※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2026-06-21 19:45:03
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 英特爾傳與聯電開發3奈米晶片 挑戰台積
時間 Sat Jun 20 08:43:44 2026
U的文化風氣 早就註定不會成功
很多公司的研發人員其實智商都差不多
差別在 上下是否有心想要做一件事
看了這麼多家晶圓廠
U跟牙科的文化感覺是最糟糕的
極度的不尊重別人 及 不尊重專業
GG的磁吸效應 也會把想做事的人吸過去
U停在28奈米就再也沒有競爭力了
因為留下來的人就是一群在演戲而已
反觀最近很紅的邦邦 自行開發到20奈米
（已量產的）
當上面的只是爭功諉過 派系鬥爭 最後都是註定失敗而已
--
Sent from nPTT on my iPhone XS
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.99.3 (臺灣)
※ 作者: sky2030 2026-06-20 08:43:44
※ 文章代碼(AID): #1gDU92W_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1781916226.A.83F.html
推 : 怎麼講出來了呢，你這叫劇透啊1F 42.73.120.123 台灣 06/20 08:58
推 : 哇艸，你一定是巷子裡的2F 101.8.51.11 台灣 06/20 09:28
推 : 牙科自主開發的1B density 比邦20好3F 49.216.90.174 台灣 06/20 09:35
→ : 吧
→ : 吧
→ : 自主開發？ 笑死 一家從米光買技術還被5F 111.83.99.3 台灣 06/20 09:36
→ : 限制產量的公司 跟我說要直接跳級20/16
→ : 你信喔
→ : 技術單位的「獨立性」很重要 懂的就懂
→ : 例如一家研發單位 找到或開發出 高品質
→ : 的可行的方案 但 一直被採購單位刁難成
→ : 本 … 這個就是外行領導內行 。 類似的
→ : 例子講不完…
→ : 限制產量的公司 跟我說要直接跳級20/16
→ : 你信喔
→ : 技術單位的「獨立性」很重要 懂的就懂
→ : 例如一家研發單位 找到或開發出 高品質
→ : 的可行的方案 但 一直被採購單位刁難成
→ : 本 … 這個就是外行領導內行 。 類似的
→ : 例子講不完…
推 : 你知道太多了！13F 101.9.96.159 台灣 06/20 10:03
→ : 那看起來要佈局邦邦 但企業文化難在持之14F 101.10.169.204 台灣 06/20 10:07
→ : 以恆 有時候換個老闆 技術的獨立性就產
→ : 生斷層了
→ : 以恆 有時候換個老闆 技術的獨立性就產
→ : 生斷層了
→ : 所以就是公司文化差異 GG RD地位跟獨立17F 111.83.99.3 台灣 06/20 10:21
→ : 性是很崇高的
→ : 性是很崇高的
→ : 照這個講法 台積也準備走下坡了19F 36.226.253.128 台灣 06/20 10:26
→ : 一堆不相干的台灣人來蹭GG成功，U失敗這20F 111.254.177.185 台灣 06/20 10:59
→ : 時候那些人呢？XD
→ : 時候那些人呢？XD
推 : 你知道的太多了22F 182.155.197.16 台灣 06/20 11:01
→ : 相比GG 聯電之前都被笑是養老 不知現在是
→ : 否仍是如此
→ : 相比GG 聯電之前都被笑是養老 不知現在是
→ : 否仍是如此
推 : U的看法認同, 但邦邦其實一直到去年25F 223.139.172.18 台灣 06/20 11:09
→ : 還前年都還跟U類似, 是近來利潤飆升
→ : 後, 高層才開始要底下的人動起來.
→ : 但可能是重點部門比較會被關心, 其
→ : 他部門還是停在之前營收差的時候的
→ : 風氣跟思維, 後續能走多遠還有得觀
→ : 察
→ : 還前年都還跟U類似, 是近來利潤飆升
→ : 後, 高層才開始要底下的人動起來.
→ : 但可能是重點部門比較會被關心, 其
→ : 他部門還是停在之前營收差的時候的
→ : 風氣跟思維, 後續能走多遠還有得觀
→ : 察
→ : 樓上的 我對邦邦的看法是 邦邦現在站在32F 111.83.99.3 台灣 06/20 12:44
→ : 分岔點 。20奈米以前 邦邦文化很好 ，20
→ : 之後如你所說
→ : 未來如果延續爛文化 邦邦可能也就這樣而
→ : 已
→ : 分岔點 。20奈米以前 邦邦文化很好 ，20
→ : 之後如你所說
→ : 未來如果延續爛文化 邦邦可能也就這樣而
→ : 已
推 : 邦邦已經量產16奈米了37F 111.83.94.44 台灣 06/20 12:46
→ : 呵 樓上的 有些事我不想講太直白38F 111.83.99.3 台灣 06/20 12:52
推 : 哇靠大大 你竟然把實話說出來了39F 223.140.240.191 台灣 06/20 14:46
→ : 這種風氣配印印就絕配啊40F 36.227.163.101 台灣 06/20 15:42
推 : 你說太多了 但總仔幫你按讚https://i.mopix.cc/zX6FEV.jpg41F 111.83.191.143 台灣 06/20 15:59
→ :
推 : https://i.mopix.cc/UdUCHk.jpg
→ :
推 : https://i.mopix.cc/UdUCHk.jpg
![[圖]](https://i.mopix.cc/zX6FEV.jpg)
![[圖]](https://i.mopix.cc/UdUCHk.jpg)
推 : 高層看到機會肯血洗一波就好，跟不上的不44F 114.137.120.35 台灣 06/20 17:28
→ : 砍只會拖累..
→ : 砍只會拖累..
推 : 科技版回來了…46F 42.72.45.154 台灣 06/20 17:36
推 : 謝謝劇透47F 111.242.110.102 台灣 06/20 18:16
噓 : 派系鬥爭其實每間公司都有48F 42.73.158.221 台灣 06/20 18:36
推 : 非常認同U的看法49F 36.232.221.160 台灣 06/20 18:57
推 : RD獨立性有個屁派系50F 114.39.182.25 台灣 06/20 20:06
推 : 也不是派系鬥爭啦, 躺習慣了而已51F 36.229.3.90 台灣 06/20 21:05
→ : 多一事不如少一事
→ : 多一事不如少一事
推 : U聽說下班時間一到電梯就排隊？53F 106.146.64.150 日本 06/20 21:56
推 : 認同U看法 副總數量一直增加XD54F 61.70.237.38 台灣 06/20 22:00
→ : U就社團活動非常熱絡,一整個就是快活的55F 223.143.240.80 台灣 06/20 22:58
→ : 風氣..
→ : 風氣..
推 : U跟邦都待過 風氣的確不同 但邦邦的確57F 36.233.182.222 台灣 06/20 23:28
→ : 還要一段時間確認文化轉型才能持續維持
→ : 競爭力...
→ : 還要一段時間確認文化轉型才能持續維持
→ : 競爭力...
推 : U還是算了吧，別砸錢打水漂了60F 61.230.215.169 台灣 06/21 02:26
推 : U現在商科當頭，任何技術都做不起來的啦61F 220.130.24.245 台灣 06/21 10:09
→ : 起手式問你這能省多少錢？ 研發個屁
→ : 起手式問你這能省多少錢？ 研發個屁
推 : 聽說U高層都領股票雙雙領 底下苦哈哈63F 101.9.35.141 台灣 06/21 10:41
→ : 至於養老 確實蠻養老的
推 : 28都已經是十幾年前連大陸fab都玩爛的
→ : 平台 要跨到finfet 差太遠了 頂多幫I做
→ : 產線流程優化還有學習如何服務客戶 IDM
→ : 的mindset跟純service 差太多了
→ : 至於養老 確實蠻養老的
推 : 28都已經是十幾年前連大陸fab都玩爛的
→ : 平台 要跨到finfet 差太遠了 頂多幫I做
→ : 產線流程優化還有學習如何服務客戶 IDM
→ : 的mindset跟純service 差太多了
→ : 牙科還閒到搞技術開發部跟數位開發部在內69F 114.136.150.15 台灣 06/21 14:16
→ : 鬥，刺激的咧，對外不尊重專業，對內搞部
→ : 門鬥爭，連向心力都有問題
→ : 鬥，刺激的咧，對外不尊重專業，對內搞部
→ : 門鬥爭，連向心力都有問題
推 : 某樓對牙科的資訊極度落後 光光買72F 114.136.16.96 台灣 06/21 14:43
→ : 的技術節點跟產量限制年限先去打聽
→ : 看看吧
→ : 的技術節點跟產量限制年限先去打聽
→ : 看看吧
推 : 原po洩露太多天機.......原則上都是真實75F 49.218.142.29 台灣 06/21 17:02
→ : 的
→ : 的
推 : 但是牙科的風氣和技術節點無關，VT77F 42.70.214.35 台灣 06/21 19:21
→ : S也不知道行不行
→ : S也不知道行不行
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 47
回列表(←)
分享