作者: raxt577 2022年在 PTT 的推文記錄

• +21 [討論] 30歲和40歲工作心境會有什麼重大轉變嗎 - Tech_Job 板

  作者: qazxsw123 (小新) 122.118.223.143 (台灣) 2022-08-10 17:15:32
  推 raxt577: 30:新來的底薪還比我高，填離職找下份工作好了/40:
  這薪水既可摸魚還可養家，將就腳麻好了 5F 08-10 17:46
• +44 offer請益(日月光/康普/欣興/思達/閎康) - Tech_Job 板

  作者: a1092199 (Molly Bear) 42.73.80.189 (台灣) 2022-08-10 15:47:52
  推 raxt577: 繼續找 41F 08-10 17:33

  → raxt577: 話說2的人資沒有提期中紅包？ 51F 08-10 18:23
• +32 [請益] 離職最後一天要幹嘛 - Tech_Job 板

  作者: akanisai (吃西瓜) 42.73.194.33 (台灣) 2022-07-28 15:23:46
  推 raxt577: 不是叫飲料發飲料喝飲料就好了嗎？ 5F 07-28 15:37
• +60 [請益] 跳槽就不演的態度要怎麼拿捏 - Tech_Job 板

  作者: yidong86 (糊糊黑黑) 114.41.179.230 (台灣) 2022-07-25 03:03:39
  推 raxt577: 第2點老實說是不是派新人去？如果照你說的交接態度
  應該要派個老手盯進度啊
  然後134還好，如果他都已經找到下份工作並且有人罩
  就…也不能說什麼了 17F 07-25 06:41

  → raxt577: 上面說得對，如果你想跳但不知道怎麼跳還在腿麻的倒 26F 07-25 07:28

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• +39 [請益] on-call的條件多少願意撐 - Tech_Job 板

  作者: itatea (兩顆頭) 42.73.11.23 (台灣) 2022-07-17 20:36:38
  推 raxt577: 快逃，80應該可以找早8晚5，頂多加點班（一個月不超
  過46小時的那種） 19F 07-17 20:53
• +57 [討論] 有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎 - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 180.218.159.194 (台灣) 2022-07-10 13:46:47
  推 raxt577: 不同性質（例如硬體轉軟體）可接受，但薪資不能差低
  超過20%，同性質的話當然是追求越跳越好不能砍價 91F 07-10 16:18
• +33 [討論] 科技業其實也不需要寫過碩論的人才 - Tech_Job 板

  作者: forthcoming5 (XDDD) 180.217.17.135 (台灣) 2022-07-08 01:33:49
  噓 raxt577: 為何不需要？看你學的分析數據能力跟整體描述啊
  不然為何大學跟碩班/博班有價位差 34F 07-08 07:17
• +29 [請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數 - Tech_Job 板

  作者: motan (警察先生就是這個人) 59.102.209.186 (台灣) 2022-06-29 20:34:06
  → raxt577: 原原po真的要看你這篇的，很多時候直屬主管真的只是
  在賭會不會摸頭成功，如果真的成功還是繼續把好東西
  留給其他人這樣
  更往上的主管不會在乎人才訓練時間，但對直屬主管來
  說除非公司真的很好招人/離職的人工作其實還好（？ 17F 06-29 21:25

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• +85 [請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字 - Tech_Job 板

  作者: howareyounow (please) 122.254.37.14 (台灣) 2022-06-29 06:09:33
  推 raxt577: 還在忙著找新人吧，都找到新工作就直接走吧，至少人
  家給得乾脆 35F 06-29 07:20

  → raxt577: 同上，如果你提離了公司真把你當人才就會約談，如果
  不想加也就順利簽過去 39F 06-29 07:25

  → raxt577: 我曾經看過兩個案例，一個每簽一個關卡就面一次，一 50F 06-29 07:44

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• +50 [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運？ - Tech_Job 板

  作者: ctfjuw (CX777350) 110.26.74.47 (台灣) 2022-06-25 11:27:36
  推 raxt577: 機運必備，能力只是加分項 137F 06-25 16:50
• +31 [討論] 45歲的自己會怎麼要求給35歲的自己? - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 122.254.37.14 (台灣) 2022-06-18 07:12:12
  推 raxt577: 1，4，5吧，我看我很多同事現在是這樣
  kurtis0359大，10年前all in航運有點遠，如果是我想
  跟當初得到第一份工作的我說：買公司股票，一個月買
  一張，三年後你就有頭期款可以買房了…（默 13F 06-18 08:36
• +25 [請益] 主管挺很討厭的人 - Tech_Job 板

  作者: Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人) 114.137.203.132 (台灣) 2022-06-16 01:19:13
  推 raxt577: 能調就調/不能調離職，反正你新同事都說自己很會就
  當交接完畢走了也剛好 8F 06-16 06:05
• +34 [討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎？ - Tech_Job 板

  作者: amanda815625 (櫻井麗子) 140.119.122.6 (台灣) 2022-06-14 18:41:51
  推 raxt577: 跳槽再回鍋比談加薪來得快，更別說如果說跳到不錯的
  也不見得想回去 45F 06-14 21:14
• +20 [請益] offer請益(牧德/欣興/GG) - Tech_Job 板

  作者: s0422428158 (Bean) 42.75.220.85 (台灣) 2022-06-12 20:28:28
  → raxt577: 2就算了吧
  如果糾結不如去3五年賺夠後再到2養老這樣 37F 06-13 02:59
• +40 [討論] 聯發科哪個部門最頂 - Tech_Job 板

  作者: yamakazi (大安吳彥祖) 61.230.202.177 (台灣) 2022-05-21 13:16:45
  推 raxt577: 最頂的看來是…股東會啊 42F 05-21 15:17
• +27 [新聞] 月薪沒4萬不做被罵眼高手低 名校理工生不服：這社會奴啊 - Tech_Job 板

  作者: zzzz8931 (宅男) 114.37.189.243 (台灣) 2022-04-03 20:30:17
  → raxt577: 2樓到底在說什麼，多給點錢就少了生活的煩惱，就能
  更專心工作啊 43F 04-03 21:20
• +25 [請益] 一個人駐點好悶，怎麼調適？ - Tech_Job 板

  作者: mikevada (曹孟德在此) 39.8.165.220 (台灣) 2022-03-19 09:25:37
  推 raxt577: 可以戴耳機就聽音樂/聽podcast 6F 03-19 09:47
• +28 [討論] 老闆說A喊工作太多, 所以要分一些給你 - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 180.218.159.194 (台灣) 2022-03-16 10:14:49
  → raxt577: 每件事找長官回報，保證看起來很忙（？ 111F 03-16 16:34
• +89 [請益] 朋友的小孩今年高中畢業，大學那間好？ - Tech_Job 板

  作者: a9202507 (先認真的就輸了。) 210.241.230.226 (台灣) 2022-03-07 15:29:29
  → raxt577: 選離家近不然就是預計實習的工廠近，至少暑期還可以
  去打工 66F 03-07 16:09
• +22 Re: [請益] 月底離職的薪資 - Tech_Job 板

  作者: pujos (lks) 27.242.128.77 (台灣) 2022-02-27 13:37:29
  → raxt577: 原原po敗筆的點就是請問到一半變跟推文嗆聲，下面也
  有好心的叫他去參考過往案例，如果他公司都這麼做他
  可以走法律程序或者真想拿那幾天就晚離職（但如果已
  經有新公司要報到也不差那幾天吧？不然為那幾天晚離
  職新公司反而少算不划算） 12F 02-27 14:20