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作者 Duke200 (Duke)
標題 Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
時間 Tue Apr 11 20:36:25 2023

花了點時間整理出2015年後本土投手(不含海龜)單季破百局後加薪幅度


2015江辰晏 6勝3敗    104局 ERA4.07 WHIP1.33 ERA+126   6萬→13萬 幅度117%
(廖文揚21萬→19萬)

2016江辰晏 2勝8敗     97局 ERA7.24 WHIP1.74 ERA+82   13萬→15萬 幅度15%

2017林樺慶 6勝4敗  106.1局 ERA5.25 WHIP1.58 ERA+95    7萬→16萬 幅度129%

2018施子謙 11勝5敗 107.1局 ERA3.86 WHIP1.60 ERA+123 7.5萬→19萬 幅度153%
    江辰晏  8勝4敗  96.1局 ERA3.46 WHIP1.31 ERA+138 ???萬→22萬(複數年合約)
    陳  琥  3勝6敗  94.2局 ERA4.66 WHIP1.57 ERA+102 6.5萬→15萬 幅度131%

2019陳仕朋 11勝8敗   124局 ERA3.48 WHIP1.51 ERA+142 8.5萬→18萬 幅度112%

2020江國豪  9勝8敗 110.2局 ERA5.12 WHIP1.60 ERA+103  10萬→19萬 幅度90%
    翁瑋均  9勝7敗   109局 ERA7.02 WHIP1.70 ERA+75   11萬→19萬 幅度73%
    黃恩賜  9勝2敗 102.1局 ERA4.40 WHIP1.25 ERA+120  13萬→24萬 幅度85%
(施子謙17.5萬→22萬、陳仕朋18萬→23萬)

2021黃子鵬  9勝8敗   135局 ERA3.40 WHIP1.22 ERA+109  30萬→43萬(複數年合約)
    林子昱 3勝11敗 108.1局 ERA4.65 WHIP1.48 ERA+80   10萬→19萬 幅度90%
    古  林  8勝6敗   100局 ERA3.15 WHIP1.25 ERA+118 5.5萬→18萬 幅度227%

2022吳哲源 11勝1敗   120局 ERA2.85 WHIP1.15 ERA+118 12.5萬→??萬
    陳仕朋  8勝6敗 113.2局 ERA2.69 WHIP1.28 ERA+125  23萬→33萬 幅度43%
    郭郁政  7勝9敗  99.2局 ERA3.43 WHIP1.37 ERA+98 13.5萬→21萬 幅度52%


首先我不是資方or勞方打手，按照上面這麼多調薪例子，
爪球團跟小劉開23~25萬，並沒有少到哪裡去，我認為25萬就是球團底限，
反觀經紀公司想要28~30萬???

球團給薪一向大方沒錯，但還是有規矩跟標準在，
舉例：21許基宏18.5萬→28.5萬；江坤宇10萬→22萬，
許跟江20年的表現，也沒有加破30萬，
以吳哲源來說，只要今年表現不差，薪水就會往上跳很多



陳子豪表示：你有看過37萬→33萬的嗎XDDD

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.207.33 (臺灣)
※ 作者: Duke200 2023-04-11 20:36:25
※ 文章代碼(AID): #1aDLHBA3 (Elephants)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html
※ 同主題文章:
[新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
04-11 10:01 bengowa
Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
04-11 20:36 Duke200
Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽
04-12 00:53 milkwang
※ 編輯: Duke200 (36.239.207.33 臺灣), 04/11/2023 20:37:25
推 q4w5e6we: 球團的標準大概就和當初N4一樣，其實是有跡可循的1F 04/11 20:39
 雀食，N4的例子頗像
→ Blanche: 子豪之前也是秉初談的嗎 那真的有點...2F 04/11 20:41
 子豪當初真的衰小，我還幫發文抱不平，至少也持平吧
推 gtoselina: 合理啦，已經加到之前的上限了，沒什麼好挑3F 04/11 20:44
 就問經紀公司為啥要搞事? 真有意見也不提仲裁
推 SMG2016: 所以現在有點僵局，球團覺得讓步會把過去的調薪原則打破4F 04/11 20:46
 25萬大概就是球團讓雙方有個台階下，誰知道經紀公司踩這麼硬
推 arext: 反正都支持~ 球迷冷靜看就好5F 04/11 20:50
→ trogtor: 有人提到加薪跟不提仲裁球員也同意的吧，我是很好奇經紀公司是怎麼跟球員講的，這樣搞能得到什麼6F 04/11 20:52
推 helentinamey: 單看表現30不是不行 問題就是現在看的是調薪幅度 隨便調來調去的話制度無法建立 一步一步來吧8F 04/11 20:55
推 starbacker: 真的怕完全交給經紀公司沒稍微了解要怎麼談10F 04/11 20:57
推 nanashin: 表現好的部分就靠獎金補完了啊而且不會被經紀公司抽成11F 04/11 21:00
推 Haruno: 真金不怕火煉，連兩季好表現，自然會更大幅加薪12F 04/11 21:03
 吳如果今年表現不差，球團大概會端複數年合約了
推 daniela3kimo: 有人會跟你說不要拿野手跟投手比13F 04/11 21:05
推 nihow78: 個人認為都沒錯啦 看你列的吳120局排第三
野手跟投手比我認為中職投手較難生存
但談不攏 就真的該用仲裁14F 04/11 21:06
→ james91718: 球團也沒開到25吧，應該就球團23經紀公司28，然後兩邊都不讓17F 04/11 21:09
 25萬球團可以談阿，經紀公司可以嗎?
推 Nickho: 經紀公司跟某些球迷一樣呀，直接跟高薪的比，不想人家也是一年一年調上去的！19F 04/11 21:09
推 atoplus: 經紀公司如果相信旗下的球員，真的用不著現在就急著要破格的薪水；反過來要是覺得球員只能依級距領很委屈，大可幫球員多談激勵獎金，而不是一直在月薪上打轉21F 04/11 21:10
推 trogtor: 別的新聞小劉不是有提到調薪有超過90%也有到24萬吧，看起來就最多只願意讓你喊到2524F 04/11 21:11
→ james91718: 不過球團照公式踩死也合理啦，恩賜小黑都是這樣，想要更高可以往激勵獎金調整，或是條件式的今年達到哪些條件明年就自動加到多少26F 04/11 21:12
→ trogtor: 但經紀公司的目標就要更高29F 04/11 21:12
推 bhoward: 本來就是按前例 加薪不是個人的事 別的同事也在看30F 04/11 21:13
推 nihow78: 那種今年好 再幫你加啦 真的很資
反正就雙方看怎麼談 這種事沒對錯31F 04/11 21:13
 其實經紀公司幫球員要更高薪水是沒錯，但問題點在於 雙方差距有點大為啥不提仲裁?
 然後有新聞帶風向之類的

 球團的底限就是那樣，雙方不能各退一步有台階下嗎?
 現在就是經紀公司踩很死，讓雙方僵在那
推 trogtor: 現在各球團有好表現加超過10萬很快，但後續就會看表現穩定度的比例調33F 04/11 21:15
推 Nickho: 不是還有激勵獎金可以拿嗎？我也想有這樣的資方老闆！又不是吃不到
原文有說仲裁是二月提！可能雙方都沒想到會僵持這麼久35F 04/11 21:16
推 trogtor: 我也不懂經紀公司到底再帶風向幹嘛，去查調薪後只會覺得根本在無理取鬧，18年球團調到14萬後小哲源的成績就一直不穩定，直到今年才先發繳出成績，說因為底薪調不高很虧，但就是成績不夠穩定才這樣？38F 04/11 21:27
推 KerryWood: 哪裡有說獎金不抽成的42F 04/11 21:29
推 trogtor: 如果持續有好表現早就拿更高的薪水了，但浮沉這幾年球團也沒砍到見骨阿43F 04/11 21:34
推 NK20000: 噗 經紀公司以為帶個風向球團就要低頭喔，要高薪請穩定強個幾年再來說啦XDDDD45F 04/11 21:34
推 zyic: 120局，還是有談的本錢47F 04/11 21:34
推 trogtor: 今年再吃120局才有機會拿更高吧，不然很難講會不會投到季中無力又下去二軍調整48F 04/11 21:36
→ james91718: 原本就差不多是一軍底薪了，要砍其實也沒得砍，12萬砍到7萬超過30%砍不了50F 04/11 21:37
推 zyic: 加薪120%到27.5雙方都能接受吧52F 04/11 21:37
→ james91718: 今年吃個100局明年應該就35+了能百局的土投沒幾個，更不用說連兩年53F 04/11 21:39
推 trogtor: 怎麼可能加到120%，各球團看起來就踩死100%的底線
FA年或許有機會，但到有一定年紀才開竅就真的沒辦法55F 04/11 21:39
推 moonlovemai: 吳還是識相點直接發新聞說25就接受就好了，直接將死經濟公司，主要還是放在激勵獎金比較重要，順利的話，激勵獎金拿到，明年就可以破30，那不是魚與熊掌兩得嗎？57F 04/11 21:44
推 love85023: 講難聽一點 哲源很吃守備 那要不要分一點給守備球員61F 04/11 21:46
→ james91718: 守備機會那個野手跟球團談薪就會談到了這也能扯
照這邏輯沒有辦法完全三振的都該分62F 04/11 21:49
推 Blanche: 說哲源出來講和扯分守備員就多了64F 04/11 21:50
推 QUIBECK: 明明就合理調薪 經紀公司想要多點$$65F 04/11 21:51
→ james91718: 那勝投是不是也要說沒有野手幫忙打分數也贏不了所以要分==66F 04/11 21:51
推 moonlovemai: 會嗎？ 球員就放經濟公司亂搞？68F 04/11 21:51
→ Blanche: 不管有沒有球員意願 談薪就經紀公司的工作69F 04/11 21:52
→ QUIBECK: 能多的話誰不想要 有經紀公司可以當黑臉 當然不用管
不然簽約經紀公司要幹嘛 球員自己談就好70F 04/11 21:52
推 priiib: 有意見不提仲裁 想用新聞帶風向真的很不行 其他球員高薪也是用連年好表現換來的阿72F 04/11 21:52
推 keyway590: 球團踩死23萬就對了，要不然以後每個經紀公司都這麼搞。74F 04/11 21:52
→ moonlovemai: 底限多少球員應該自己也要有決定權才對，至於依賴野手這部分，球團談薪本來就會參考這部分了，不用多說什麼76F 04/11 21:53
推 dsauqt: 各位不用想太多經紀公司就是黑臉而已
這篇整理的不錯啊79F 04/11 21:54
→ moonlovemai: 最好是薪水底限多少球員沒決定權啦，經濟公司是在底限上跟球團談最大利益，權力可沒大到可以無視委託人意願81F 04/11 21:55
推 QUIBECK: 想用輿論帶風向 Duck不必 真的沒辦法就提仲裁84F 04/11 21:55
→ dsauqt: 經紀公司就是雙方的緩衝 不用想的太複雜85F 04/11 21:56
推 trogtor: 當黑臉還用媒體帶風向真的不行啊，球迷會猜是不是球員也是一樣想法阿86F 04/11 21:57
推 moonlovemai: 有的經濟公司可不是緩衝，想貪多一點的分潤吧…真的為球員好，不會談加碼激勵獎金喔？  激勵獎金經紀公司分不到 XD88F 04/11 21:58
→ james91718: 今年就照公式來對大家都好，反正明年就沒公式了，因為中信接手後除了凱文外沒有第二個人可以連續先發兩季，沒有其他可以參考的，其他隊調薪方式也不一樣91F 04/11 22:00
推 moonlovemai: 有連續年數至少穩定吃局數的能力再來談破格比較站得住腳啦，第一年就這樣跟球團僵住也不知道是真的對球員好94F 04/11 22:04
推 otamot: 就是一直看到發新聞看到超倒彈97F 04/11 22:13
→ soulkitchen: 吳哲源2018加薪幅度154%98F 04/11 22:24
→ hydra6716: 實際上就是你薪水少才有那種很誇張的調幅的可能
其他一般就是6.70%就算不錯 表現更好90~100可以99F 04/11 22:28
→ waijr: 我認為每個位置有他大致的薪資 吳哲源還是低於那個價格101F 04/11 22:44
推 martin12345m: 應該是經紀公司也有想放風向吧102F 04/11 22:44
→ waijr: 實際上他也沒有擺爛 還不是照樣出賽 有的選手合約沒談好連春訓都不參加103F 04/11 22:45
→ martin12345m: 今年仲裁時間已過的樣子  無法再提105F 04/11 22:45
推 menu1720: 我是不喜歡經紀公司出新聞想帶風向啦106F 04/11 22:53
推 QUIBECK: 看了一下新聞 3月提出申請 5月仲裁  6個月內作裁決
三月沒提 現在用公關公司找記者帶風向是怎樣
要用輿論壓力來逼球團?107F 04/11 22:56
推 LWang: 有制度，後進才有努力目標110F 04/11 23:00
推 trogtor: 小哲源會出賽也知道今年是重點啊，你不出賽哪來本錢跟球團談薪水111F 04/11 23:02
推 linling00: 如果加薪有上限的話 也不用盡100%努力了吧113F 04/11 23:06
推 ejywar: 感謝原PO整理的資料。其實我也想找&PO但是不知道從何下手跟QUIBECK有一樣的感覺114F 04/11 23:09
→ ecojerez: 大概知道提仲裁一定輸吧116F 04/11 23:12
推 heyhimoly: 哇靠古林底薪那麼少喔117F 04/11 23:15
推 trogtor: 球員有能力只用60%的努力拿到可以100%加薪的成績，當然可以不用盡100%的努力啊
但通常有那種天份的球員幹嘛留在台灣領台幣，快出國去賺美金或日幣阿118F 04/11 23:18
推 ecojerez: 古林那個是新人的2.5年約..然後高卒大概都5~6W左右122F 04/11 23:25
 補充江坤宇歷年薪水(該年領多少)
 18年 6萬
 19年 8萬
 20年10萬
 21年22萬
 22年32萬
 23年40萬↑
推 JF88269521: 薪資喬不攏，比較好奇這個月怎麼領？123F 04/11 23:29
 先領去年的月薪，假如談好再補給他
→ james91718: 領去年的124F 04/11 23:29
→ nihow78: 個人比較意外球迷大多站球團立場
經紀公司是可以用仲裁的方式 已經拖太久125F 04/11 23:32
 其實只要觀察各隊調薪，甚至過往本隊調薪，就知道吳哲源的薪水是哪邊再亂了
※ 編輯: Duke200 (36.239.207.33 臺灣), 04/11/2023 23:37:33
→ james91718: 團長那邊好像就是站勞方立場的多，我是覺得都沒錯啦只是真的談太久127F 04/11 23:41
推 trogtor: 團長那邊直播各隊球迷都會看吧，沒去了解為何談薪會卡住，當然就會覺得球團怎麼不多給一點129F 04/11 23:47
推 rick770423: 不用100%的努力就想拿到上限是哪一國天真的想法？131F 04/11 23:53
推 martin12345m: 畢竟職棒還是一個相對看中長期表現的
哲源這邊想打鐵趁熱可以理解  但球團相對也有理由132F 04/12 00:11
→ waijr: 我是覺得他成績和黃子鵬差不多啦 人家加13萬 他也加13萬都134F 04/12 00:12
→ martin12345m: 我想球員就是交給經紀公司吧  剩下的  用今年表現談135F 04/12 00:12
→ waijr: 還是合理要求136F 04/12 00:12
推 ecojerez: 老虎158局/ERA+143..小哲源120局/ERA+117..是差很多吧137F 04/12 00:18
→ waijr: 我說2021138F 04/12 00:19
推 joggingwang: 奇怪雙方認知差這麼多，怎之前不提仲裁？
想要用媒体帶風向，球團就一定會讓步？139F 04/12 00:20
→ waijr: 薪資仲裁不是就陳子豪贏過 僅此一例
而且要拖很久141F 04/12 00:23
推 yayato1231: 25很合理 才一年成績而已 但也理解球員方
畢竟有年紀了143F 04/12 00:35
推 trogtor: 老虎你往前看他前三年中繼吃的局數，然後21年又吃135局，樂天會給他這麼高不意外145F 04/12 00:38
推 diodelin: 我當初就是覺得球團連25都不給實在有點少，某些人就出來護說球團有他的規則，怎麼這兩天看到一堆認同開25合理的XD，好啦至少看到有人認同加100%也是合理的
還有人說什麼球團的慣例就是加10萬或是80%，你舉小可愛的例子不就表示也是有加過100%的，就代表表現好也不是不可能100%啊
這種事情，我就是會站在球員的立場，所以我支持吳哲源，去批評人家的經紀公司沒有意思，不要再說過去怎麼樣，我就問誰投過吳哲源去年的成績
去年TS G4的好表現，讓兄弟在洲際拋彩帶，如果去年回到桃園打會發生什麼事還真的不好說147F 04/12 06:43
推 trogtor: 支持大加薪那會支持表現的不好大砍薪嗎？18年加到14萬完到去年小哲源就沒什麼亮眼成績啊，這期間也才扣到12萬，現在想要用一年實績就換30，過去的養成球團沒花錢？而誰能保證你今年一定能先發整季不會因體力不足又變回中繼
沒穩定貢根本沒球團敢賭158F 04/12 07:56
推 go80329: 25不要拉倒163F 04/12 08:01
推 trogtor: 如果都這樣只看一年亂拉薪水，扣的時候也沒辦法大扣薪，這樣結果用想的也知道很容易屯一堆薪水小偷164F 04/12 08:18
推 rod007: 只要年年表現穩定  就加上去
24加薪的新聞出來了  去看他的調薪幅度也是一樣
但我也是覺得給個25差不多
吳哲源25
https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1577107
24拿12萬隔年也是+10萬  球團加薪幅度看起來就是固定的
表現不好時砍薪也不會太誇張166F 04/12 08:36
王威晨再當「複」翁 5隊長吞定「薪」丸 - 自由體育
[圖]
估2年月薪站上60和70萬中職34年已進行16場比賽，5隊卻有中信兄弟和統一獅尚未公布團隊薪資，所幸帶頭衝的隊長都已吞下定「薪」丸，其中兄弟隊長王威晨據悉收下月薪分別站上60和70萬的兩年複數年合約。兄弟、獅團隊薪事未定統一獅尚有潘威倫和高國慶的薪事未定，但兩人開季都從二軍出發，受注目程度不如已在一 ...

 
推 moonlovemai: 你要球隊幫你破格，那麻煩交出可以讓球團特別破格的進階數據，吳的FIP是什麼回事? 需要隊友cover?
你如果有保拉的價值，你想怎麼喊都可以173F 04/12 10:04
推 meloman: 25然後獎金配多點 應該就是最好的台階了？176F 04/12 10:11
→ walter741225: 看起來經紀公司是用成績來衡量薪資而不是幅度
大概覺得可以拿到比陳仕朋略低吧
而我方是用N4來做對照177F 04/12 10:20
推 takamiku: 起始點就只是一顆砂礫慢慢長 薪水當然就不高 去年突破自我長成珍珠 起始點就低漲幅空間100趴怎麼會高 要簽複數約就加倍努力連續兩年都11連勝 低標是左呂開始談都容易180F 04/12 11:06
推 toweryang100: 本來就不是用成績絕對值衡量的阿 不然打得比張志豪好的通通要領70萬嗎183F 04/12 11:55
→ william12tw: 打的比志豪好的通通70萬 投的比CCL好的通通85萬185F 04/12 11:57
推 wubai51: 投手跟野手比不太公平 先發土投在台灣有好成績難度更高186F 04/12 13:11
推 trogtor: 選手天份高的會出國阿，剩下留在台灣的多半要靠後天養成，有能力天份兌現越快，薪資就拉得快啊，而且野手跟投手那邊不公平？養成失敗被釋出的條件不是都一樣？188F 04/12 13:27
推 nihow78: 我還真支持大扣薪欸
如果一年一簽的話啦 當然能複數年是最好191F 04/12 14:51

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