作者:
Miwaitte (クレーマーハナコ)
220.141.19.63 (台灣)
2024-02-09 22:26:59 噓 naifing: 反串要註明 4F 02-10 02:09
作者:
Ncoolo (Cooler)
125.228.187.122 (台灣)
2024-02-08 13:32:49 → naifing: 有時候你要先知道從什麼角度看，才能爬上去。 9F 02-09 13:16
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.114 (台灣)
2024-02-07 08:04:19 推 naifing: 其實你a那個帳號就知道滿滿的邏輯廢文 21F 02-07 12:08
作者:
tom7629 (pipi)
180.217.138.166 (台灣)
2024-02-06 08:24:07 噓 naifing: 先說你在職場打滾十年做什麼工作，讓我們看看你是不是也做狗屁工作如何？ 31F 02-06 12:43
作者:
t0152286 112.104.87.204 (台灣)
2024-02-06 11:39:58 → naifing: 至少他還通知你不用等了
換做求職者應該不少先說會「報到」然後前一兩天給你取消 6F 02-06 12:34
→ naifing: 本來就不在乎啊，你看看你講一堆結果連公司名都沒出現，我是公司員工的話可能連你在說我公司都不知道，老闆幹嘛 95F 02-06 19:45
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
englanmo 114.24.1.69 (台灣)
2024-02-05 18:04:00 → naifing: 七年級也是爛草莓啊，剛出社會就被壓爛、然後現在跟年輕人比才被平反的那種爛 20F 02-05 19:08
作者:
flower0613 (flower0613)
140.116.20.35 (台灣)
2024-02-04 00:00:14 噓 naifing: 你看房價不就知道了嗎，高的像台灣只剩科技業 22F 02-04 11:40
作者:
bllo (blllo0104)
106.1.0.91 (台灣)
2024-02-03 11:02:33 → naifing: 約聘是看約期，跟法律沒規定的試用期無關 9F 02-03 12:47
作者:
ppgod (ppgod)
27.53.136.47 (台灣)
2024-02-02 18:35:13 噓 naifing: 你自己主題不就是問公司的心態嗎？事情有人做，福利不用發到正職的程度，那當然是考慮對下一份工作的影響力啊，你憑什麼期待這種公司幫你轉正？對公司真的很重要早就直接正職了，誰在跟你臨時工 12F 02-02 19:04
作者:
KromideX (殷黛司)
49.215.152.249 (台灣)
2024-02-02 09:02:58 噓 naifing: 廢文考古，而且你忘了說傳產要先-5，南北也有差，還有工安跟廠安不通用
檢查跟規劃的重點內容不通用* 3F 02-02 12:40
作者:
Juli013 49.216.193.199 (台灣)
2024-01-28 03:21:19 噓 naifing: 沒經驗但薪資優渥的又不去，標準眼高手低，要不要想像一下 多的是為了蹲入門經驗而被迫接受30k那種底薪的人感受是什麼== 14F 01-28 12:51
→ naifing: sap難用是因為台灣流程太奇葩跟企業體量不足，不然怎麼可能變成國際用的系統是sap而不是鼎新這種只能自己嗨的 42F 01-28 13:59
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
F7mini158 (無敵小人妻)
101.137.187.227 (台灣)
2024-01-19 14:08:31 噓 naifing: 這篇有八卦板閒聊的潛力 84F 01-20 10:42
作者:
ace816191 (Ace)
125.229.114.196 (台灣)
2024-01-20 04:27:07 → naifing: 我建議對主管塔塔開
員旅一定可以取消啊，又不是出團前三天才說不去
只能合理推斷是塞人頭沒注意到排休又懶得重排，新人比較 9F 01-20 10:33
作者:
woodduck123 (沐沐)
114.42.205.158 (台灣)
2024-01-19 13:39:29 推 naifing: 笑死，你484釣魚 7F 01-19 18:47
作者:
ithil1 (阿椒)
101.10.107.71 (台灣)
2024-01-19 12:04:11 推 naifing: 這時候就顯現網頁爬蟲的優點 2F 01-19 12:31
作者:
mikex03le (麥克雞)
180.217.249.211 (台灣)
2024-01-18 12:05:01 推 naifing: 薪資要全額發放，如果有損害也是發薪後走民事賠償流程，薪資要扣抵費用簡化作業也要有員工簽同意書才能做 3F 01-18 12:18
→ naifing: 記得先留證據直接檢舉，除非沒這筆錢會餓死，不然拿到錢等於讓他們閃過一劫
只要公司還在，錢是一定拿的到 17F 01-18 18:33
作者:
pujos (lks)
59.125.227.159 (台灣)
2024-01-18 09:04:00 推 naifing: 就管畜生的方式啊，不過台灣連訓斥跟拉正都會被投訴了，只能說台企自找的 6F 01-18 12:23
作者:
aailoveyou (美好的未來等著我)
42.72.190.131 (台灣)
2024-01-06 18:19:10 → naifing: 不就只是提早養老嗎？公司穩定、薪水也能接受的話沒啥不好的吧 1F 01-06 20:22
作者:
HCYPMGO (黑白郎君)
118.99.220.81 (台灣)
2024-01-05 11:07:21 → naifing: 外行HR很常見，發現對方是唬爛不想理他，結果內線一掛轉頭就投訴到我們經理那邊去，差點沒笑死 28F 01-05 12:48
作者:
ihooderm3200 (心若冰清)
223.137.163.26 (台灣)
2023-12-31 20:37:28 推 naifing: 不是先看你的工作是不是排休嗎 14F 01-01 14:28