作者: prpure (風速) 2014年在 PTT 的推文記錄

• +16 Re: [請益] 派駐大陸薪資和待遇 - Tech_Job 板

  作者: pinkowa (pinkowa) 114.47.248.162 (台灣) 2014-12-28 18:34:50
  噓 prpure: 你搞錯了，第二篇是要提醒原PO可以思考的事項
  至於瑞儀倒底怎樣，就是第一篇作者要去思考及確認的
  仔細看第一篇的倒數第二行，不過p大熱心分享offer應該給推 13F 12-28 19:45
• +40 [新聞] IC設計廠留才 啟動調薪 - Tech_Job 板

  作者: NEWOX (fds) 114.35.172.129 (台灣) 2014-12-15 21:19:27
  推 prpure: 想也知道是誤會...怎麼可能分紅變1/16... 98F 12-16 23:59
• +47 [請益] offer請益 - Tech_Job 板

  作者: bodple (摳摳) 114.27.54.34 (台灣) 2014-11-28 01:57:28
  推 prpure: GG的CP值比NOVA高一些...但NOVA較有挑戰性
  華碩跟廣達是電源RD的話，發展沒比台達電源RD好
  新人去立錡當SA，不如去聯詠SA 56F 11-28 20:33

  推 prpure: 如果表現中下，去臺積吃大鍋飯當然CP值高 67F 11-29 09:34
• +21 [請益] 何謂技術經理? - Tech_Job 板

  作者: dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎) 42.66.214.9 (台灣) 2014-09-07 18:46:58
  推 prpure: 每家都不同吧，有些技術部門不管產品的，頭頭就叫技術經理 13F 09-07 19:43
• +20 [心得] 友達 薪水 - Tech_Job 板

  作者: tiotwo 114.32.1.62 (台灣) 2014-08-23 17:57:26
  推 prpure: 1830下班，還算可以吧，之後昇主管或跳大陸應該不差 16F 08-23 21:08
• +10 [心得] richtek 薪水 - Tech_Job 板

  作者: tiotwo 114.32.1.62 (台灣) 2014-08-23 15:31:59
  推 prpure: 有聯詠或奇景的嗎，謝謝 4F 08-23 16:34
• +225 [請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班 - Tech_Job 板

  作者: x99 (XX噓) 36.235.224.63 (台灣) 2014-08-07 23:39:01
  推 prpure: 可惜你忘了把"沒有在給報"的那句錄下來
  不過應該還有機會錄 60F 08-08 00:07
• +48 Re: [請益] 中鋼 中油 公家機關 - Tech_Job 板

  作者: sunspot (太陽黑子) 203.73.248.154 (台灣) 2014-07-28 09:42:36
  推 prpure: 講的很好，但是你可以分析看公務人員，應該更慘 42F 07-28 21:28

  推 prpure: 對新人來說，有輪班的比較容易準時下班 57F 07-28 23:30

  推 prpure: 拿產業的未來評論中鋼，出發點就已經錯了
  中鋼難外銷，換言之別國也難銷進台灣
  這篇所講的許多缺點其實反倒是中鋼的優點 60F 07-28 23:33

  … 共有 6 則推文，點此顯示
• +29 Re: [討論] 絕對不會想去的公司的list - Tech_Job 板

  作者: WPC001 (好悶, 迷惘~~) 220.137.243.235 (台灣) 2014-07-18 00:53:14
  推 prpure: 應該是很多人的心聲吧，也遇過程度比我差的面試官一直電我 41F 07-18 20:23
• +49 [請益] 25~35歲RD,年薪破百的比例??? - Tech_Job 板

  作者: guest0970 (guest) 114.25.221.62 (台灣) 2014-07-02 18:53:07
  推 prpure: 大系統廠如廣達華碩應該2~5年就破了 51F 07-02 22:33
• +26 Re: [請益] 很擔心男友要找科技業的工作&未來 - Tech_Job 板

  作者: nacy540 (飄飄) 111.235.221.151 (台灣) 2014-06-25 15:59:01
  推 prpure: 多謝原PO分享，不用管酸民 67F 06-28 21:36
• +47 [討論] 帶新人都是這樣的帶法? - Tech_Job 板

  作者: popular10347 (popular) 42.78.10.194 (台灣) 2014-06-26 21:16:03
  推 prpure: 如果公司沒網路，正常積極一點的人都會買書或下班收集資料我的經驗是如果你有能力，半~1年老人就閉嘴了，不用太悲觀 114F 06-28 08:42
• +22 [新聞] 華碩員工分紅 每人逾33萬 - Tech_Job 板

  作者: jpeter (QQ) 203.73.222.116 (台灣) 2014-06-21 19:01:49
  推 prpure: 怎麼知道台積是半年份的，財報看的出來嗎 5F 06-21 20:11

  推 prpure: 所以台積列出的分紅只有一半，另一半已經歸類在薪資了嗎 19F 06-21 22:06
• +19 [新聞] 員工現金紅利，台積電和大立光差這麼多？ - Tech_Job 板

  作者: wentingliu (２０１５，決心) 221.120.65.93 (台灣) 2014-06-19 21:22:45
  推 prpure: 哪裡可以查分紅/員工的排名？ 7F 06-19 21:38
• +10 [討論] 風雨飄搖的台灣科技產業何處去？ - Tech_Job 板

  作者: utn875 (utn875) 203.74.1.181 (台灣) 2014-06-10 12:56:54
  推 prpure: 遙想十年前GG工程師寫的那篇看衰文... 13F 06-10 20:25
• +26 [心得] GG 五月開獎 - Tech_Job 板

  作者: NatsumeRin (-_-) 118.166.82.32 (台灣) 2014-05-26 20:00:55
  推 prpure: 整年分紅就是約這數字x8嗎 53F 05-27 22:28
• +21 [請益] Offer選擇(台積/聯詠) - Tech_Job 板

  作者: qwemnb (Q比) 118.167.158.51 (台灣) 2014-05-27 00:48:14
  推 prpure: 右邊做的蠻雜的，可以想一想為什麼要用跟碩士所學無關的人 22F 05-27 19:33
• +15 Fw: [新聞] 畢業直接念研究所? 研華老董劉克振：先工 - Tech_Job 板

  作者: Emerson158 (紅豆 X 八嘎 X 烏魯賽) 118.165.117.84 (台灣) 2014-03-11 23:50:37
  推 prpure: 其實講的沒錯，但是問題又不是在學生身上，而是因環境使然 44F 03-12 19:02
• +18 Re: [新聞] 陸企5倍薪挖角 台企難招架 - Tech_Job 板

  作者: tendency0814 (從心來過) 61.230.216.163 (台灣) 2014-01-22 23:48:00
  推 prpure: 企業主沒差，因為光靠房地壓榨吃定小老百姓就賺飽飽 36F 01-23 16:56
• +18 Re: 要不是錢？台積電還有甚麼吸引的！？ - Tech_Job 板

  作者: LiarBu (簡單有效最重要) 220.137.113.204 (台灣) 2014-01-23 02:31:15
  推 prpure: 其實也要看產業別 18F 01-23 16:53