作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 推 sunantwind: 厲害,持續追殺吹哨者 35F 12-21 17:04
推 sunantwind: 死者又要被洗成自己本身的問題了 64F 12-21 17:10
推 sunantwind: 公關帶風向,法務告人XD 84F 12-21 17:15
推 sunantwind: 死者沒辦法為自己辯護,公司怎麼說,考績紀錄怎麼
改都隨公司了 350F 12-21 18:04
作者:
a96385245 (Einszwei)
114.136.182.251 (台灣)
2024-12-20 17:11:27 噓 sunantwind: 想想已逝之人,別帶風向了 3F 12-20 17:17
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2024-12-20 09:35:56 → sunantwind: 台達還想維持不資遣的虛偽形象,各種地下方式要你
自願離職,下民易虐,上天難欺 214F 12-20 11:30
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
1.163.65.183 (台灣)
2024-12-20 05:59:55 推 sunantwind: 有毒職場霸凌不能容許,大家都有機會是受害者,公
司不需要你了,就換你被處理,你想要被這樣對待嗎 258F 12-20 11:27
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 推 sunantwind: 值得深入調查,把員工當耗材使用 876F 12-20 08:18
作者:
lobolin (Ciao)
106.64.0.72 (台灣)
2024-12-18 02:09:13 推 sunantwind: 調薪太多急著趕人走,極致台廠風格 199F 12-18 11:58
推 sunantwind: 開始檢討提出問題的人,嘖嘖 509F 12-18 23:02
→ sunantwind: 所以25歲的年輕人是被怎樣80了,立意良善? 518F 12-18 23:14
→ sunantwind: 到底有沒有霸凌,一直亂帶風向 534F 12-18 23:43
作者:
andy920262 (andy920262)
1.162.15.35 (台灣)
2024-12-18 18:56:22 推 sunantwind: 登出後覺得人生很美好 107F 12-18 20:55
推 sunantwind: 死了一個人不追究,追究提出問題的人為何被離職,
這邏輯很公司啊 180F 12-18 23:12
推 sunantwind: 值得深入研究是不是霸凌 236F 12-18 23:43
作者:
jerome2010 (636237)
118.170.167.64 (台灣)
2024-08-09 19:03:16 推 sunantwind: 醫工本業很賺錢的,幹嘛轉科技業 9F 08-09 19:50