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看板 Military
作者 標題 [新聞] 賠償金額達8.9億元！國軍4年招兵5.2萬人
時間 Tue Nov 4 20:23:06 2025
1.媒體來源:
聯合新聞網
2.記者署名:
洪哲政
3.完整新聞標題:
賠償金額達8.9億元！國軍4年招兵5.2萬人 1.2萬人寧賠錢提前退伍
4.完整新聞內文:
立法院預算中心表示，國軍在2021至2024年度招獲志願士兵5萬2674人，但未服滿現役最
少年限而提前離營的志願士兵人數，高達1萬2884人，占同期間招獲志願士兵人數比率
24.47%，賠償金額高達8億9596萬元，提前退伍人數居高不下。
預算中心表示，2021年度志願士兵招獲率仍高達105.34%，但2022至2025年度招獲率分僅8
8.61%、98.41%及91.1%，志願士兵招獲人數已連續贑未達計畫目標；而2021至2024年度雖
招獲志願士兵5萬2674人，但同期間未服滿現役最少年限而提前離營的志願士兵人數，
高達1萬2884人，占同期間招獲志願士兵人數比率24.47%，累計應賠償金額8億9596萬元。
預算中心同時指出，依國防部統計資料，2021年度軍費生畢業後任官未服滿招生簡章所定
現役最少年限者僅521人，但2023、2024年度提前退伍人數分為1104人及1072人，應賠償
金額分達2億4472萬3000及2億5927萬9000元；而今年截至6月底止提前退伍人數430人，已
超過2021年度人數的8成，顯示近年未服滿現役最少年限而提前退伍人數居高不下。
預算中心同時指出，依國防部統計資料，2021年度軍費生畢業後任官未服滿招生簡章所定
現役最少年限者僅521人，但2023、2024年度提前退伍人數分為1104人及1072人，應賠償
金額分達2億4472萬3000及2億5927萬9000元；而今年截至6月底止提前退伍人數430人，已
超過2021年度人數的8成，顯示近年未服滿現役最少年限而提前退伍人數居高不下。
5.完整新聞連結
https://udn.com/news/story/10930/9117094
賠償金額達8.9億元！國軍4年招兵5.2萬人 1.2萬人寧賠錢提前退伍 | 軍事 | 要聞 | 聯合新聞網
![[圖]]()
立法院預算中心表示，國軍在2021至2024年度招獲志願士兵5萬2674人，但未服滿現役最少年限而提前離營的志願士兵人數... ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/p/pgw.udn.com.tw_gw_ph7cbbafb78b462c9befdaab62602855a6.jpg)
四年募到的兵 有近25%賠錢退伍（在賠錢的路上） 平均退陪金額高達7萬/人
招募員也常常把國軍比喻成民間公司
那麼是什麼樣的公司 離職率會如此之高 而且是寧可賠錢也想走人？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.172.234 (臺灣)
※ 作者: pigpigcom123 2025-11-04 20:23:06
※ 文章代碼(AID): #1f2V0iCL (Military)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1762258988.A.315.html
推 : 痾... 民間公司離職率也是差不多這數字1F 11/04 20:26
噓 : 台灣民間企業新進人員半年離職率超過三成2F 11/04 20:29
→ : https://tinyurl.com/4uafxc9m
→ : 看來國軍就算是公司也只是普通公司
→ : 並沒有特別誇張
→ : https://tinyurl.com/4uafxc9m
→ : 看來國軍就算是公司也只是普通公司
→ : 並沒有特別誇張
推 : 用騙的 騙高職生 說只要割草刷油漆就有錢拿6F 11/04 20:35
→ : 樓上是說台灣的公司都是用騙的?7F 11/04 20:37
推 : 一般公司離職又不需要賠錢，不爽可以甩頭就走，國軍8F 11/04 20:39
→ : 要賠錢，離職率卻那麼高，真的該檢討了。
→ : 要賠錢，離職率卻那麼高，真的該檢討了。
推 : 敝司新進人員半年內離職率應該至少有4~5成:P10F 11/04 20:39
噓 : 大家最想進的台積電，一年內離職率都有8%以上11F 11/04 20:40
→ : 其他的企業就更不用說了
→ : 其他的企業就更不用說了
推 : 如果一般公司離職也要賠一筆錢給公司，猜猜看離職率13F 11/04 20:43
→ : 會狂降到什麼程度？
→ : 會狂降到什麼程度？
→ : 經濟差就不會有人離職啦XD 可惜政府沒想通15F 11/04 20:48
推 : 賠錢也沒用，戰時還是會被征召的16F 11/04 20:52
推 : 210%：少了12000傭兵，賺了九億17F 11/04 20:52
→ : 看零日攻擊可拿30萬呢，傻傻的
→ : 看零日攻擊可拿30萬呢，傻傻的
推 : 花費數年學習外面用不到的武器與戰技，然後賠錢出19F 11/04 20:58
→ : 來回到一張白紙，國家與個人都是慘重損失
→ : 來回到一張白紙，國家與個人都是慘重損失
推 : 賠錢出來只能去跑外送或當店員，說真的也沒好到哪去21F 11/04 21:00
推 : 賠錢也要走 怎麼會覺得和民間公司一樣22F 11/04 21:08
推 : 一般民間公司離職需要賠錢的有多少？23F 11/04 21:23
推 : 賠錢才能離職跟遞離職單就能離職,把這兩者的離職率24F 11/04 21:23
→ : 直接劃等號我是覺得太樂觀了啦XD
→ : 更別說一般民間企業還有跳槽加薪的離職誘因
→ : 直接劃等號我是覺得太樂觀了啦XD
→ : 更別說一般民間企業還有跳槽加薪的離職誘因
→ : 都麻是先用騙的 騙進來後才發現..27F 11/04 21:26
→ : 一般軍職出來多半白紙一張,幾乎沒有所謂"跳槽加薪"28F 11/04 21:26
→ : 的案例...
→ : 的案例...
→ : 少點草莓，剩下能抗壓有戰力也好30F 11/04 21:28
推 : 常離職跳槽越換越爛的說真的也不在少數，我還碰過換31F 11/04 21:33
→ : 一輪又回鍋的人，然後過兩年又跳...
→ : 一輪又回鍋的人，然後過兩年又跳...
→ : 現在當兵還是那麼可怕嗎33F 11/04 21:36
→ : 把賠錢機制去掉說不定還能騙更多人34F 11/04 21:37
→ : 寧願賠錢不就覺得自己被騙想跑啦35F 11/04 21:38
噓 : 檢討三小 想幹就幹不想幹就換工作而已36F 11/04 21:51
推 : 如果沒有賠錢 大概直接離職率翻倍吧37F 11/04 22:01
推 : 賠錢都要走拿來跟想走就走比38F 11/04 22:05
→ : 賠錢都要走 還會被罵 就知道軍隊都是哪種人了39F 11/04 22:31
推 : 25%太高了 與其把人用宣傳的方式哄騙進來 不如系統40F 11/04 22:32
→ : 性改革 讓好風評自然產生
→ : 性改革 讓好風評自然產生
推 : 有些高級工作會有競業條款，也不是說跳就能跳。42F 11/04 22:41
推 : 兵役怎麼改 最終就是封閉環境聽令抗壓43F 11/04 22:42
→ : 美國也是不遺餘力在當兵上花錢做了很多政治宣傳
→ : 其實很多出來的也是會臭幹裡面環境的XD
→ : 美國也是不遺餘力在當兵上花錢做了很多政治宣傳
→ : 其實很多出來的也是會臭幹裡面環境的XD
推 : 國軍靠這賺錢了啦46F 11/04 22:55
推 : 寧可賠錢都要離 到底多慘47F 11/04 23:00
推 : 來板上招募有志之士，一定很多板上愛國之士從軍的48F 11/04 23:30
推 : 不要說現代人，400年前的漢人也在說好男不當兵49F 11/04 23:35
→ : 好鐵不打釘
→ : 好鐵不打釘
→ : 國軍賺麻51F 11/04 23:40
推 : 那些把當兵講得多榮耀的拜託自己先去簽吧52F 11/04 23:51
推 : 身為一個退伍1年多的弟兄，裡面環境就是一堆鳥事要53F 11/05 00:19
→ : 處理，不清楚是要培養作業能力還是作戰能力，本來
→ : 這坨屎沒人吃的下去那就是給錢，不想給錢又不想改
→ : 變裡面的垃圾文化，誰還會去當兵，基本上就是收一
→ : 堆有某些障礙的人在裡邊，搞得這環境越來越差沒人
→ : 想待下去。
→ : 處理，不清楚是要培養作業能力還是作戰能力，本來
→ : 這坨屎沒人吃的下去那就是給錢，不想給錢又不想改
→ : 變裡面的垃圾文化，誰還會去當兵，基本上就是收一
→ : 堆有某些障礙的人在裡邊，搞得這環境越來越差沒人
→ : 想待下去。
推 : 還要被某些人說給高薪只會吸引見錢眼開的人 呵呵59F 11/05 00:26
推 : 台灣的生育率已經是全世界最低,每年新生兒大量減少60F 11/05 00:49
→ : 竟然有這麼多人寧願賠錢也要離開國軍,到底環境多差?
→ : 竟然有這麼多人寧願賠錢也要離開國軍,到底環境多差?
推 : 有1/4的人寧可賠7萬也要提前離開，代表若沒有賠錢62F 11/05 01:24
→ : 條款，實際上想離開的人只會更多。
→ : 這些人即使強留在軍中，必然也是毫無戰鬥鬥志和士
→ : 氣，甚至可能利用身分盜賣情報。
→ : 條款，實際上想離開的人只會更多。
→ : 這些人即使強留在軍中，必然也是毫無戰鬥鬥志和士
→ : 氣，甚至可能利用身分盜賣情報。
推 : 老害：延長一年最重要啦，其他的不重要66F 11/05 02:57
推 : 其實美國陸軍最近給出的兩年離職率，也是約25%67F 11/05 04:47
推 : 國軍根本不缺人，對岸這麼弱，小而強把國軍裁到剩368F 11/05 05:29
→ : 萬就夠了，剩下的錢跟美國買交不了貨的武器當保護
→ : 費就夠了。
→ : 萬就夠了，剩下的錢跟美國買交不了貨的武器當保護
→ : 費就夠了。
推 : 可憐啊，只能反串71F 11/05 06:59
推 : 這還不願意加薪72F 11/05 07:35
推 : 前幾樓超好笑 把不用賠錢就能離職的對比73F 11/05 07:45
→ : 我是知道以前聯電的屎缺是會給新人簽約
→ : 做滿兩年不離職 給你50萬 要離開也只還50萬
→ : 靠這樣去留人 實質上也滿成功 阿國軍勒
→ : 加薪都心不甘情不願 我們還少子化
→ : 我是知道以前聯電的屎缺是會給新人簽約
→ : 做滿兩年不離職 給你50萬 要離開也只還50萬
→ : 靠這樣去留人 實質上也滿成功 阿國軍勒
→ : 加薪都心不甘情不願 我們還少子化
推 : 民間企業有綁簽約金的 多數人會做滿綁約期再跑吧78F 11/05 08:00
推 : 簽殺小自願役 腦子壞了才保護民進黨權貴79F 11/05 08:09
推 : 台灣死定了,年輕人口大量減少,不願意當兵的比例反而80F 11/05 08:21
→ : 越來越高,人數不足負擔加重,越來越多國軍會申請退伍
→ : 越來越高,人數不足負擔加重,越來越多國軍會申請退伍
→ : 問題在這種事還真的不能跟民間公司比82F 11/05 08:24
→ goetze …
→ : 沒人要做，加薪還一堆毛，收入比外送低，怎麼搶人87F 11/05 08:37
推 : whiter 告訴你，先知總是孤獨的，我之前PO的每一篇88F 11/05 08:45
→ : ，找出台灣的短版問題，別的新聞都是後來才慢慢補P
→ : O,你就不敢酸了？
→ : ，找出台灣的短版問題，別的新聞都是後來才慢慢補P
→ : O,你就不敢酸了？
→ : 不是沒相通，是某樓想的太簡單。經濟差又不能離職91F 11/05 08:46
→ : ，那可能會發生憾事。
→ : ，那可能會發生憾事。
→ : 環境差而離開？是保衛國家意志不夠吧！93F 11/05 08:49
推 : zzz是說那些被噓到爆的文有找到台灣短版問題 ?94F 11/05 09:15
推 : 天才跟瘋子與先知跟白癡一樣只有一線之間啊
推 : 天才跟瘋子與先知跟白癡一樣只有一線之間啊
推 : 好可惜 明明有很多愛國人士，如果這些愛國人士可以96F 11/05 09:23
→ : 用行動加入國軍，一定可以形成強大戰力
→ : 用行動加入國軍，一定可以形成強大戰力
推 : 看了ZZZ在軍事版的文只覺得你沒有當過兵，講出來的98F 11/05 09:24
→ : 話沒有展現當過兵的軍事素質和專業水準，不然怎麼會
→ : 說出打靶用蜥蜴當靶或J系穩贏F系這種軍盲才會說的話
→ : ? A了ZZZ的ID看到去中國幹小三很開心之類的文
→ : 87你怎麼不帶頭 ? 還是你不敢身先士卒 ? 你不敢去還
→ : 想叫別人去當兵 ? 只會嘴砲
→ : 話沒有展現當過兵的軍事素質和專業水準，不然怎麼會
→ : 說出打靶用蜥蜴當靶或J系穩贏F系這種軍盲才會說的話
→ : ? A了ZZZ的ID看到去中國幹小三很開心之類的文
→ : 87你怎麼不帶頭 ? 還是你不敢身先士卒 ? 你不敢去還
→ : 想叫別人去當兵 ? 只會嘴砲
推 : 現在新兵報不適服從士官到主官都要寫檢討報告，真的104F 11/05 09:39
→ : 很棒
→ : 很棒
→ goetze …
→ : 哈哈哈 就這種程度還想抗中？108F 11/05 10:10
→ : 我前公司業務部門離職率百分之八百。供參109F 11/05 10:31
推 : 悲觀的人只看的到離開的人 就說到這裡110F 11/05 10:45
噓 : 用民間公司來比爛的有事嗎？國軍是要來打仗的欸111F 11/05 11:45
推 : 前幾樓同一id發文啊XD112F 11/05 11:47
→ : 反正類比錯誤 蘋果和橘子比的概念
→ : 反正類比錯誤 蘋果和橘子比的概念
推 : 高薪->人才量和值都能提升->社會地位提升->改善缺114F 11/05 11:54
→ : 兵問題
→ : 兵問題
→ : 誰跟你一般公司離職不賠錢，公司出錢培訓有簽協議116F 11/05 11:59
→ : 也要賠
→ : 也要賠
噓 : 原PO自己就要拿民間公司來比啊，不會看文啊118F 11/05 11:59
推 : 一堆人沒看心得就先對推文開槍...119F 11/05 12:04
推 : 這也算賺國防經費的一種120F 11/05 12:26
推 : 那那些有出錢培訓，合約內離職要賠的‘’民間公司121F 11/05 15:43
→ : ‘’離職率又是多少呢？
→ : 只能說要比較還是要考慮各項因素，只單拿離職率來
→ : 安慰說跟民間差不多……在這抗中缺兵的大環境下就
→ : 有點鴕鳥了啦
→ : ‘’離職率又是多少呢？
→ : 只能說要比較還是要考慮各項因素，只單拿離職率來
→ : 安慰說跟民間差不多……在這抗中缺兵的大環境下就
→ : 有點鴕鳥了啦
→ goetze …
噓 : 想必跟有些人不敢直接說，只能陰陽怪氣一樣127F 11/05 16:26
→ : 有數據就拿出來啊，想指誰就直接想ID好嘛
→ : 寫
噓 : goetze的某些人是誰就直接打出來啊
→ : 有數據就拿出來啊，想指誰就直接想ID好嘛
→ : 寫
噓 : goetze的某些人是誰就直接打出來啊
→ : 規矩限制較多 還有一堆小事被放大成大事 老說國軍怎131F 11/05 16:45
→ : 麼了?= = 事情沒分大小 天天痛批
→ : 麼了?= = 事情沒分大小 天天痛批
→ goetze …
→ : 所以你說的某些人是誰135F 11/05 16:56
→ goetze …
→ : 離職率跟民間公司就是差不多啊，不然呢137F 11/05 16:56
→ : 講一堆理由，你有數據嗎？
→ : ID先寫出來啦，不要鴕鳥喔
→ : 講一堆理由，你有數據嗎？
→ : ID先寫出來啦，不要鴕鳥喔
→ goetze …
→ : 所以說你還是駝鳥嗎？只能陰陽怪氣沒有勇氣141F 11/05 16:58
→ : 面對自己的言論
→ : 面對自己的言論
→ goetze …
→ : 所以離職率是不是跟民間公司差不多144F 11/05 16:58
→ goetze …
→ : 原PO問的是不是這個146F 11/05 16:58
→ : 你這樣離題不願意面對現實，是不是有點鴕鳥？
→ : 你這樣離題不願意面對現實，是不是有點鴕鳥？
→ goetze …
→ : 你ID什麼時候要打出來呢？149F 11/05 16:59
→ goetze …
→ : 面對自己的言論很難嗎？151F 11/05 16:59
→ : 不要鴕鳥吧
→ : 會被a96932000看笑話的
→ : 不要鴕鳥吧
→ : 會被a96932000看笑話的
→ : 如果是以民間企業約來看離職率來表定一間公司的績154F 11/05 17:00
→ : 效，那這一家的HR可以廢了，像當初黎智英來台的蘋
→ : 果報社提供的是高薪的招聘但每年是刷掉最後5%績效
→ : 的人，所以他公司運作很差？
→ : 效，那這一家的HR可以廢了，像當初黎智英來台的蘋
→ : 果報社提供的是高薪的招聘但每年是刷掉最後5%績效
→ : 的人，所以他公司運作很差？
→ goetze …
→ : 通常民間企在運作或衡量CSR時有關HR的部分都會拉出161F 11/05 17:18
→ : 一些關鍵性指數來做綜合評估，軍職又是一份特殊的
→ : 行業，要討論最好是看哪些的指數來評估，要不然名
→ : 個瞎子在摸象，每個摸到部分都不一樣！
→ : 一些關鍵性指數來做綜合評估，軍職又是一份特殊的
→ : 行業，要討論最好是看哪些的指數來評估，要不然名
→ : 個瞎子在摸象，每個摸到部分都不一樣！
噓 : 找理由老半天，你口中的那些人是誰還是不敢說啊165F 11/05 17:19
→ : 對自己言論無法負責喔，只想陰陽怪氣
→ : 承認這點很難嗎
→ : 對自己言論無法負責喔，只想陰陽怪氣
→ : 承認這點很難嗎
→ : 158樓，人家在講的就是用哪些關鍵數據來評斷？這不168F 11/05 17:22
→ : 難懂吧？
→ : 難懂吧？
噓 : 所以數據拿出來啊，拿不出來用幻想的就好了嗎？170F 11/05 17:22
→ : 陰陽怪氣想酸人，然後叉開話題想逃避
→ : 沒有辦法對自己得言論負責，這樣你要幫他講話？
→ : 陰陽怪氣想酸人，然後叉開話題想逃避
→ : 沒有辦法對自己得言論負責，這樣你要幫他講話？
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