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230617000409-260107?chdtv
高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K - 地方新聞 - 中國時報
![[圖]]()
國民黨高市議員李眉蓁16日質詢時提到，女性在職場工作的比例提高，但高雄男女薪資差距卻從2018年的7000元擴大到2022年的9000元，她要求市府實現女性薪資正義。對此，高雄市長陳其邁回應，男女薪資差距必須從產業結構 ...
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佛沒說小乘、大乘。上座部佛教馬哈希尊者《具戒經講記》拆穿假佛教大乘經典的騙局。
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是假菩薩成佛之道妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經 是 大乘假佛經
阿彌陀佛 藥師佛 是 大乘假佛 觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王 是 大乘假菩薩
上座部佛教目犍連子帝須和那先破偽經大乘十方諸佛
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.87.220 (臺灣)
※ 作者: XI 2023-06-17 23:16:32
※ 文章代碼(AID): #1aZSvOKG (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1687015000.A.510.html
推 : 工作內容辛苦度怎不拿來講
我想找一些輕鬆的都說這工作要女生然後就推薦我辛苦屎缺1F 1.171.182.192 台灣 06/17 23:17
我想找一些輕鬆的都說這工作要女生然後就推薦我辛苦屎缺1F 1.171.182.192 台灣 06/17 23:17
噓 : 看到拿平均薪資出來講就下拉4F 223.140.212.42 台灣 06/17 23:18
推 : 把產業跟工作職位拉出來看啦，只看性別5F 180.177.0.110 台灣 06/17 23:19
噓 : =.=...6F 42.76.29.226 台灣 06/17 23:19
→ : 根本只是單純戰男女而已7F 180.177.0.110 台灣 06/17 23:19
推 : 高雄已經沒科技業了，別的縣市大概差更大8F 111.184.200.36 台灣 06/17 23:19
噓 : 女權又再講屁話，台男要負責買房，台9F 1.200.2.32 台灣 06/17 23:21
→ : 一堆傳產都是男的在輪班或夜班，當然10F 122.117.151.79 台灣 06/17 23:21
→ : 女又不用11F 1.200.2.32 台灣 06/17 23:21
→ : 薪水差距大阿，不要坐辦公室跳下來輪班做一樣的事拿的錢就一樣了12F 122.117.151.79 台灣 06/17 23:21
→ : 去輪班阿==14F 36.238.10.201 台灣 06/17 23:23
噓 : 所以具體來說哪一個職位同工不同酬？15F 114.136.207.12 台灣 06/17 23:23
噓 : 先把日班夜班分開計算吧16F 42.77.108.95 台灣 06/17 23:24
→ : 台式女權就是個故意不把事講清楚的垃圾17F 114.136.207.12 台灣 06/17 23:24
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